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Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ⭐ 

 

Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 500 mil alunos. 

 

A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior. 

 

Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.

 

Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-lo(a).

 

Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo.

Responsabilidades e atribuições

MISSÃO DO CARGO:

Atuar na elaboração e arquitetura de softwares, no desenvolvimento e/ou testes de tecnologias (análise, arquitetura, design, codificação, testes, homologação, liberação e infra-estrutura), viabilizando, desenvolvendo, melhorando e aperfeiçoando arquitetura, sistemas, ferramentas e recursos existentes e/ou em desenvolvimento, analisando as soluções a serem elaboradas para o desenvolvimento de novos softwares ou atualizações, de modo a garantir a melhor solução técnica aos requisitos funcionais e não funcionais, realizando pesquisas, estudos e análises técnicas, atuando na identificação de oportunidades de melhorias das práticas e no desenvolvimento e orientação técnica aos Analistas de menor nível.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:


Definir as melhores soluções por meio de estudos e pesquisas de mercado visando garantir a utilização de tecnologias que alavanquem o negócio e busquem a simplificação da arquitetura. Pesquisar, identificar e elaborar soluções (implementações, melhoria de performance, escalabilidade, portabilidade, re-usabilidade, testabilidade, etc.), considerando as tendências e práticas do mercado e alinhando com a estratégia da empresa. Realizar as analises de iniciativas e projetos e garantir aderência com as politicais, padrões e com a arquitetura corporativa da empresa. Orientar e atuar nos processos de analise de soluções de mercado que possam atender aos requisitos técnicos e funcionais de soluções tecnológicas. Realizar e definir o desenho de diagramas de interface, integração das soluções para que atendam as necessidades dos negócios seguindo os padrões de tecnológicos da empresa. Participar na disseminação de boas práticas e metodologias definidas para o processo de desenvolvimento e procedimentos gerais dos programas de melhorias, contribuindo com melhorias e orientando os analistas e programadores quando necessário. Manter o roadmaps de arquitetura corporativa atualizado com as tendências e alterações dos direcionadores de negócio, mercado e estratégicos de TI. Acompanhar as ações e inovações de mercado, verificando o grau de aderência ao modelo vigente, avaliando, opinando e encaminhando ao superior imediato, sugestões e respectivas justificativas técnicas para ajustes, substituições parciais ou integrais das tecnologias adotadas. Realizar pesquisas e estudos de tendências, inovações e recursos de tecnologia frente às demandas, interpretando resultados, preparando relatórios técnicos para apoio ao processo de tomada de decisão. Elaborar documentações de definições de arquitetura (diagramas de visão de arquitetura, arquitetura de negócios, aplicações, dados e tecnologia), levantamento de eventuais riscos e sugestão de ações mitigatórias conforme padrões de tecnologias da empresa. Contribuir para a aderência das normas de qualidade estipuladas, mediante análise de qualidade das massas de dados adquiridas. Colaborar para o enriquecimento de dados corporativos, mediante criação de algoritmos de busca e higienização de dados. Atuar como referência técnica em variações de assuntos relacionados a desenvolvimentos de tecnologias, sistemas e infra-estrutura prestando esclarecimentos e/ou preparando apresentações sobre conceitos, métodos, definições, práticas, indicadores e resultados esperados. Realizar condução de projetos de médio porte/complexidade e de médio impacto dentro de sua área de expertise, elaborando planos de trabalho e de contingência, integrando recursos e soluções. Cumprir o regulamento interno, normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como as observações dos requisitos de compliance, observação e o cumprimento das regulamentações atinentes à empresa. Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência, buscando se manter atualizado e propondo continuamente melhorias ou inovações.

Requisitos e qualificações

Escolaridade:


Informática:

Informações adicionais

Horário de trabalho:

08h às 18h (seg à Sex) 220h

Benefícios:


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta / Exame Admissional
  6. Etapa 6: Contratação

FAÇA PARTE DA HISTÓRIA DA Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está pronto para contribuir com o nosso propósito de educação de qualidade e excelência? Venha fazer parte do nosso time!  

 

Há quase 50 anos atuando no ensino superior, possuímos cursos de Graduação, Pós-graduação lato e stricto sensu, a distância e presencial, nos campi Anália Franco, Liberdade, São Miguel, Paulista, Santo Amaro, Guarulhos e Villa Lobos. Somos reconhecidos por nossa forte atuação na área social e pelo destaque em vários indicadores oficiais nas áreas de ensino, pesquisa e extensão.  

 

Conectamos alunos, docentes, colaboradores, metodologias, comunidade e o mercado de trabalho, para proporcionar a melhor experiência na formação superior, guiando e orientando o universitário durante toda sua jornada acadêmica, transformando assim vidas e realidades por meio da educação. 

 

Fazemos parte da Cruzeiro do Sul Educacional S/A, um dos maiores e mais representativos grupos de educação do País que reúne instituições de ensino superior academicamente relevantes e marcas reconhecidas em seus respectivos mercados.  


Conheça também o portal de carreiras da Cruzeiro do Sul Educacional e das demais marcas do grupo: https://cruzeirodosuleducacional.gupy.io

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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