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ANALYTICS ENGINEER SR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos uma startup em crescimento acelerado! Desde 2012, ano da nossa fundação, recebemos prêmios e investimentos de grande relevância. Estamos revolucionando a maneira como médicos, pacientes e outros players da área saúde interagem entre si: oferecemos uma plataforma de suporte à decisão clínica, que melhora a eficiência e segurança de atendimentos médicos, além de oferecer suporte e conveniências ao paciente no pós consulta por meio de uma receita digital inteligente.


Acreditamos no poder da tecnologia para gerar impacto real. Nossa missão é simplificar a relação entre profissionais de saúde, pacientes e o ecossistema farmacêutico — e fazemos isso com uma plataforma robusta, segura e pensada para escalar.


Nosso time de Tech é movido por propósito, autonomia e desafios complexos. Aqui, valorizamos pessoas curiosas, colaborativas e que buscam excelência com humildade. Você vai encontrar um ambiente que estimula o aprendizado contínuo, a troca de conhecimento e a liberdade para propor soluções que realmente façam a diferença.


✨ Confira mais sobre a vaga e venha construir o futuro da saúde com a gente:


🎯 Misão do Cargo:


O Engenheiro de Analytics III (Sênior) tem como missão garantir que os dados estejam organizados, acessíveis e otimizados para consumo analítico.


Atua como ponte entre Engenharia de Dados e os times de Análise e Produto, modelando dados, criando pipelines eficientes e entregando datasets confiáveis para relatórios, dashboards e produtos de dados.


Esse profissional desempenha um papel fundamental na democratização do acesso à informação, promovendo boas práticas de curadoria, padronização e performance de dados.

Responsabilidades e atribuições

📌 Principais Responsabilidades:


1. Desenvolver e manter modelos analíticos e pipelines de transformação de dados com foco em consumo por Self-Service BI (Power BI, Metabase, Fabric).


2. Atuar na curadoria, padronização e documentação de datasets disponíveis na Confidencial (Apenas para Cadastrados) Data Hub.


3. Suportar a governança de dados utilizados em relatórios e dashboards, assegurando sua qualidade e disponibilidade.


4. Evoluir o ambiente de Self-Service Analytics, com foco em escalabilidade, performance e usabilidade.


5. Atuar em parceria com engenheiros de dados e analistas de negócios para entender necessidades e viabilizar soluções.


6. Apoiar a cultura data-driven por meio de boas práticas, automações e treinamento dos times consumidores de dados.


📊Experiência:


- Mínimo de 4 anos de experiência com modelagem de dados e engenharia para consumo analítico.


- Vivência em projetos de Self-Service BI, integração de dados e arquitetura de datasets em ambientes cloud.


- Experiência em atuação colaborativa com times de dados e áreas de negócio.


Requisitos e qualificações

🛠 Hard Skills:


- Domínio de SQL e ferramentas de transformação de dados (dbt, PySpark, Delta Lake).


- Ferramentas de visualização: Power BI (DAX), Metabase.


- Experiência com plataformas como Databricks, Microsoft Fabric e Azure.


- Conhecimento em versionamento com Git e boas práticas de deploy.


- Noções de arquitetura de dados, curadoria de dados e modelagem dimensional.


💡Soft Skills:


- Forte orientação a entrega e atenção a detalhes.


- Comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos.


- Colaboração e escuta ativa para entender e traduzir demandas de negócio.


- Autonomia e proatividade para sugerir melhorias e soluções.


- Mentalidade de produto e interesse por impacto no negócio.


⭐Diferenciais:


- Desejável atuação prévia em empresas de tecnologia e/ou saúde e ambientes de dados em larga escala.


Informações adicionais

Oferecemos uma lista completa de benefícios, incluindo:


  • Plano de carreira em linha com as melhores práticas de mercado;
  • Ciclos Avaliação de Performance com a metodologia 360;
  • No dress code - o importante é você se sentir bem e ser quem é!;
  • Focamos em apoiar a saúde mental dos Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers através de nosso benefícios com o ZenKlub, uma plataforma de psicólogos;
  • Plano de Saúde - Amil;
  • Plano Odontológico - Amil;
  • Horário flexível;
  • VR/VA aceito em qualquer restaurante/supermercado - Mastercard;
  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Cuida - BRL 110,00/ Mês para utilizar como fizer sentido para você;
  • Auxílio Creche;
  • Day off no seu aniversário;
  • Seguro de Vida;
  • WellHub;
  • ÚnicoSkill: Oferece uma ampla variedade de cursos livres, graduação, pós-graduação, idiomas e mentorias.
  • + Parcerias






Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa RH
  3. Etapa 3: Etapa técnica
  4. Etapa 4: Etapa Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Saúde é o que nos aproxima!

Esse é nosso objetivo principal e é por isso que lutamos todos os dias!


Contamos com uma equipe de talentos excepcionais que estão não só construindo um futuro melhor para nosso país, mas também desenvolvendo produtos inovadores para todas as áreas da saúde.


Para alcançarmos nossa missão, precisamos de pessoas que sejam focadas em resultados e guiadas por dados, buscando sempre evoluir com inovação, colaboração, experimentação e que trabalhem colaborativamente por um propósito : melhorar a saúde do Brasil através da tecnologia!


É com muito orgulho que afirmamos ser uma das maiores Healthtechs do país, e isso é só o começo!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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