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ANALISTA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL SR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Atuar nos subsistemas de recursos humanos em atividades da área de desenvolvimento organizacional, analisando assuntos de responsabilidade social, avaliação de desempenho/performance, treinamento, pesquisa e mudança e manutenção de clima, campanhas, carreira e sucessão entre outras atividades.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar atividades de treinamento de pessoal,
  • Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários;
  • Desenvolver programas de estagio, aprendiz ,
  • Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores,
  • Validação de desempenho por competências e performance;
  • Gestão de competências;
  • Mapeamento de talentos e plano sucessório;
  • Cultura Organizacional,

Requisitos e qualificações

  • Curso superior completo em administração, recursos humanos ou psicologia;
  • Especialização na área;
  • Cursos e certificações de atualização e aperfeiçoamento;
  • Experiência no cargo.
  • Desejável Inglês avançado;

Informações adicionais

  • Disponibilidade de viagens nas regionais da empresa

Um pouco sobre nós

Líder brasileira em SaaS (software como serviço) global para o agronegócio, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está sediada em Araçatuba, interior de São Paulo, além de seis escritórios em diferentes partes do Brasil.


Nos EUA, desde 2019 está sediada em West Lafayette, Indiana, em parceria com o renomado Center for Food and Agricultural Business da Purdue University. Em Cali, Colômbia, o escritório serve como um hub para a América Latina, onde a empresa opera em seis países. No total, a empresa já opera em mais de onze países.


Cana-de-açúcar, algodão, arroz, soja, café, trigo, milho, laranja e eucalipto são as culturas e os grãos mais bem gerenciados com a tecnologia de ponta da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Isso permite um melhor controle operacional, reduz uma ampla gama de custos e aumenta a eficiência para ser globalmente competitivo. A consequência é um crescimento acelerado no campo, sustentabilidade e resultados comprovados.


Em 2019, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi a primeira a ganhar para o Brasil o Prêmio AgFunder, considerado o “Oscar da AgTech Global” como a startup internacional mais inovadora da categoria Farm Tech e consolidou sua posição de liderança global no setor.


Confidencial (Apenas para Cadastrados) em números

36 mil equipamentos agrícolas monitorados online

150 mil usuários interagindo diariamente

09 milhões de hectares na América Latina, incluindo Brasil, e EUA

Cada vez mais clientes usam a ALICE, primeira assistente virtual no mundo do agro, que está tornando as fazendas cada vez mais autônomas

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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