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Analista Funcional PL

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Confidencial (Apenas para Cadastrados) desenvolve soluções para e-commerces e lojas em marketplaces, sincronizando essas operações ao ERP SAP de forma prática, eficiente e completa — desde a entrada do pedido até a expedição dos itens. Também criamos soluções acessíveis para pequenos e-commerces, integrados com Bling e Tiny, sempre com foco em simplificar processos e impulsionar o crescimento dos nossos clientes.


Buscamos um(a) profissional com experiência no levantamento de especificações e requisitos, e que queira atuar como ponte entre as necessidades do negócio e o time de desenvolvimento.

Responsabilidades e atribuições

  • Ser responsável por priorizar tarefas e colaborar diariamente com equipe e clientes para o entendimento de novas demandas de software;
  • Definir e priorizar itens do backlog em alinhamento com os objetivos do negócio;
  • Levantar e especificar requisitos funcionais, compreendendo e representando as necessidades dos usuários;
  • Mapear regras de negócio, jornadas de usuário e critérios de aceite;
  • Realizar análises de métricas, critérios de UI (Interface) e UX (Experiência do Usuário);
  • Direcionar e acompanhar o desenvolvimento de novas features e melhorias do produto;
  • Testar novas funcionalidades entregues pelo time de desenvolvimento a nível de interface e regra de negócio;
  • Conduzir processos de homologação de novas funcionalidades junto a Key Users e Stakeholders;
  • Administrar o backlog do produto e atividades utilizando ferramentas como Jira e Confluence;
  • Atuar como ponte entre as necessidades de negócio e o time de desenvolvimento, expondo ideias com clareza e ajudando a equipe a alcançar a visão do produto.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa ou cursando em Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas;
  • Sólida experiência em levantamento e especificação de requisitos e mapeamento de regras de negócio;
  • Experiência prática no planejamento, priorização e acompanhamento do ciclo de vida de funcionalidades de software;
  • Domínio em gestão de backlog e escrita de critérios de aceitação;
  • Conhecimento em análise de métricas de resultados das entregas;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (Jira e Confluence);
  • Noções de UI/UX para análise de interfaces e necessidades do usuário;
  • Experiência com testes de funcionalidade via interface e testes de aceitação;
  • Habilidade em comunicação para condução de reuniões com stakeholders e facilitação de rituais.

Será considerado um diferencial se você tiver:

  • Experiência com SAP Business One;
  • Conhecimento do ramo logístico (WMS) e de transportes (TMS);
  • Experiência prévia com metodologias ágeis e pensamento estratégico voltado para produtos;
  • Conhecimento em análise de concorrência e mercado;
  • Certificações voltadas para Analista de Requisitos, Product Owner ou Análise de Negócios.

Informações adicionais

 Benefícios oferecidos pela Confidencial (Apenas para Cadastrados)✨ Desde o início:

  • 🏥 Plano de saúde: Bradesco Saúde Top, sem coparticipação e sem carências
  • 😁 Plano odontológico: Odontoprev, sem coparticipação e sem carências
  • 💳 Benefícios flexíveis: R$ 500,00 mensais para usar como preferir
  • 💰 Remuneração variável
  • 🍽️ Vale Refeição ou Vale Alimentação: R$ 30,00 por dia
  • 🚗 Vale Transporte ou Auxílio Combustível
  • 👶 Licença-maternidade e paternidade estendidas: Somos uma empresa cidadã!
  • 🛡️ Seguro de vida
  • 🩺 Teladoc: Acesso a telemedicina de qualidade para cuidar da sua saúde com praticidade
  • 🏋️ Wellhub (antigo Gympass): Bem-estar e atividades físicas
  • 🎭 Sesc: Acesso a toda a rede de serviços e lazer do Sesc
  • 🎓 Convênios Educacionais: Descontos exclusivos em cursos na FAE e PUCPR

⏳ Após 90 dias:

  • 🎂 Day off no mês do aniversário
  • 🖥️ Desconto exclusivo em produtos bringIT

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Mapeamento Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) desenvolve soluções para e-commerces e lojas em marketplaces, para sincronizá-los ao ERP SAP de forma prática, eficiente e completa — desde a entrada do pedido online até a expedição dos itens. Oferece também soluções que impulsionam o crescimento de operações de e-commerce emergentes, integradas ao bling ou Tiny.


Acreditamos que o crescimento exponencial e sustentável de um negócio online é possível por meio de excelência em tecnologias e em processos de e-commerce. Compartilhamos a automação destes processos com nossos parceiros clientes, para que estes possam atuar com qualidade operacional, vendas escaláveis e satisfação do cliente final, eliminando gargalos e erros manuais ao longo de todo o processamento de pedidos online.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossos valores são mais do que meras palavras; eles são os pilares que sustentam tudo o que fazemos. Orientados pela verdade com amor, comprometemo-nos a cultivar relações autênticas, baseadas na honestidade e no respeito mútuo. Nosso compromisso com o trabalho de alta performance impulsiona-nos a superar constantemente nossos limites e buscar a excelência em todas as nossas atividades. Valorizamos a humildade como uma virtude essencial, reconhecendo que sempre há espaço para aprender, crescer e melhorar. E, acima de tudo, nossa nos inspira a construir uma empresa que não apenas prospera comercialmente, mas também promove integridade, empatia e colaboração. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estamos comprometidos em construir não apenas uma empresa de sucesso, mas uma comunidade onde cada pessoa possa encontrar significado, propósito e realização em seu trabalho diário.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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