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Analista Sênior de Cibersegurança SOC

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a fintech líder no varejo nacional, especializada em soluções completas de BaaS (Banking as a Service) e crédito digital. Nós não apenas processamos cartões; nós empoderamos o varejista com autonomia, segurança e inteligência de ponta a ponta.

Nossa atuação transforma o crédito em um vetor estratégico de crescimento. Através do Private Label, permitimos que grandes marcas tenham controle total sobre sua operação financeira, fidelizando clientes e gerando rentabilidade. Com nossas soluções de CDC e BNPL (Buy Now, Pay Later), levamos poder de compra ao consumidor e resultados consistentes aos nossos parceiros, unindo conveniência e tecnologia.


Estamos em busca de um Analista de Cibersegurança Sênior com foco em SOC (Security Operations Center) e Resposta a Incidentes para se juntar à nossa equipe. O profissional ideal será responsável por atuar na linha de frente da segurança da informação em uma empresa no setor financeiro. Você terá um papel crucial no gerenciamento de nossa parceria com um fornecedor de SOC externo, garantindo que as operações de segurança estejam alinhadas com as estratégias da empresa.


Você será a pessoa-chave para liderar e gerenciar a resposta a incidentes de segurança, do planejamento à execução, e terá autonomia para desenhar e implementar processos robustos que protejam nossos ativos e dados. Esta é uma oportunidade para quem tem experiência comprovada e paixão por um ambiente dinâmico e focado em nuvem.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciamento do SOC: Atuar como ponto de contato principal com o fornecedor de serviços de SOC, monitorando a qualidade e a eficácia das entregas. Isso inclui garantir que o SIEM seja atualizado e utilizado de forma otimizada para detecção e análise de ameaças.
  • Liderança em Resposta a Incidentes: Projetar, implementar e gerenciar todo o ciclo de vida do processo de Resposta a Incidentes, desde a preparação e detecção até a contenção, erradicação, recuperação e condução de fóruns para registro de lições aprendidas.
  • Análise de Segurança: Investigar e analisar alertas de segurança, incidentes e eventos suspeitos, priorizando as ações necessárias para mitigar riscos.
  • Threat Intelligence: Coletar e analisar informações sobre ameaças cibernéticas, monitoramento de IoC e TTPs de atacantes, integrar inteligências às ferramentas de defesa (SIEM, SOAR, EDR, WAF), além de gerar recomendações para antecipar e mitigar riscos antes que afetem a organização.
  • Melhoria Contínua: Propor e implementar melhorias nos processos de segurança, regras de detecção e playbooks de resposta, com base nas ameaças emergentes e nos incidentes observados.
  • Comunicação: Reportar incidentes e o status das operações de segurança para a liderança, de forma clara e objetiva.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em um papel de Analista de SOC Sênior ou similar, com conhecimento profundo em monitoramento e análise de segurança.
  • Histórico de sucesso no gerenciamento de incidentes de segurança, demonstrando competência para liderar a resposta a eventos complexos (críticos e cenários de crise).
  • Conhecimento em threat intelligence suficiente para analisar as informações, entender os riscos e ser capaz de alimentar as ferramentas de defesa.
  • Vivência em ambientes cloud (principalmente AWS, Azure ou GCP).
  • Experiência no gerenciamento de fornecedores e contratos de serviços de segurança.
  • Conhecimento e uso de ferramentas SIEM.


Informações adicionais

Modelo de trabalho: 100% Remoto

Modelo de contratação: Associado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Com mais de 20 anos de experiência e inovação, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que transforma o varejo ao conectar tecnologia, expertise e resultados.

Somos a processadora de cartões, carnê e crédito digital líder do varejo nacional. Empoderamos varejistas na operação de crédito com autonomia, segurança e soluções end-to-end.

Liderada por especialistas consolidados no mercado, nosso ecossistema modular oferece soluções para toda a jornada digital da operação – desde a gestão integrada até a ampliação do acesso ao crédito, impulsionando o consumo, gerando resultados reais e transformando negócios.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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