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Analista Sênior de Sustentação de Aplicações Multiplataformas e Sistemas de Automação de Bases

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Já pensou em trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

 

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

 

Conheça mais sobre a gente: https://portal.Confidencial (Apenas para Cadastrados)/wps/portal/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/a-Confidencial (Apenas para Cadastrados)/institucional/carreiras/ 

 

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.Confidencial (Apenas para Cadastrados)/wps/portal/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/a-Confidencial (Apenas para Cadastrados)/institucional/sustentabilidade

 

O que a gente espera de você?

·       Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão

·       Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor

·       Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo

·       Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo

·       Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um Application Manager Support para atuar em ambientes críticos SAP e não SAP, garantindo alta disponibilidade, performance e governança. Esta posição é estratégica e envolve atuar na transição de projetos para sustentação, assegurando transição de novos projetos, com documentação completa, fluxos mapeados e riscos mitigados.

 

Atuar na sustentação, estabilidade e evolução contínua de aplicações multiplataformas e sistemas de automação de bases, garantindo alta disponibilidade, performance, compliance e aderência aos processos de governança de TI, suportando operações críticas do negócio.

 

O profissional será responsável por atuar fornecedores em modelo AMS, assegurar cumprimento de SLAs, conduzir incidentes de forma estruturada e manter relação próxima com áreas de negócio, arquitetura e governança. Além disso, terá papel ativo na evolução dos contratos, identificando oportunidades de otimização e garantindo aderência a processos como ITIL, SOX e melhores práticas operacionais.

 

Procuramos alguém com forte visão técnica, capacidade de liderança, habilidade de negociação e senso de dono, capaz de antecipar problemas, promover estabilidade e impulsionar melhorias contínuas na operação.


Principais Responsabilidades:

  • Atuar na sustentação de aplicações corporativas multiplataformas (SAP e não-SAP), assegurando estabilidade operacional e cumprimento de SLAs.
  • Gerenciar incidentes críticos, problemas e demandas recorrentes, conduzindo análises de causa raiz (RCA) e planos de ação estruturados.
  • Atuar na sustentação, operação e evolução de sistemas de automação de bases, incluindo plataformas como Autobasi, Abastek, Omega 5000 e SGT, assegurando continuidade operacional e confiabilidade dos processos.
  • Conduzir e apoiar processos de transição de projetos para sustentação, incluindo hypercare, operação assistida e critérios de aceite.
  • Atuar como ponto focal técnico na interação com fornecedores, AMS e times internos, garantindo aderência contratual, qualidade e estabilidade das entregas.
  • Propor melhorias contínuas nos processos de sustentação, automação, monitoramento e operação dos ambientes.
  • Assegurar conformidade com controles internos, SOX/ITGC, políticas de segurança da informação e governança de TI.
  • Elaborar relatórios executivos de status, indicadores operacionais, riscos e planos de mitigação para TI e áreas de negócio.

Requisitos e qualificações

Escolaridade e Idioma:

  • Formação completa em áreas relacionadas a tecnologia da informação, ciências da computação, sistemas da informação ou áreas correlacionadas
  • Proficiência em inglês.

 

Experiência:

  • Experiência sólida em sustentação de aplicações corporativas multiplataformas.
  • Vivência comprovada em gestão de incidentes, problemas, RCA e operação de ambientes críticos.
  • Forte experiência em projetos e sustentação de sistemas de automação de bases, com atuação em Autobasi, Abastek, Omega 5000 e SGT.
  • Experiência em transição de projetos para sustentação (hypercare, operação assistida e critérios de aceite).
  • Vivência com fornecedores e modelo de AMS.
  • Conhecimento em ITIL, SLAs/KPIs, governança de TI e controles SOX/ITGC.
  • Capacidade de atuação em ambientes de alta criticidade, com autonomia e senso de urgência.
  • Atuação em ambientes de grande porte e operações críticas.
  • Vivência em projetos de automação, modernização ou evolução de sistemas de bases e integração com aplicações corporativas.
  • Conhecimento em ferramentas de monitoramento, automação operacional e observabilidade.
  • Interface frequente com áreas de negócio e stakeholders executivos.

Competências Comportamentais:

  • Habilidade de comunicação e trabalho em equipe.
  • Comunicação clara, objetiva e executiva.
  • Tomada de decisão baseada em dados e riscos.
  • Capacidade de atuar sob pressão em ambientes críticos.
  • Antecipação de problemas e visão de longo prazo.
  • Gestão eficiente de conflitos e negociação com fornecedores .
  • Senso de dono, responsabilidade e postura de accountability.
  • Visão sistêmica, foco em estabilidade e continuidade operacional.
  • Alto grau de autonomia, protagonismo e responsabilidade.
  • Capacidade de priorização, tomada de decisão e articulação com múltiplos times.
  • Orientação a processos, governança, qualidade e melhoria contínua.

Informações adicionais

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💙 Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻 Cesta natalidade 

📚 Universidade corporativa

👓 Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Auxílio de Medicamentos

💉 Auxílio de Vacinas 

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.


E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

 

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

 

#Diversidadequenosmove

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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