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Analista Sênior de Comercial Digital

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos a Pitzi, a proteção para celulares mais completa do mercado!


São mais de 13 anos de experiência e 2.5 milhões de aparelhos protegidos, resultado de um conceito de negócio inovador! Recentemente, a Pitzi e a Leapfone se conectaram para oferecer um novo jeito de ter um smartphone com mensalidades acessíveis e proteção completa.


Pessoas, transparência e tecnologia. Esse é o nosso combustível.


Por que a Pitzi?

  • Somos mais de 160 Pitziers, formando um time de alto nível, com propósito de autodesenvolvimento e voltado à estratégia de Cliente no Centro;
  • Trabalhamos juntos na construção de um ambiente tecnológico, dinâmico e diverso.
  • Somos uma empresa GPTW - Great Place to Work, certificação que identifica as melhores empresas para se trabalhar no Brasil e no mundo. 
  • Os nossos valores guiam todas as nossas decisões. Eles estão presentes nas estratégias, projetos e no dia a dia dos Pitziers: Focamos no cliente; Sonhamos grande; Sem risco, sem graça; Amamos pareto; Somos essencialistas; Mandamos a real; Colocamos a mão na massa; Assumimos a responsa; Um por todos e todos por um; Valorizamos impacto.


Queremos pluralidade e entendemos os benefícios da diversidade. Por isso, aqui na Pitzi, todos podem ser exatamente quem são, sem qualquer distinção, a todo o momento. #DiversidadePitzi #VemPraPitzi.

Responsabilidades e atribuições

Como Analista Comercial Digital Jr da Pitzi você atuará no time comercial e terá as seguintes responsabilidades: 


  • Gerir estrategicamente parceiros digitais (marketplaces, e-commerces e bancos digitais)
  • Impulsionar performance comercial e rentabilidade dos canais online
  • Analisar resultados de vendas, conversão e sinistralidade
  • Propor melhorias em produto, preço, campanhas e jornada digital
  • Atuar como ponto focal entre parceiros e áreas internas da Pitzi
  • Monitorar mercado e concorrência para apoiar decisões estratégicas

Resumo do dia a dia

  • Acompanhar performance por canal, produto e categoria
  • Analisar funil de conversão e identificar gargalos
  • Criar e executar planos de crescimento com parceiros
  • Elaborar relatórios e apresentações executivas
  • Realizar reuniões com parceiros e stakeholders
  • Apoiar demandas operacionais e organização de dados

Requisitos e qualificações

  • Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas
  • Experiência com canais digitais, como:
  • Marketplaces
  • E-commerce
  • Bancos digitais
  • Forte capacidade analítica, com domínio de:
  • Excel ou Google Sheets
  • Análise de dados comerciais
  • Experiência no mercado B2B/B2B2C
  • Disponibilidade para viagens e visitas a parceiros, quando necessário.

Diferenciais (não obrigatórios)

  • Experiência com seguros massificados (seguro celular, garantia estendida, etc.).
  • Conhecimento em plataformas VTEX.

Informações adicionais

Contratação CLT + Benefícios:

  • 🍎 Flash (cartão flexível) com a recarga média de R$ 770/mês; 
  • 💰 Antecipação de Salário
  • 😎 Uma folga no mês de aniversário;
  • 🍕 Eventos de descompressão na sexta-feira;
  • 🚑 Plano de Saúde: Bradesco Saúde;
  • 🦷 Plano Odontológico: Care Plus;
  • 💙 Seguro de Vida Prudential;
  • 🏋🏽‍♂️ Wellhub;
  • 🏃 TotalPass;
  • 👶🏼 Auxílio Creche;
  • 👩🏻‍🍼 Licença maternidade estendida 180 dias;
  • 👨🏻‍🍼 Licença paternidade estendida 30 dias;
  • 👨‍👨‍👧 Licença parental estendida 120 dias;
  • 🏊🏻‍♀️ Sesc SP;
  • 💆💆‍♂️Quick Massage
  • 📲 Proteção total Pitzi;
  • 👩🏻‍🚀Facilitação na adesão Leapfone;
  • 🛍️ Facilitação na adesão de celular e produtos Pitzi;
  • 📚 Pitzi Academy – cursos focados no desenvolvimento de soft skills e hard skills;
  • 💸 Crédito Consignado Creditas;
  • 💰 Bônus anual

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista People
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Apresentação de Case
  5. Etapa 5: Contratação

#VEMPRAPITZI

A Pitzi nasceu em 2012 com a missão de revolucionar o mercado de proteção para celular no Brasil.


Ao lado de varejistas parceiros, oferecemos a proteção de celular mais completa do mercado, com transparência e velocidade. Utilizamos tecnologia de ponta e uma abordagem inovadora para simplificar o processo de contratação e gerenciamento de proteção para smartphones, proporcionando uma experiência ímpar e totalmente digital aos clientes.


São mais de 2 milhões de aparelhos protegidos, 2 mil pontos de vendas em todo o país e 150 Pitziers apaixonados por inovação.


Pessoas, transparência e tecnologia. Esse é o nosso combustível.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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