Vice-Presidência de Tecnologia da Informação
Diretoria: Tech Varejo e Corporativo
Local de Trabalho: São Paulo - SP (Remoto)
A Telefônica Brasil (Vivo) está em um amplo programa de modernização dos sistemas de RH, abrangendo a implementação do SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), a evolução do Employee Central e adequações nos módulos SAP HCM (PA/OM/TIME/PY).
Nesta posição, o Analista Pleno será responsável por atuar diretamente no suporte funcional dos módulos SAP HCM e SuccessFactors, garantindo a integridade dos processos, a qualidade dos dados e o correto funcionamento das integrações entre os sistemas.
Para cumprir sua missão como Analista Funcional, esse profissional contará com o apoio de um time de grande conhecimento em Projetos de RH.
Se identificou? Então essa vaga é pra você.
Responsabilidades e atribuições
No SAP HCM (PA/OM/TIME/PY):
- Cadastro e manutenção de estruturas organizacionais, posições e vínculos (PA/OM), garantindo consistência com o Employee Central;
- Administração das regras de jornada, escalas e apontamentos (TIME), identificando e corrigindo inconsistências funcionais;
- Verificação, apoio e conferência funcional de processos relacionados à folha (PY), atuando junto às áreas internas para corrigir divergências ou inconsistências antes do cálculo.
No SAP SuccessFactors:
- Suporte e manutenção funcional, com foco principal em Employee Central (EC);
- Análises funcionais para identificação de causas raiz, correção de dados e ajustes necessários na operação;
- Acompanhamento e validação de integrações entre EC ↔ HCM e demais sistemas (ECP, VIBE, GT, SST);
- Alinhamento constante com áreas de negócio para garantir aderência processual e correções no fluxo hire‑to‑retire;
- Apoiar testes integrados, homologações e conferência de dados entre EC, HCM e sistemas satélites;
- Elaborar documentação funcional, instruções de trabalho, evidências e materiais de apoio;
- Interagir com áreas de RH, folha, TI e fornecedores externos para resolução de incidentes e melhorias contínuas;
- Contribuir com estabilidade e evolução da operação durante e após a implementação do SAP ECP.
Requisitos e qualificações
- Experiência prática nos módulos SAP HCM PA/OM/TIME/PY;
- Conhecimento funcional em SAP SuccessFactors, especialmente Employee Central;
- Noções de integrações entre EC ↔ HCM, EC ↔ ECP e sistemas complementares;
- Experiência em análise de incidentes, testes, correções e ajustes de dados;
- Conhecimento de Business Rules, workflows e objetos do EC;
- Experiência em módulos adicionais do SuccessFactors (Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation, P&G);
- Conhecimento de processos e tabelas relacionados ao eSocial;
- Familiaridade com metodologia SAP Activate;
- Experiência em ambientes complexos com múltiplos CNPJs e regras específicas de RH;
- Organização e atenção a detalhes;
- Boa comunicação e capacidade de diálogo com áreas técnicas e de negócio;
- Proatividade na identificação e resolução de problemas;
- Facilidade de trabalhar em ambientes integrados e projetos simultâneos.
Informações adicionais
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
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• Ter flexibilidade de horário;
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Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
#VivoDiversidade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Entrevista com Atração e Gestão
- Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 6: Etapa Final
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo