Responsabilidades principales:
· Apoyar la ejecución de procesos de remediación de vulnerabilidades en estaciones de trabajo Windows y macOS, siguiendo guías y procedimientos establecidos.
· Aplicar parches de seguridad y actualizaciones de sistema operativo previamente validadas.
· Apoyar la actualización de aplicaciones de terceros comunes (navegadores, Java, Adobe, Zoom, entre otros).
· Revisar reportes de vulnerabilidades y apoyar la identificación de activos con pendientes de remediación.
· Validar la correcta instalación de parches mediante listas de chequeo y evidencias básicas.
· Documentar actividades realizadas y resultados de la remediación.
· Escalar oportunamente errores o fallos de actualización al analista senior o líder técnico.
· Apoyar actividades de seguimiento, ratificación y actualización de indicadores operativos.
Conocimientos y experiencia técnica requerida
Sistemas Operativos (nivel intermedio)
· Windows 10 y 11
· Conocimientos generales de macOS (versiones soportadas)
· Conocimientos básicos de Windows Server (deseable, no obligatorio)
Gestión de parches y herramientas (nivel introductorio)
Conocimiento o exposición académica/práctica a una o más de las siguientes herramientas:
· Microsoft Intune (deseable)
· SCCM / MECM (deseable)
· Microsoft Defender for Endpoint (deseable)
· Jamf (macOS – deseable)
Gestión de vulnerabilidades (deseable)
· Conocimiento básico de qué es una vulnerabilidad y su impacto.
· Lectura básica de reportes de herramientas como:
Qualys
Tenable / Nessus
Microsoft Defender Vulnerability Management
· Conocimiento introductorio de CVE y niveles de severidad (Critical / High / Medium).
Requisitos e qualificações
Formación académica
· Estudiante de últimos semestres, técnico, tecnólogo o profesional recién graduado en:
- Sistemas
- Informática
- Telecomunicaciones
- Seguridad de la Información
· Se valora experiencia académica, prácticas, proyectos universitarios o laboratorios.
Experiencia
· Hasta 1 año de experiencia en:
o Soporte técnico
o Administración básica de sistemas
o Prácticas o pasantías en áreas de TI o ciberseguridad
Requisitos deseables
· Conocimientos básicos de PowerShell o Bash (nivel introductorio).
· Interés en ciberseguridad, gestión de vulnerabilidades o patch management.
· Capacidad para trabajar bajo supervisión y recibir retroalimentación constante.
Informações adicionais
Competencias clave
· Buena actitud y disposición para el aprendizaje continuo.
· Responsabilidad y seguimiento de instrucciones.
· Organización básica de tareas y manejo de prioridades.
· Comunicación clara y disposición para el trabajo en equipo.
· Compromiso con los procesos y la seguridad de la información.
Modalidad
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas2Entrevistas
- Etapa 3: Confirmación de candidato3Confirmación de candidato
- Etapa 4: Onboarding4Onboarding
- Etapa 5: Contratação5Contratação
Creer para co-crear
¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?
Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso.
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Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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