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Analista Júnior em Automação de Marketing

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Primary Responsibilities


Power the Global Marketing team’s marketing practice by designing and developing multiple types of marketing automation workflows/campaigns that deliver greater customer engagement, higher conversions, more qualified leads and closed won sales opportunities

​Drive Eloqua email marketing performance, working with the team to set and achieve best-in-class email marketing performance KPIs. Perform A/B testing of email campaigns and demonstrate steady growth in email engagement rates

Work closely with the Marketing Automation Operations team to ensure successful operational hand-off of leads to the BDR and SDR teams

Collaborate with Operations and the Data teams to activate all the data that is available to use to deliver targeted, personalized messages to people at the right time

Partner with cross-functional and outside vendor teams to ensure accurate, effective activation of email and marketing automation plans

Utilize strong project management skills to track and deliver critical marketing execution projects on time

Embrace modified agile marketing practices to manage efficient and effective workflow of demand gen delivery activities and tasks

Work in partnership with Marketing Automation segment leads to optimize campaign requests to meet business goals

“Manage-up” with senior staff

Accountabilities


Measurable marketing contribution to sales, revenue and other key performance indicators (KPIs) that demonstrate tangible business impact and growth

Disciplined execution and delivery of multiple marketing automation workflows to meet critical financial and strategic objectives across TR’s businesses

Strong teamwork and partnerships with Marketing, DGCOE, BDR, and Digital teams across business units and subsegments

Meaningful omni-channel interactions that create positive experiences and outcomes for TR customers and differentiates Confidencial (Apenas para Cadastrados) from the competition

Grow Eloqua marketing automation / email marketing capabilities and performance, implementing best practices and establishing key performance indicators that demonstrate success

Training and Development


Expand understanding of marketing automation, along with digital marketing as a whole, and factors influencing success/failure of each

Stay current on industry developments, new product offerings and digital technology trends

Maintain required certifications

Skills & Experience


Experience working in marketing automation platforms.​

Proficiency in Eloqua and Salesforce. Certifications preferred in both.​

Wrike

Intermediate proficiency in Excel, Diagram Software, JavaScript and HTML.​

Proven experience in using Eloqua to activate multiple marketing automation workflows; e.g.: welcome and onboarding; lead nurture of newly acquired leads; recycling of discarded leads and opportunities; multichannel automation using email, text, social ads; trigger-based campaigns that react to changes in behavior and/or profile data, etc.​

Strong project management skills working environments in highly matrix organizations

Tech-savvy marketer with exposure to digital marketing and its interdependence with marketing automation (exposure to Eloqua and other marketing technologies preferred)

Positive, proactive, self-starter eager to navigate and collaborate cross-functionally within a matrixed, global organization

Natural curiosity/enthusiasm for customer journey optimization, troubleshooting, testing and relationship building

Self-driven, comfortable with ambiguity and able to ask the right questions to formulate an action plan

Hybrid Work Model: Currently the majority of our employees are working within a hybrid environment consisting of in-office and remote work, and following local COVID-19 bylaws and guidelines.


Culture: Globally recognized and award-winning reputation for equality, diversity and inclusion, flexibility, work-life balance, and more


Wellbeing: Comprehensive benefit plans; flexible and supportive benefits for work-life balance: company-wide Mental Health Day Off; Headspace app subscription; retirement, savings, tuition reimbursement, and employee incentive programs; resources for mental, physical, and financial wellbeing


Learning & Development: LinkedIn Learning access; internal Talent Marketplace with opportunities to work on projects cross-company; Ten Thousand Coffees Confidencial (Apenas para Cadastrados) café networking


Social Impact: Four employee-driven Business Resource Groups; two paid volunteer days annually; Environmental, Social and Governance (ESG) initiatives for local and global impact


Purpose Driven Work: We have a superpower that we’ve never talked about with as much pride as we should – we are one of the only companies on the planet that helps its customers pursue justice, truth and transparency. Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world.


Idiomas:

Inglês - Nível Avançado

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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