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Analista QA – Pleno

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Como Analista de Testes/Qualidade Pleno na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.


Buscamos Analista de Testes/Qualidade Pleno para atuar em projetos de desenvolvimento de software em squads ágeis, garantindo a qualidade funcional e técnica das entregas. O profissional será responsável por compreender o funcionamento das aplicações, validar cenários críticos, identificar falhas de forma preventiva e executar testes manuais e automatizados, contribuindo para a estabilidade e confiabilidade das soluções

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, elaborar e executar testes funcionais, exploratórios e de regressão em aplicações web, APIs e sistemas corporativos;
  • Compreender regras de negócio e fluxos sistêmicos, identificando riscos e possíveis falhas antes da entrega ao usuário final;
  • Construir cenários e casos de teste com base em histórias de usuário e critérios de aceite;
  • Apoiar o time ágil durante refinamentos e planejamentos, contribuindo com visão de qualidade desde o início do desenvolvimento;
  • Executar e automatizar testes sempre que aplicável, garantindo repetibilidade e eficiência do processo;
  • Registrar, acompanhar e validar defeitos utilizando Azure DevOps, garantindo rastreabilidade das evidências de teste;
  • Atuar em múltiplos projetos simultâneos, colaborando com equipes grandes e distribuídas;
  • Participar da validação das entregas junto ao Product Owner e áreas de negócio;
  • Garantir conformidade com padrões de qualidade e artefatos exigidos contratualmente.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa (graduação e/ou pós-graduação lato sensu ou stricto sensu) em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência prática com metodologias ágeis (Scrum ou Kanban).
  • Experiência com Azure DevOps
  • Conhecimento em técnicas de teste de software, incluindo:

 * Teste funcional;

 * Teste exploratório;

 * Teste de regressão;

 * Teste de integração;

 * Teste de aceitação.

  • Experiência com testes automatizados e ferramentas de automação (ex.: Selenium, Cypress, Playwright ou similares).
  • Conhecimento em testes de APIs REST/RESTful utilizando ferramentas como Postman ou similares.
  • Capacidade de leitura de logs, análise de comportamento sistêmico e investigação de defeitos.

Competências Desejáveis

  • Certificação em testes de software.
  • Experiência em ambientes corporativos com grande volume de profissionais e múltiplos projetos simultâneos.
  • Noções básicas de linguagens de programação para entendimento técnico das aplicações.
  • Experiência com versionamento de código e fluxo Git.
  • Conhecimento em integração contínua e pipelines de qualidade (CI/CD).
  • Familiaridade com testes de performance ou segurança.
  • Vivência em projetos com exigências contratuais e governança formal.

Competências Comportamentais

  • Pensamento analítico e investigativo;
  • Atenção a detalhes e senso crítico apurado;
  • Boa comunicação com times técnicos e áreas de negócio;
  • Colaboração e trabalho em equipe multidisciplinar;
  • Organização e autonomia para atuar em ambientes dinâmicos;
  • Comprometimento com melhoria contínua e qualidade das entregas.

Informações adicionais

  • Atuação PJ|Home office;
  • Deverá atuar com equipamento próprio;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Envio de carta oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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