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ANALISTA SR - SEG. INFORMACAO

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O esporte nos move, e acreditamos no seu poder de transformar vidas.


No Confidencial (Apenas para Cadastrados), reunimos duas grandes forças do esporte no Brasil: a Centauro, maior varejista esportiva multimarcas da América Latina, e a Fisia, distribuidora oficial da Nike no país.


Nosso propósito é levar o esporte para todas as pessoas: do atleta do dia a dia ao apaixonado por performance, daquele que busca bem-estar ao que expressa sua personalidade ao se movimentar.


Queremos ser referência em esporte no Brasil e construir um futuro em que cada experiência com o esporte inspire, motive e transforme.


No nosso time, todo mundo tem espaço para jogar e evoluir.


E aí, que tal vestir essa camisa com a gente?

#SeleçãoSBF #vempraSBF

Responsabilidades e atribuições

O desafio:
Buscamos alguém para ser referência técnica em segurança de nuvem no Confidencial (Apenas para Cadastrados). Você vai definir os controles e padrões de segurança da infraestrutura, construir com os times de plataforma e SRE a forma de aplicá-los via código e conduzir incidentes em cloud de ponta a ponta. O modelo é de parceria: a segurança define o quê e o porquê, e a engenharia executa o como, com nosso apoio.

O que você vai fazer:
• Postura e vulnerabilidades: triar findings de postura, de vulnerabilidades de infraestrutura e de pentests. Classificar por risco de negócio e contexto (exposição, attack path, combinações tóxicas), encaminhar ao time responsável com SLA e validar a correção.
• Revisão de design de segurança: conduzir revisões de novas arquiteturas, ambientes, exposições públicas e serviços que tratam dados sensíveis, com profundidade proporcional ao risco, do checklist assíncrono ao acompanhamento contínuo do projeto.
• Guardrails e baselines: desenhar controles preventivos no nível de organização e conta e manter baselines de hardening versionados e revisados periodicamente (identidade, rede, dados, logging, compute e containers).
• Segurança como código: revisar IaC, definir gates de segurança na pipeline (scan de IaC, policy-as-code) e garantir que as correções sejam feitas no código, tratando o drift de configuração.
• Identidade e acesso: definir políticas de menor privilégio para identidades humanas e não humanas, conduzir revisões periódicas de acesso e eliminar credenciais de longa duração e acessos ociosos.
• Kubernetes e containers: definir controles para clusters, imagens, admission control e runtime security, junto com plataforma e SRE.
• Detecção e resposta: manter um catálogo de casos de uso de detecção para o control plane da nuvem, escrever runbooks e conduzir incidentes: escopo, uso de credenciais, persistência, preservação de evidências, contenção, erradicação e post-mortem. Facilitar exercícios de simulação (tabletop).
• Interface com AppSec: cuidar da segurança das identidades e permissões de pipelines de CI/CD e, quando um segredo vaza, avaliar o impacto na nuvem e coordenar a revogação.
• Métricas e conformidade: acompanhar indicadores de postura e resposta (SLAs, MTTD/MTTR, aderência a benchmarks) e manter evidências de controles para auditorias e para a LGPD.
• Referência técnica: apoiar os pontos focais de segurança nos times de plataforma, conduzir office hours e treinamentos, escrever padrões e playbooks e comunicar risco à liderança.



Requisitos e qualificações

O que buscamos:
• 5+ anos em segurança da informação, sendo 3+ dedicados à segurança de nuvem pública em ambiente produtivo de grande escala.
• Profundidade em GCP ou AWS e capacidade de transpor conceitos para o outro provedor.
• Domínio prático de IAM (incluindo identidades não humanas), redes em nuvem, criptografia/KMS e logging nativo.
• Experiência real com segurança de Kubernetes e containers, incluindo admission control.
• Automação com Terraform e Python (ou Go), com controles de segurança na pipeline de CI/CD.
• Experiência em gestão de vulnerabilidades e de postura com SLAs, priorização por contexto e acompanhamento da correção junto a times donos.
• Experiência em resposta a incidentes em cloud, com investigação a partir de audit logs.
• Uso aplicado de CIS Benchmarks, MITRE ATT&CK (Cloud) e NIST CSF 2.0, e conhecimento de LGPD.

Diferenciais:
• Certificações: Google Professional Cloud Security Engineer, AWS Security Specialty, CKS, CCSP ou CCSK.
• Detection-as-code e experiência com SIEM.
• Runtime security para containers.
• Segurança de workloads de IA (ex.: OWASP Top 10 for LLM Applications).
• Segurança da cadeia de suprimentos de software (SBOM, assinatura de imagens).
• Experiência em ambientes regulados (ex.: PCI DSS) e em varejo/e-commerce de alto volume.

Dia a dia:
• Atua como consultor: viabiliza a entrega com segurança e prefere guardrails automáticos a aprovações manuais.
• Prioriza por risco de negócio e tem senso de dono sobre a postura do ambiente.
• Escreve bem (design docs, ADRs, runbooks, relatórios) e se comunica com engenharia e com executivos.
• Desenvolve outras pessoas e compartilha conhecimento com o time.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista Área
  6. Etapa 6: Contratação

PRAZER, Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas.


Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar.


Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Confidencial (Apenas para Cadastrados) estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina, ou da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, aqui o movimento não para.


Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente.


Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele?

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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