Dados Básicos
Faixa salarial:
De 3.001 até 4.000
Local da vaga:
Vitoria - ES
Horário de trabalho:
De segunda a sexta horário comercial, flexível.
Atividades Profissionais
Atuar com recrutamento e seleção, principalmente para área comercial e ensino.Atividades:1.
Estabelecer Confidencial (Apenas para Cadastrados) dos candidatos de acordo com as vagas.2.
Sugerir e aplicar metodologias para seleções, entre eles testes.3.
Elaborar descrição da vaga e anunciar vagas nos diferentes canais.4.
Realizar seleção através de ferramentas online.5.
Relacionamento juntos aos diferentes setores da empresa, visando colher demandas para contratação e efetivação dos candidatos selecionados.6.
Elaborar relatórios para avaliar contratações indicadas.
7.
Análise da remuneração adequada para cada empregado;8.
Feedback pertinentes candidatos entrevistados.
Requisitos
Experiência:
Requisitos:1.
Conhecimentos abrangentes em seleção de profissionais;2.
Conceitos sobre aplicação e avaliação de testes psicológicos;3.
Visão ampla do departamento de Recursos Humanos;4.
Desenvoltura e saber se comunicar bem para conduzir boas entrevistas, que consigam extrair o melhor de cada candidato;5.
Saber analisar qual Confidencial (Apenas para Cadastrados) profissional se adapta melhor à vaga.
Outras informações:
Local de Trabalho: Home office
Dados de Contratação
Regime de contratação: Pessoa Jurídica Benefícios da vaga de emprego: A combinar Áreas: Administrativo Comercial (Administração) Atendimento ao Cliente/ Call Center/ Telemarketing (Telemarketing) Psicologia Clínica/ Hospitalar (Saúde) Recursos Humanos (Administração) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional)
Dados da Empresa
Segmento: Importação/ Exportação Porte: Média - entre 100 e 499 funcionários
Faixa salarial:
De 3.001 até 4.000
Local da vaga:
Vitoria - ES
Horário de trabalho:
De segunda a sexta horário comercial, flexível.
Atividades Profissionais
Atuar com recrutamento e seleção, principalmente para área comercial e ensino.Atividades:1.
Estabelecer Confidencial (Apenas para Cadastrados) dos candidatos de acordo com as vagas.2.
Sugerir e aplicar metodologias para seleções, entre eles testes.3.
Elaborar descrição da vaga e anunciar vagas nos diferentes canais.4.
Realizar seleção através de ferramentas online.5.
Relacionamento juntos aos diferentes setores da empresa, visando colher demandas para contratação e efetivação dos candidatos selecionados.6.
Elaborar relatórios para avaliar contratações indicadas.
7.
Análise da remuneração adequada para cada empregado;8.
Feedback pertinentes candidatos entrevistados.
Requisitos
Experiência:
Requisitos:1.
Conhecimentos abrangentes em seleção de profissionais;2.
Conceitos sobre aplicação e avaliação de testes psicológicos;3.
Visão ampla do departamento de Recursos Humanos;4.
Desenvoltura e saber se comunicar bem para conduzir boas entrevistas, que consigam extrair o melhor de cada candidato;5.
Saber analisar qual Confidencial (Apenas para Cadastrados) profissional se adapta melhor à vaga.
Outras informações:
Local de Trabalho: Home office
Dados de Contratação
Regime de contratação: Pessoa Jurídica Benefícios da vaga de emprego: A combinar Áreas: Administrativo Comercial (Administração) Atendimento ao Cliente/ Call Center/ Telemarketing (Telemarketing) Psicologia Clínica/ Hospitalar (Saúde) Recursos Humanos (Administração) Níveis: Profissional especializado com curso superior (Profissional)
Dados da Empresa
Segmento: Importação/ Exportação Porte: Média - entre 100 e 499 funcionários