Desafios

Buscamos um(a) profissional que irá atuar na área de Gestão da Mudança Organizacional; contribuindo com o desenvolvimento profissional dos colaboradores da unidade de atuação; propondo e desenhando soluções de treinamento e desenvolvimento; acompanhando e avaliando o resultado dos programas de treinamento; fornecendo subsídios para a elaboração dos programas de treinamentos.

O que você precisa?

• Graduação em Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas afins;

• Desejável Pós-graduação na área;

• Experiência em gestão da mudança organizacional;

• Conhecimento em gestão de clima organizacional, gestão de pessoas, educação corporativa e indicadores operacionais;

O que você vai fazer?

• Atuação com foco na Gestão de Mudanças, apoiando líderes, equipes em projetos Ações de capacitação, engajamento e demais atividades da área.

• Garantir que os programas e ações de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores sejam implementados e executados na unidade de negócio.

• Contribuir com o desenvolvimento profissional dos colaboradores, propor e desenhar soluções de treinamento e desenvolvimento.

• Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento e fornecer subsídios para a elaboração dos programas de treinamentos

• Manter o histórico das ações de desenvolvimento dos colaboradores e colaborar com o cumprimento das metas e objetivos da área.

• Facilitar a gestão do clima organizacional, através da análise, apresentação e monitoramento dos resultados da pesquisa de clima.

Trabalho remoto