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Analista Sênior - Melhoria Contínua - Serra/ES

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Serra-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) valorizamos a Diversidade de Pessoas, pensamentos e práticas inclusivas! Para todas as nossas posições, consideramos pessoas com deficiência.


VENDEMOS TECNOLOGIA. CONECTAMOS PESSOAS! 💙

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das principais empresas no mercado brasileiro de eletrônicos de consumo. Conectamos fabricantes de tecnologia com consumidores através da Distribuição de produtos para redes de varejo; do Varejo Digital, por meio da nossa marca MobCom e do Varejo Físico, com lojas próprias e agregando serviços que possam impactar positivamente o consumidor, como nossa plataforma de crédito, a Soudi.


Fazemos parte de um mercado dinâmico, competitivo. Quem vem com a gente, tem de ter esse espírito apaixonado por resultados, gostar de ter autonomia, ser comprometido. Queremos a sua curiosidade, sua vontade de crescer e

liderar conosco. Topa vir com a gente?


Em que área você irá atuar?

MELHORIA CONTÍNUA


Quais serão seus desafios e responsabilidades?


• Diariamente monitora os processos da empresa (administrativos, produtivos e outros) visando sua otimização quanto à produtividade, redução de custo, melhoria da qualidade, etc.: analisa fluxogramas, cronometra etapas do sistema, verifica condições do trabalho, distribuição da mão-de-obra, uso de embalagens e outros fatores que possam impactar o processo produtivo.

• Cria instruções de trabalho detalhando todas as etapas visando sua reformulação, padronização ou implantação, incluindo normas, procedimentos, registros, formulários e documentos idealizados para a eficácia do processo. Coleta informações, realiza pesquisas, visita fornecedores, esboça e discute detalhes do projeto com os Gestores das áreas envolvidas até sua conclusão, viabilização, testes e efetiva implementação.

• Cuida da implantação do processo elaborando materiais para orientação e treinamento dos usuários além de acompanhar as operações iniciais para assegurar o cumprimento da metodologia e objetivos traçados. Procede a eventuais correções, se necessário, e mantém os devidos registros do trabalho realizado, para controle.

• Desenvolve os indicadores do processo implantado listando ou formulando os registros e itens de controle e de verificação para avaliação do desempenho do mesmo e apurar resultados e estatísticas que demonstrem a eficácia do sistema.

• Faz auditoria de processos para atuar no desenvolvimento pontual de novos processos provendo-os com informações, avaliando e criticando o trabalho executado, sugerindo alterações, etc. até a validação e implantação do projeto.

• Mantém-se informado sobre novas tecnologias para avaliação, reformulação ou inovação de processos visando sua adequação aos sistemas da empresa: pesquisa bibliografia especializada, participa de Feiras e Exposições, visita fornecedores, etc. coletando informações técnicas e financeiras para viabilizar sua aquisição. Emite seu parecer e encaminha ao superior, para decisão.

• Periodicamente prepara mapas e quadros demonstrativos diversos para avaliação do desempenho da área e projetos futuros, para apreciação e controle do superior ou apresentações em reuniões anuais.

• Participa no levantamento e formatação gráfica dos Indicadores de Desempenho da empresa para apresentação periódica aos Gestores durante “workshops” de resultados:

• auxilia na coleta de dados

• confecção de “slides”

• reprodução e distribuição de materiais, etc.

• Faz auditorias dos processos reformulados ou implantados nas várias áreas para atestar sua eficácia e utilização dentro dos padrões e objetivos estabelecidos. Presta as devidas orientações, se necessário, e mantém atualizados os registros de acompanhamento, para controle.



O que você precisa saber?

• Competências Essenciais ao Analista:

• Criação de indicadores de desempenho de processos

• Conhecimentos avançado em Excel (inclusive Macro e VBA)

• Conhecimento avançado em Power BI

• Conhecimentos sobre BPM

• Análise e diagnóstico de processos

• Modelagem de processos

• Técnicas de melhoria de processos

• Arquitetura organizacional orientada por processos

• Automação de atividades com BPMS

• Melhoria de processos com foco do cliente

• Conhecimento de metodologias práticas para implantação de BPM

• Técnicas avançadas de medição de valor

• Formação em Gestor de Processos

• Implantação de escritório de processos

• Conhecimentos avançados no BPM CBOK


Modelo de trabalho da vaga: Presencial - Serra/ ES



O que nós vamos te oferecer 🤩


•Assistência médica (coparticipação)



•Assistência odontológica



•Auxílio-farmácia



•Bebê Confidencial (Apenas para Cadastrados) - programa de apoio para mamães e papais Confidencial (Apenas para Cadastrados)



•Convênio com empresas parceiras



•Empréstimo consignado



•Gympass



•Horário flexível



•Licença maternidade estendida de 6 meses



•Licença paternidade estendida de 20 dias



•Programa de Participação nos Resultados



•Seguro de Vida



•Vale-Refeição ou Alimentação



•Vale-transporte



Os benefícios podem variar de acordo com as unidades de atuação e unidades de negócio.



Conectar negócios, produtos, serviços.. é isso o que a gente faz. Conectar pessoas nos inspira. 💙

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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