HABILIDADES:

Habilidades de comunicação, facilitação, interação, pensamento visual, visão sistêmica,

cocriação e simplicidade.

Postura empreendedora, visão holística do negócio, habilidade para analisar criticamente

os fundamentos de um negócio e do modelo de negócio.

Facilidade para compreender as necessidades de negócio e propor soluções em forma de

requisitos de software

Comunicação entre o cliente e os desenvolvedores

Capacidade de trabalhar com vários níveis de abstração

CONHECIMENTO/ATIVIDADES

a) Conhecimento sobre o funcionamento dos sistemas em que atua;

b) Identificar e mapear necessidades de negócio de forma prática e visual.

c) Representar as necessidades de negócio em forma de mapas, requisitos de negócio e

estórias de usuário;

d) Dominar os conceitos de análise e processo de negócio, design centrado no usuário e

de métodos ágeis.

e) Ter habilidade de facilitação e condução de workshops e oficinas utilizando técnicas

tais como:

a. Design Thinking;

b. Business Model Canvas;

c. UX Design.

f) Conhecimento de práticas de análise de negócio, MVP (Minimum Viable Product) e

requisitos ágeis;

g) Entender os processos de negócio, produtos e serviços existentes e suas regras com

bjetivo de prover solução de TI sempre que necessário;

h) Entender as necessidades de gestor do negócio e clientes/usuários para propor

soluções;

i) Conhecimento dos métodos:

a. SCRUM;

b. Lean Startup;

j) Conhecimento de ferramentas e soluções de TI para solucionar problemas de

negócio, facilidade para identificar serviços de TI que possam ser reaproveitados em

diversos negócios ou etapas de um processo de negócio.

k) Competência no guia para o Corpo de Conhecimento de Análise de Negócios

(BABOK)

l) Auxiliar ao Product Owner na preparação do backlog de estórias de usuário para

início da execução do sprint.

m) Auxiliar o Product Owner no aceite das estórias construídas durante a sprint.

n) Manter rastreabilidade dos requisitos e registrar as análises de impacto das estórias

das sprints.

o) Técnicas de elicitação, análise, especificação, documentação e validação das

necessidades dos stakeholders de um projeto.

p) Definição de funcionalidades e regras sistêmicas.

q) Conhecimento de práticas de análise de negócio, MVP (Minimum Viable Product) e

requisitos ágeis.

r) Conhecimento dos métodos: Scrum, Lean Startup, XP.

s) Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de requisitos de software.

t) Orientar, acompanhar e direcionar os desenvolvedores quanto ao uso das

ferramentas do processo de requisitos.

u) Captura e modelagem de requisitos em uma linguagem formal de requisitos: texto

formal, notação gráfica, modelos.

v) Definir registro de trilha de auditoria.

w) Escrever a interface do usuário.

x) Desenvolver especificações suplementares.

y) Desenvolver plano de gerenciamento de requisitos.

z) Documentar a classificação da informação.

aa) Elaborar lista de requisitos.

bb) Elaborar matriz de perfis de acesso ao sistema.

cc) Fazer a reunião de aprovação de requisitos.

dd) Conhecimento de Arquitetura Corporativa e contagem Pontos de Função.

Ensino Superior em TI ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhando de um certificado de pós-graduação na área da tecnologia.