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Analista Jr. Programa Suporte Pacientes – Raras e Esclerose Múltipla – (exclusiva para Pessoas com Deficiência)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Analista Jr Programa Suporte Pacientes – Raras e Esclerose Múltipla –(Exclusiva para pessoas com deficiência)

 

• Localização: sede, SP

• 60% remoto, 40% presencial – viagens quando necessário, conforme a demanda (1 – 2/ano)

• Tipo de trabalho: full time

 

 

Sobre a posição

 

Nosso time

 

A Sanofi é uma das maiores participantes na indústria farmacêutica, com experiência comprovada em Vacinas, Consumer Health Care, Primary & Specialty Care.

 

Você gostaria de mudar a vida de pacientes? Está preparado para usar sua bagagem e habilidade de lidar com pessoas? Inovação é parte do seu jeito de trabalhar? Você tem paixão por transformação e mudança?

 

Área Patient Centricity & Insights está em franco crescimento e visibilidade dentro da organização.

 

Neste Cargo

 

Você terá a chance de:

 

• Ser a referência de Programa de Suporte Paciente (PSP) para Doenças Raras e Esclerose Múltipla, mantendo constante interface com os times internos, fornecendo informações e insights relevantes que direcionam o negócio;

 

• Contribuir para o atendimento das necessidades de clientes externos e internos, garantindo alinhamento às exigências corporativas e regulatórias.

 

• Acompanhar projetos e realizar análises, para gerar insights e identificar oportunidades para o negócio

 

 

Desafios dessa posição:

 

• Ser a voz do paciente dentro da empresa;

 

• Acelerar a cultura e insights voltados ao paciente;

 

• Contribuir com a construção de uma base sólida de conhecimento sobre os pacientes;

 

• Parceiro na jornada de saúde, promover melhora na qualidade de vida do paciente e aderência ao tratamento;

 

• Melhorar a experiencia e os serviços aos pacientes;

 

• Promover sinergias e análises integradas entre SAC, PSP e Insights;

 

Principais Responsabilidades

• Ser a referência de PSP Doenças Raras e Esclerose Múltipla, mantendo constante interface com os times internos para definição de estratégia de negócio, fornecendo dados e insights de PSP;

 

• Acompanhar o desenvolvimento do Programa envolvendo a disponibilização das informações, ferramentas e análises, buscando alternativas para sua implementação, propondo melhorias de acordo com os prazos e objetivos estabelecidos.

 

• Supervisão de fornecedores responsáveis pela gestão do programa, coordenando os processos operacionais, monitorando a qualidade dos serviços, garantindo que estes estejam alinhados com as demandas e excelência em qualidade, prazos e serviços, considerando os objetivos e metas estabelecidas;

 

• Elaboração de apresentações, análises e participação nas reuniões de Revisão Performance, com atualizações de informações e dados relevantes, bem como responsável por planos de ação;

 

• Participação do plano de PSP, de acordo com os objetivos estratégicos de Doenças Raras e Esclerose Múltipla;

 

• Engajar com outras áreas da Sanofi, na busca por iniciativas inovadoras para o Programa de Suporte ao Paciente (PSP), com o objetivo de melhorar a experiência do paciente;

 

• Participações em reuniões para redefinição de orçamento das marcas Raras e Esclerose Múltipla e posterior acompanhamento A&P com time de finanças;

 

• Responsável pelo planejamento, execução de projetos de PSP para Doenças Raras e Esclerose Múltipla, garantindo que as necessidades sejam atendidas e monitorando a qualidade da entrega do projeto;

 

• Acompanhamento dos indicadores dos programas para Doenças Raras e Esclerose Múltipla;

 

ATIVIDADES DE ROTINA:

• Cadastro e envio de materiais referentes aos programas (força de vendas, operador logístico e clientes externos e internos);

• Revisões, atualizações, correções de conteúdos informativos e site Programa Viva, junto à agência, com foco em Doenças Raras e Esclerose Múltipla;

