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Analista QA

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos a maior multinacional brasileira e estamos entre as 100 maiores empresas de TI do mundo.


Estamos presentes em 41 países com +30k colaboradores. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como principal objetivo auxiliar os clientes a encontrar, por meio de soluções personalizadas, a maneira ideal para alcançar seus desafios, impulsionando a inovação digital.


E queremos mais!

Responsabilidades e atribuições


Será responsável por planejar, executar e controlar o esforço necessário à manutenção da

garantia da qualidade do produto e os testes realizados.

Realizar a validação no pacote final proveniente da integração de dois ou mais produtos

de Sprints.

Apoiar a homologação de versões.

Manter em execução processos dos sistemas nos ambientes internos.

Apoiar a equipe de homologação ativa (HMP) dos sistemas.

HABILIDADE:


Habilidades de comunicação, facilitação, interação, pensamento visual, visão sistêmica e

simplicidade.

Requisitos e qualificações

CONHECIMENTO/

ATIVIDADES:


a) Conhecimento de falhas e técnicas de testes em software;

b) Conhecimento do domínio;

c) Conhecimento do sistema ou do aplicativo em teste;

d) Experiência em uma variedade de esforços de teste;

e) Conhecimentos de ferramentas de gestão de testes, bug tracking e teste

automatizado. Experiência em Gestão e planejamento de Testes;

f) Suporte em situações de alta complexidade;

g) Experiência em planejamento e gestão dos esforços da disciplina de testes;

h) Deve ser capaz de priorizar Testes para alinhar o escopo da disciplina ao prazo

disponível;

i) Ter conhecimento para realização de Testes e validações de Segurança, sendo

capaz de identificar vulnerabilidades de segurança e propor melhorias nos sistemas;

j) Deve ser capaz de avaliar os aspectos mais comuns de segurança indicados pelo

organismo OWASP.

k) Deve ser capaz de avaliar os Requisitos não-funcionais de Desempenho de um

sistema através do uso de ferramentas específicas e monitores;

l) De ser capaz de utilizar as ferramentas JMeter e Rational Performance Tester

(RPT);

m) Experiência em geração de documentação básica de Testes como Planos, Roteiros

Evidências e Massa de Testes;

n) Deve ser capaz de criar scripts na ferramenta RFT, bem como trabalhar com

execução automatizada com massa de dados variável (datapool);

o) Identificar os itens de teste-alvo a serem avaliados pelo esforço de teste;

p) Avaliar o resultado de cada ciclo de teste;

q) Execução de testes funcionais, aderência, integração aplicativo-sistema operacional,

integração aplicativo-hardware, integração aplicativo-back-end, performance,

compatibilidade, consumo de bateria, utilização de recursos de hardware,

interrupção, conectividade, segurança;

r) Conhecimento em automatização de testes;

s) Princípios e práticas de desenvolvimento de software ágil, incluindo o Manifesto Ágil,

Scrum, Extreme Programming (XP), Kanban e Test-driven development (TDD);

t) Análise de requisitos funcionais, não-funcionais e requisitos ágeis;

u) Modelagem de dados relacional;

v) Interfaces responsivas;

w) User Experience (UX) e conceitos de usabilidade;

x) Construção de consultas a bancos de dados em linguagem SQL;

y) Conceitos de controle de versão de código-fonte e uso das ferramentas Clearcase;

z) Desejável conhecimento em desenvolvimento na plataforma IBM Mobile First (caso

não possua, deverá ser provido treinamento pela contratada).


CERTIFICAÇÕES DESEJADAS:


ATC – Analista de Teste Certificado do IBQTS - Instituto Brasileiro de Qualidade em

Testes de Software.

CBTS - Certificação Brasileira de Teste de Software da ALATS - Associação Latino

Americana de Teste de Software ou equivalente ou certificações similares.

CTFL - Certified Tester Foundation Level.

Informações adicionais

O que te oferecemos:




🍛 Vale Alimentação ou Vale Refeição;


👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas; 


📚 LinkedIn Learning e Academia Confidencial (Apenas para Cadastrados) - plataformas com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado; 


🗣 Mentoring;


🏫 Auxílio Creche; 


💉 Clube de vantagens para consultas e exames;


🏥 Assistência Médica;


🦷Assistência Odontológica; 


💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;


🛫 Clube de viagens;


🐶 Convênio para Pet;

e muito mais...


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados): Acreditar para Cocriar 🌟


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡

 

Acreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨

 

Aqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.

 

Se você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista!🚀✨

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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