O (a) Analista Recursos Humanos III, no AC Camargo é especializado em vidas e tem como missão prestar consultoria interna de RH para as áreas de negócio de seu cliente, atuando em todo o ciclo de vida do seu cliente: atração de talentos, integração e aculturamento, desenvolvimento (transferência, promoção, treinamento, licenças, reconhecimento, etc) e desligamento/aposentadoria.

Ser o porta-voz das práticas e políticas de RH para as áreas de negócio que atua. Facilitar as principais mudanças organizacionais de acordo com as necessidades estratégicas da companhia.

Os principais desafios desta posição são:

- Atuar como consultor interno identificando principais pontos a serem trabalhados dentro da área de produtos de RH e da estratégia da empresa;

- Realizar diagnósticos estruturais, entendendo como o impacto das decisões gerenciais influenciam na dinâmica organizacional;

- Acompanhar Resultados de Negócio e indicadores de RH. Analisar e acompanhar os indicadores de Gestão de Pessoas das áreas clientes e identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão;

- Trabalhar no constante desenvolvimento gerencial para contratações eficazes e integração/desenvolvimento dos novos colaboradores durante todo o ciclo dentro da Instituição;

- Apoio consultivo para a linha gerencial representando todas as áreas produto. Orientar gestores nas práticas e políticas de RH esclarecendo os critérios e acompanhando o cumprimento dos prazos;

- Atuar como facilitador na condução dos processos de RH como: Contratação de Metas, Avaliação de Desempenho, Sucessão, Pesquisa de Engajamento etc.;

- Dar suporte e ser interface entre clientes e demais área de RH (folha de pagamento, remuneração e benefícios, atração de talentos, desenvolvimento organizacional, folha de pagamento);

- Disseminar as comunicações da instituição, suportando no desdobramento das mesmas;

- Liderar ou gerenciar ações de desligamento de pessoal;

- Mapear e endereçar as necessidades dos clientes internos de forma proativa para as áreas produto com a finalidade de desenvolver possíveis soluções, acompanhando a aplicação das soluções;

- Atuar como advisor dos seus principais clientes orientando os mesmos para as ações estratégicas de RH e da instituição;

- Liderar projetos de RH destinados as áreas clientes;

- Conhecer os aspectos e impactos ambientais significativos e perigos e riscos não aceitáveis da sua área;

- Atuar na mitigação dos acidentes ambientais e de saúde e segurança;

- Atuar conforme política de segurança institucional do paciente.

Inglês - Nível Avançado

- Ser resolutivo (a), visão analítica e estratégica, dinâmico (a), saber trabalhar em equipe e formar parcerias, facilidade de comunicação, ter escuta ativa, visão inovadora, atitude protagonista, mobilizador (a), provocador (a) de mudanças e melhorias, ter abertura para compreender os diferentes pontos de vista serão características importantíssimas para atuar na área;

- Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

- Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;

- Desejável inglês avançado.

Seu horário será das 08h às 18h de segunda a quinta- feira e das 08h às 17h às sextas-feiras.