Descrição:
DESCRIÇÃO DA VAGA
VP Pessoas
Dir Gestão e Planej RH
Curitiba - PR
Responsável pelos processos da área de remuneração variável, visando garantir a aderência da Política de Remuneração Variável à Área de Negócio, garantindo a motivação dos colaboradores na busca dos melhores resultados para Telefônica Brasil.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Acompanhar e validar as volumetrias das bases BI e departamentais, conforme cronograma de insumos;
Executar e enviar os resultados de cálculo parciais e fechamento da remuneração variável para os colaboradores elegíveis;
Analisar e responder as contestações, exceções e ressalvas de remuneração variável dentro do SLA proposto pela área;
Validar e realizar o cálculo de campanhas e garantias da remuneração variável;
Realizar provisão mensal referente aos valores de remuneração variável;
Validar e enviar o arquivo com os fatores do resultado de remuneração variável para a folha de pagamento;
Realizar análises das variações dos resultados de cálculos parciais, fechamento e provisões de remuneração variável;
Realizar análises de indicadores do negócio, interagindo com área cliente para entendimento das regras de remuneração variável;
Orientar as áreas parceiras e colaboradores sobre os processos e procedimentos da área de remuneração variável;
Participar de desenvolvimento de projetos e roll-out de novas políticas de RV e campanhas de incentivos;
Assegurar a entrega das atividades, respeitando os prazos e garantindo a qualidade na construção dos modelos de cálculo por meio das melhores práticas;
Promover a melhoria contínua nos processos de cálculo da remuneração variável;
Aprimorar os processos e ferramentas de cálculo de remuneração variável de acordo com a necessidade do negócio.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Requisitos Imprescindíveis
Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Sistema da Informação e afins;
Excel Avançado (com VBA);
Access Intermediário;
Linquagem SQL;
Raciocínio Lógico;
Extração e tratamento de dados.
Requisitos Desejáveis
Pós-Graduação ou Especialização em Planejamento;
Experiência em Gerenciamentos de Projetos;
Experiência em BD Oracle;
Visão analítica e estratégica;
Experiência em remuneração e os impactos judiciais e trabalhistas;
Power BI;
Power Point (apresentação de resultados).
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
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• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
• Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility
• Ter flexibilidade de horário;
• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
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• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade
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