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Anl. de Assuntos Regulatórios SR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)


Descrição:

O que estamos buscando?

Alguém que possua conhecimento técnico e senioridade nos temas regulatórios junto aos times de projeto de produtos e serviços. Necessário conhecimento sobre a legislação sanitária de registro de produtos junto à autoridade sanitária, licença sanitária e capacidade de definir estratégia de registro de produtos, artes e planos de comunicação de produtos com base nas necessidades do negócio, mas garantindo o atendimento das diretrizes regulatórias do Brasil, países América Latina operações Confidencial (Apenas para Cadastrados), bem como das operações internacionais (ex.: Canadá, Estados Unidos, Comunidade Europeia e Malásia).

 

 

Quais as principais responsabilidades?


*Conhecimento da legislação, pareceres e sistemas do governo para registro dos produtos;

* Capacidade de análise, correção e melhorias nos documentos técnicos que compõem o dossiê de registro de produto;


* Conhecimento e capacidade de análise e auxilio às equipes do MKT na construção de rótulo de produtos e demais planos de comunicação, considerando as diretrizes regulatórias de Vigilância Sanitária e com olhar para o negócio;

* Conhecimento e capacidade de disponibilizar os referidos documentos e/ou dossiê de produto junto às plataformas eletrônicas e/ou protocolos físicos, junto à autoridade sanitária;


* Acompanhar e capacidade de interpretar Projetos de Lei e Publicações de Legislações Regulatórias/Sanitárias, referente às marcas e produtos em que atua. Conhecimento dos pareceres CATEC e demais documentos técnicos sanitários no Brasil, países América Latina e Internacional, seja do ponto de vista de ingredientes, produtos e serviços. Definir as estratégias e capacitar o time, conforme a sua análise. Atuar junto à entidade de classe e/ou Autoridade Sanitária para auxiliar nas estratégias do negócio, mas garantindo segurança regulatória. 

* Cadastro de acesso e/ou Notificação do Produto Acabado junto ao sistema SisGen, do Conselho de Gestão do Patrimônio Genético (CGEN).


* Identificar necessidades e propor melhorias para os sistemas e processos da área; 


* Dar suporte técnico à equipe interna e/ou interfaces interna e externas;


* Atender à Auditoria Interna e/ou Externa, bem como atendimento a exigência e fiscalização sanitária;


* Elaborar procedimentos e/ou instruções de trabalho associadas aos processos da área assim como suas revisões;

 
* Identificar oportunidades/necessidades de realização de treinamento internos e/ou externos, garantido o atendimentos dos Requisitos Regulatórios; 


* Atuar junto aos fornecedores e terceiros , fornecendo demandas e acompanhando as entregas; 


*  Garantir o alinhamento da área de Assuntos Regulatórios com os seus pares nas áreas envolvidas (Desenvolvimento de Produtos, Tecnologia, Marketing, Jurídico, Riscos, Segurança, Estabilidade, Eficácia, Sensorial, Ingredientes, dentre outros);
* Promover todos os esforços necessários para o cumprimentos das diretrizes regulatórias, conscientizando e treinando, dando-lhes condições plenas para a execução das atividades de forma correta e de acordo com a legislação;


* Pode ser responsável por coordenar outras pessoas, a depender da necessidade, mas deve estar na condição de mentor(a) para auxiliar os analistas e estagiários (as) na análise das diretrizes regulatórias, procedimentos Confidencial (Apenas para Cadastrados) e auxiliar na definição da estratégia e direcionamento de eventuais riscos;


* Arquivo e disponibilização de informações e documentos nas plataformas internas da empresa;

 

O que é necessário ter?

* Conhecimento de pacote office, bem como interesse e facilidade de aprendizado com outros sistemas internos da empresa de gestão das informações.

* Capacidade de ler, escrever e comunicar-se em inglês e espanhol;

* Ensino Superior Completo

* Possibilidade de atuar em um modelo de trabalho hibrido.

* Disponibilidade de trabalho híbrido (alguns dias da semana presencial na cidade de Cajamar/SP, outros dias em trabalho remoto).

Benefícios

PLR;

Previdência Privada;

Aux. refeição ou restaurante no local;

Transporte fretado ida/volta;

Estacionamento no local ou VT;

Produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados), Avon e The Body Shop com 40% off;

Assistência médica + odontológica;

Seguro de vida.

 

 

 

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) &Co celebra e abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades! Convidamos as #Mulheres, pessoas #Negras, profissionais com deficiência (#PCD), pessoas pertencentes às comunidades #LGBTQIA+ #Gestantes e profissionais de #QualquerIdade a se candidatarem a esta vaga!

 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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