• Acompanhar os processos que envolvam a área de Farmacovigilância para garantir o seu cumprimento (RMP > Azimute);

• Dar suporte à força de vendas, e áreas internas em relação aos programas de pacientes, fornecimento de dados, análises e esclarecimento de dúvidas de acordo com os processos e políticas relacionados;

• Controle de orçamento, monitoramento e provisionamento das despesas referentes ao PSP de Doenças Raras e Esclerose Múltipla;

• Atualizações de Contratos – prorrogações e aditivos; *

• Criação e manutenção pedidos eBuy; *

• Inputs de materiais no Promomats (Raras e Esclerose Múltipla);

 

OUTRAS ATIVIDADES ESPORÁDICAS

• Responder questionamentos de auditoria de controles internos;

• Execução e controle do plano de ação de apontamentos de auditoria;

• Ajustes régua de relacionamento dos produtos (Raras e EM);

• Preparação de material para comitê de PSP, quando aplicável;

• Realizar análises de investimento PSP controlando estimativas x gasto real x verba.

 

 

Colaboradores individuais

• Manter o conhecimento e cumprir com os princípios de Ética e Integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico.

• Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi, com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de atividades do trabalho.

• Apoiar a estratégia e as iniciativas de Diversidade e Inclusão da Sanofi para assegurar que todos os colaboradores e parceiros sejam tratados com respeito e recebam oportunidades iguais.

 

Managers

• Promover a cultura de Ética e Integridade nos Negócios em sua equipe servindo como um modelo ao garantir adequado conhecimento e cumprimento dos princípios de ética e integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico.

• Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi em relação à equipe que gerencia, nas quais inclui-se o Programa de Segurança Viária (Road Safety), com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de suas atividades laborais.

• Apoiar a estratégia e as iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão da Sanofi para assegurar que todos os colaboradores e parceiros sejam tratados com respeito e recebam oportunidades iguais.

 

Sobre Você

• Sua Experiência: Para ser bem-sucedido neste cargo, precisamos de candidatos com os seguintes requisitos

 

• Educação: Superior completo em Administração, Marketing, Farmácia, Bioquímica, Enfermagem, Psicologia

• Experiência & conhecimento: Para ter sucesso neste cargo, é necessário:

• Vivência na área da saúde e empresas farmacêuticas e experiencia anterior em programas de suporte paciente (é um diferencial);

• Conhecimento avançado em Pacote Office;

 

• Línguas: Inglês intermediário;

• Competências: Boa comunicação e relacionamento interpessoal, cooperação transversal, boa capacidade analítica com foco em resultados;

• O que faz este cargo único?

 

Nesta posição, o profissional terá oportunidade de:

 

• Fazer a diferença e exercer um papel importante em benefício a milhões de pacientes e consumidores

• Acelerar a cultura de insights voltados ao paciente;

• Ser parceiro na jornada de saúde, promovendo a melhora na qualidade de vida do paciente e aderência ao tratamento;

 

Persiga o progresso, descubra o extraordinário

O melhor está lá fora. Melhores medicações, melhores resultados, melhor ciência. Porém o progresso não acontece sem pessoas – pessoas de diferentes origens, em diferentes localizações, em diferentes posições, todas juntas para um propósito: o desejo de fazer milagres acontecerem. Então, vamos ser essas pessoas.

Na Sanofi, nós provemos oportunidades iguais independentemente da raça, cor, ancestralidade, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.

Assista o nosso ALL IN video e veja as ações de igualdade de diversidade e inclusão na sanofi.com!

 

Atenção as Frases Abaixo

 

*Sempre visando a segurança e bem-estar de nossos colaboradores, o comprovante de vacinação COVID 19 é um item imprescindível para todos os empregados, estando presente na lista de documentos de admissão. “

 

#LI-LATAM

 

 

 

 

 


Idiomas:

Inglês - Nível Intermediário

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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