Descrição da vaga:
Nós imaginamos o extraordinário!
A ofi está em amplo crescimento e queremos ter você junto ao nosso time!Suportar as atividades relacionadas aos subsistemas de RH, para o negócio de Café Solúvel, como treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, indicadores de pessoal, suporte de folha de pagamento e atendimento de empregados, apoiando os gestores em dúvidas e processos e contribuindo para o bom clima organizacional da empresa, desenvolvimento das pessoas e atingimento das metas organizacionais previstas.
Gostou da vaga? Vem com a gente! E vamos fazer acontecer.
Levantar as necessidades, planejar e acompanhar a execução dos treinamentos anuais da unidade, garantindo o cumprimento do processo de treinamento e alinhamento a matriz de competências;
Recrutar e auxiliar os gestores na seleção de pessoas para as vagas abertas, a fim de garantir o perfil adequado às necessidades da área;
Realizar o acompanhamento bem como apoiar os funcionários com ações de desenvolvimento na fábrica.
Garantindo o acompanhamento de experiência e acompanhamentos individuais durante a carreira na unidade.
Manter os líderes e gestão de RH alinhados aos principais pontos a serem desenvolvidos;
Desenvolver os profissionais para atender as necessidades do cargo, promover uma cultura de autodesenvolvimento e do momento do negócio por meio da matriz de competências, gestão de desempenho, plano de desenvolvimento e reação;
Promover ações de clima da unidade que levem a um ambiente saudável e, consequentemente, a profissionais mais engajados gerando resultado;
Orientar os gestores com relação ao fluxo de movimentação de pessoas, garantindo o alinhamento com o HC da área;
Garantir a atualização das descrições de cargo bem como o equilíbrio interno em relação aos salários junto a área de remuneração;
Compilar, analisar e reportar os indicadores de RH e unidade.
Gerar e garantir ações para melhoria dos resultados;
Enviar ao COE os lançamentos proviniente dos funcionários e conferir e fazer a gestão da folha de pagamento;
Suportar os processos de auditorias internas e externas e certificações, reunindo documentação solicitada e acompanhando auditores.
Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, Ciências contábeis e áreas afins ;
Domínio Microsoft Office Intermediário ;
Domínio em Recrutamento e Seleção, treinamentos e ações de desenvolvimento;
Soft-skills:
Proatividade, foco, atenção, organização, comprometimento, trabalho em equipe.
Informações Adicionais: VALORIZAMOS DIVERSIDADE E TALENTO!Não fazemos distinção entre pessoas candidatas independente de gênero, idade, raça/etnia, orientação sexual, origem e de toda e qualquer deficiência.Acreditamos nas individualidades que te torna um indivíduo único, se você se identificou com a cultura e propósito da ofi.#vempraofi.*Essa oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência.
Nós imaginamos o extraordinário!
A ofi está em amplo crescimento e queremos ter você junto ao nosso time!Suportar as atividades relacionadas aos subsistemas de RH, para o negócio de Café Solúvel, como treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, indicadores de pessoal, suporte de folha de pagamento e atendimento de empregados, apoiando os gestores em dúvidas e processos e contribuindo para o bom clima organizacional da empresa, desenvolvimento das pessoas e atingimento das metas organizacionais previstas.
Gostou da vaga? Vem com a gente! E vamos fazer acontecer.
Levantar as necessidades, planejar e acompanhar a execução dos treinamentos anuais da unidade, garantindo o cumprimento do processo de treinamento e alinhamento a matriz de competências;
Recrutar e auxiliar os gestores na seleção de pessoas para as vagas abertas, a fim de garantir o perfil adequado às necessidades da área;
Realizar o acompanhamento bem como apoiar os funcionários com ações de desenvolvimento na fábrica.
Garantindo o acompanhamento de experiência e acompanhamentos individuais durante a carreira na unidade.
Manter os líderes e gestão de RH alinhados aos principais pontos a serem desenvolvidos;
Desenvolver os profissionais para atender as necessidades do cargo, promover uma cultura de autodesenvolvimento e do momento do negócio por meio da matriz de competências, gestão de desempenho, plano de desenvolvimento e reação;
Promover ações de clima da unidade que levem a um ambiente saudável e, consequentemente, a profissionais mais engajados gerando resultado;
Orientar os gestores com relação ao fluxo de movimentação de pessoas, garantindo o alinhamento com o HC da área;
Garantir a atualização das descrições de cargo bem como o equilíbrio interno em relação aos salários junto a área de remuneração;
Compilar, analisar e reportar os indicadores de RH e unidade.
Gerar e garantir ações para melhoria dos resultados;
Enviar ao COE os lançamentos proviniente dos funcionários e conferir e fazer a gestão da folha de pagamento;
Suportar os processos de auditorias internas e externas e certificações, reunindo documentação solicitada e acompanhando auditores.
Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, Ciências contábeis e áreas afins ;
Domínio Microsoft Office Intermediário ;
Domínio em Recrutamento e Seleção, treinamentos e ações de desenvolvimento;
Soft-skills:
Proatividade, foco, atenção, organização, comprometimento, trabalho em equipe.
Informações Adicionais: VALORIZAMOS DIVERSIDADE E TALENTO!Não fazemos distinção entre pessoas candidatas independente de gênero, idade, raça/etnia, orientação sexual, origem e de toda e qualquer deficiência.Acreditamos nas individualidades que te torna um indivíduo único, se você se identificou com a cultura e propósito da ofi.#vempraofi.*Essa oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência.