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ANALISTA FUNCIONAL SAP

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

  • Estamos em busca de um(a) Analista Funcional SAP FI Pleno para atuar na sustentação e evolução de processos financeiros em ambiente SAP ECC/S4, com foco em melhorias contínuas, integração entre sistemas e suporte às áreas de negócio.
  • O(a) profissional será responsável por analisar demandas, propor soluções técnicas e funcionais e realizar configurações (customizing) nos módulos SAP FI e CO.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como ponto focal nos processos de FI e CO: GL, AP, AR, AA, Bank Accounting, CCA, PCA, CO-PA e Ordens Internas.
  • Realizar e validar configurações (customizing) como plano de contas, tipos de documentos, variantes de lançamento, centros de custo, esquemas de contabilização e integração FI-CO.
  • Apoiar os processos fiscais e obrigações legais: SPED, ECD, ECF, DIRF, DCTF, entre outros.
  • Analisar e implementar integrações entre SAP e sistemas legados.
  • Interpretar e analisar arquivos de integração (XML).
  • Participar do desenho e otimização de processos financeiros.
  • Atuar com ferramentas ITSM como Jira, ServiceNow, entre outras.
  • Acompanhar testes integrados, homologação e entrada em produção.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida como Consultor(a)/Analista Funcional SAP FI.
  • Domínio dos módulos SAP FI (GL, AP, AR, AA, Bank Accounting) e CO (CCA, PCA, Internal Orders, CO-PA).
  • Conhecimento e experiência em processos fiscais e obrigações legais.
  • Customizing em FI e CO.
  • Conhecimento básico em workflow de aprovações.
  • Experiência em processos bancários (F110), van bancária e conciliações.
  • Vivência com sistemas ITSM (Jira, ServiceNow ou similares).
  • Capacidade de leitura/interpretação de arquivos XML.
  • Formação superior em TI, Ciência da Computação, Contabilidade ou áreas correlatas.

Informações adicionais

  • Atuação: 100% Remota
  • Contratação: PJ

Diferenciais

  • Certificação ou Academia SAP FI.
  • Experiência em ambientes S/4HANA.
  • Conhecimento em processos de automação financeira.
  • Inglês técnico para leitura.

Perfil Comportamental

Proatividade e foco em resolução de problemas.

  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Empatia com a necessidade do cliente e postura consultiva.
  • Comprometimento e dedicação.
  • Facilidade para trabalhar em equipe e com usuários de diferentes áreas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Contratação

QUEM SOMOS

Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.

 

Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.

 

Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes.

 

Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.

 

Não encontrou nenhuma oportunidade que se encaixe no seu perfil?

Inscreva-se no alerta de vagas para receber uma notificação sempre que uma nova vaga de seu interesse for divulgada: https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).gupy.io/. Vale lembrar que ao se inscrever em nossos bancos de talentos, você também facilita para que nossos recrutadores te encontrem.


Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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