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Analista Senior de Governança Segurança (IT Risk & Resiliencia Cibernética)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Modelo de trabalho:

📍 Modelo de trabalho 100% remoto

 

Sobre o time:

O time de  Governança de Segurança da Informação e Privacidade de Dados tem como objetivo definir, documentar e garantir boas práticas quanto ao tratamento de dados e processos internos, tendo como foco a segurança dos ativos da empresa. Os três principais pilares da Governança são: Avaliar, Direcionar e Monitorar.


Desafios da posição:

  • Estruturar e liderar nosso programa de gestão de riscos de TI e Segurança da Informação, criando um processo claro e contínuo para identificar, avaliar e tratar os riscos cibernéticos associados aos nossos produtos, fluxos críticos e fornecedores.
  • Implementar e conduzir um comitê de riscos cibernéticos e de privacidade, formalizando a governança do tema e garantindo o engajamento e a responsabilização das áreas-chave da companhia na tomada de decisões estratégicas de segurança.
  • Desenvolver do zero e gerenciar nosso Sistema de Gestão de Continuidade de Negócios (SGCN), assegurando que a fintech tenha planos robustos e testados para responder e se recuperar de incidentes cibernéticos e outras crises, protegendo nossa operação, clientes e reputação.

Responsabilidades e atribuições

Seu dia a dia na Confidencial (Apenas para Cadastrados):


Gestão de Riscos de TI (IT Security Risk)

  • Mapear os principais produtos, seus respectivos macro fluxos, terceiros críticos e softwares para criar um inventário de ativos de informação.
  • Conduzir avaliações de risco (Risk Assessment) para identificar o risco inerente, avaliar a eficácia dos controles existentes e determinar o risco residual.
  • Classificar a severidade dos riscos identificados com base em metodologias de impacto e probabilidade.
  • Definir estratégias de tratamento de risco (aceitar, mitigar, transferir ou evitar) em colaboração com os donos dos ativos e áreas de negócio.
  • Desenvolver e acompanhar os planos de ação para a implementação de novos controles ou melhoria dos existentes, garantindo a redução dos riscos a níveis aceitáveis.
  • Elaborar e manter o Termo de Referência (ToR) do comitê de riscos cibernéticos e de privacidade, definindo seu propósito, escopo, membros e responsabilidades.
  • Organizar reuniões de comite de riscos e sua respectiva periodicidade, garantindo a participação dos profissionais-chave além de preparar a pauta das reuniões com base no mapa de riscos atualizado e elaborar as atas para documentar as discussões, decisões e ações definidas.
  • Consolidar e apresentar os principais indicadores de risco e o status dos planos de ação para a liderança da empresa.

Resiliência Cibernética e Continuidade de Negócios

  • Conduzir a Análise de Impacto no Negócio (Business Impact Analysis - BIA) para identificar processos críticos, suas interdependências e os impactos de uma interrupção.
  • Definir e documentar as métricas de continuidade, como Tempo Objetivo de Recuperação (RTO), Ponto Objetivo de Recuperação (RPO), Tempo Máximo de Interrupção Tolerável (MTD) e Tempo de Trabalho de Recuperação (WRT).
  • Desenvolver a política de continuidade de negócios e o plano de recuperação de desastres (Disaster Recovery Plan - DRP), incluindo estratégias de backup, recovery e comunicação.
  • Elaborar a política de gestão de crises, definindo os papéis, responsabilidades e fluxos de acionamento em caso de um incidente crítico.
  • Planejar e conduzir testes de continuidade (ex: testes de mesa, testes funcionais) para validar os planos e capacitar as equipes.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


  • Sólida experiência em posições de Governança de Segurança, Gestão de Riscos de TI (IT Risk) ou Segurança da Informação com foco em GRC.
  • Profundo conhecimento em frameworks e normas de mercado, especialmente ISO 22301 (Continuidade de Negócios), ISO 27001 (Segurança da Informação) e ISO 27005 / NIST Cybersecurity Framework (Gestão de Riscos).
  • Experiência prática na condução de Business Impact Analysis (BIA) e na definição de estratégias de RTO/RPO.
  • Habilidade para mapear processos de negócio complexos e traduzir requisitos técnicos de segurança em linguagem de negócio.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para interagir com diferentes níveis da organização, desde equipes técnicas até a alta liderança.
  • Perfil altamente organizado, analítico, estruturado e com capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prazos simultaneamente.
  • Capacidade de influenciar áreas e promover uma cultura de conscientização sobre riscos e segurança.


Será diferencial se você tiver:

  • Certificações de mercado como CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control), CISM (Certified Information Security Manager), ou certificações Lead Auditor/Implementer em ISO 27001/22301.
  • Experiência prévia no setor financeiro, em fintechs ou em ambientes regulados pelo Banco Central.
  • Conhecimento em regulamentações de privacidade e proteção de dados, como a LGPD.
  • Experiência com avaliação de riscos em ambientes de nuvem.
  • Inglês avançado para leitura de documentações técnicas e interação com fornecedores internacionais.



Informações adicionais

Dá uma olhada (em alguns) dos benefícios de ser Simpler:

🏥 Plano de saúde (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais 

🦷 Plano odontológico (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais

🍕 Flex food no cartão Swile 

💻 Auxílio home office

💪 Gympass e Totalpass - extensivo a dependentes legais (filho(a)s e cônjuges)

🎂 Birthday-off (para você curtir o seu dia com quem você ama!)

📚 Parceria com Instituições Educacionais 

🍀 Parceria com a plataforma Vittude com diversos psicólogos disponíveis para cuidar da sua saúde mental

🔒 Seguro de vida

👼🏼 Licença parental (maternidade 180 dias e paternidade 45 dias)

🎒 Auxílio Creche

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Papo Inicial
  3. Etapa 3: Papo com Liderança
  4. Etapa 4: Papo com Time/Case
  5. Etapa 5: Papo Cultural
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

É Simples! Vem crescer com a gente! 💚

Nossa missão🚀

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), um sistema de gestão de despesas corporativas que une serviços financeiros e tecnologia.

Nós existimos para transformar e potencializar a jornada financeira das empresas, otimizando o tempo das pessoas.


Confira algumas de nossas conquistas🏆


  • Estamos entre as 100 fintechs mais promissoras do mundo segundo a CB Insights

  • LinkedIn Top Startups 2023 estamos superando os desafios, gerando interesse e atraindo os melhores talentos

  • Pela terceira vez somos destaque entre as 100 Startups to Watch pela revista PEGN evidenciando nossa inovação, potencial de mercado, negócio e escalabilidade

  • Somos destaque entre as 50 Startups que mudam o Brasil (Exame), refletindo nossa influência no ecossistema de empreendedorismo

  • Segunda startup brasileira a receber aporte da Y Combinator

  • Estamos entre as 21 Startups Emerging Giants, pela KPMG

  • No início de 2024, recebemos uma nova rodada de investimentos (série B) de 200 milhões de reais.


Todas essas conquistas só foram possíveis por causa do nosso time. Acreditamos no potencial de cada Simpler e, juntos, construímos um ambiente colaborativo, de autonomia e com muito espaço para crescer e se desenvolver. 

#VemSerSimpler! 💚

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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