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Analista Sênior de Custos

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Linhares-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Desde 2012, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) (HMB) produz toda a família do HB20 em sua fábrica em Piracicaba, que cresceu com o SUV Creta a partir de 2017. Além de toda a tecnologia no processo produtivo, a HMB conta com um escritório comercial e um centro de treinamento, ambos na zona sul da cidade de São Paulo.

Tudo que fazemos é baseado em nossos cinco valores: Cliente, Desafio, Colaboração, Pessoas e Globalidade. Aqui vivenciamos e celebramos a união entre as culturas brasileira e sul coreana, fazendo da HMB uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil de acordo com a pesquisa Great Place To Work®2020.


Quer fazer parte do time responsável pela área de Custos da Hyundai?

As principais atividades serão:

  • Responsável pelas rotinas operacionais da área de custos no SAP e reconciliação posterior com o time de contabilidade do COPA;
  • Assegurar que o processo de custeio esteja valorizado de forma correta e assertiva, atuando ativamente com as áreas de logística, produção, planejamento de produção, compras e demais áreas ligadas ao processo produtivo;
  • Fazer a gestão do aging de componentes nos estoques, trabalhando com o time de planejamento de produção e logística em ações preventivas que mitiguem a baixa por obsolescência de componentes;
  • Acompanhar diariamente o backlog de componentes consumidos em produção que não tiveram a entrada física no sistema (COGI);
  • Atuar com área de engenharia de produto (SPEC) e os responsáveis por cada um dos shops, de modo a garantir que o consumo real de componentes esteja alinhado com a lista padrão do SAP, reduzindo assim eventuais ajustes de inventário e diferenças de consumo;
  • Atuar junto com o time fiscal para calcular o estorno dos impostos por conta das baixas realizadas para scrap, obsoleto etc (não consumo) garantido que todos os impostos creditados sejam devidamente estornados;
  • Analisar as despesas de frete de vendas junto ao time da Glovis e com o Dept. Fiscal (CTE), garantindo que os gastos com transporte de venda pagos no mês estejam refletidos corretamente nos veículos faturados para cada região, inclusive exportação.
  • Preparar os comparativos de resultado para a HMC (explicando as evoluções nas linhas de custos entre diferentes períodos);
  • Analisar e compilar as informações provindas do sistema ECOMEX para mensalmente demonstrar o custo de importação dos componentes produtivos. Controlar, analisar variações e consolidar os dados de custos de importação (LDC) em bases mensais detalhado por peça/componente;
  • Acompanhar os inventários cíclicos ocorridos trimestralmente com o time da fábrica e logística, incluindo os componentes de manutenção (ERSA) com cada shop produtivo;
  • Fechamento mensal do estorno de impostos das baixas realizadas para scrap, obsoleto etc (não consumo) garantido que todos os impostos estejam corretamente estornados;
  • Suportar as áreas operacionais com relação a informações solicitadas referente a custo de PN, impacto de perdas, baixas diversas etc;
  • Responsável pelas atividades de geração de dados para transfer pricing e bloco K, garantido a correta informação para as áreas requisitantes;
  • Consolidação das movimentações de estoque, analisando as variações de custo de compra, Fx e LDC item a item reportando as variações mensais e acumulada vs. Annual Business Plan (ABP) (Média de custo, média de Fx e média de LDC nos itens importados);
  • Suportar o forecast mensal e outras estimativas de custo que necessitem de dados referente ao custo médio do estoque, Fx contido, LDC média entre outros itens.


Se interessou? Os requisitos para concorrer à vaga são:

  • Graduação completa em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
  • Inglês intermediário;
  • Possuir conhecimento em SAP CO/FI;
  • Possuir conhecimento em MS OFFICE;
  • Possuir experiência na área de custos, e(ou) FP&A, Orçamento e Planejamento Estratégico;
  • Desejável possuir experiência comprovada na área industrial - de preferência no segmento automotivo.
  • Disponibilidade em atuar em Piracicaba/SP.


Na Hyundai, construímos diariamente, mais do que uma empresa, somos parte de uma verdadeira família, #FamiliaHyundai. Nossos valores são os guias que contribuem continuamente para nosso crescimento e desenvolvimento, envoltos em um enorme #OrgulhoDePertencer (#ProudToBe).


** Todas as nossas posições, também são destinadas a pessoas com deficiência.

** Na Hyundai respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (Gênero, LGBTQI+, Raça, Etnia e Gerações).


Venha fazer parte dessa história!


Idiomas:

Inglês - Nível Intermediário

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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