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Analista Desenvolvedor Sênior (TOTVS - Protheus)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos uma empresa de soluções Jurídicas para Negócios, com forte atuação em Propriedade intelectual e Marcas reconhecida como caso de sucesso AWS, certificada pela ISO 27001, em transformação digital, segurança da informação e inovação tecnológica.


Nosso ambiente valoriza a colaboração, autonomia, compartilhamento de conhecimento e a busca contínua por excelência. Trabalhamos com tecnologias modernas, projetos desafiadores e um time altamente qualificado, onde as pessoas são protagonistas da evolução dos nossos produtos e processos.

 

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) entendemos que a diversidade, mais do que uma obrigação, é um valor para o ambiente de trabalho. Diferentes perfis, experiências, opiniões e perspectivas só conferem mais riqueza e originalidade ao que fazemos diariamente. Por isso, buscamos profissionais com vontade de aprender, energia para transformar e olhar inovador para soluções.



Responsabilidades e atribuições

Estamos buscando um profissional com sólida experiência em TOTVS Protheus, capaz de atuar tanto na análise funcional quanto no desenvolvimento de soluções voltadas principalmente para os processos financeiros da companhia.


Essa posição exige uma combinação de visão de negócio, conhecimento profundo dos módulos financeiros do Protheus e forte capacidade técnica para desenvolvimento e integrações.


Principais responsabilidades

  • Levantar, analisar e especificar requisitos junto ao Financeiro
  • Atuar como referência técnica e funcional nos módulos financeiros do Protheus
  • Desenvolver customizações, melhorias e integrações utilizando as tecnologias TOTVS
  • Participar da definição de arquitetura de soluções envolvendo ERP, bancos de dados e sistemas satélites
  • Realizar manutenção corretiva e evolutiva dos ambientes Protheus
  • Elaborar documentação técnica e funcional
  • Apoiar processos de homologação, testes, implantação e atualização
  • Atuar na identificação e resolução de problemas de performance e integridade de dados


Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

 

Conhecimento Funcional Protheus

Experiência sólida nos módulos:

  • Financeiro (SIGAFIN)
  • Contabilidade Gerencial (SIGACTB)
  • Fiscal (SIGAFIS)
  • Controladoria
  • Tesouraria
  • Fluxo de Caixa
  • Contas a Pagar
  • Contas a Receber
  • Conciliação Bancária
  • Gestão Orçamentária

 

Conhecimento Técnico

  • Desenvolvimento ADVPL
  • Desenvolvimento TL++
  • MVC Protheus
  • Pontos de Entrada (PEs)
  • APIs REST Protheus
  • WebServices
  • Configurador (SIGACFG)
  • Dicionário de Dados
  • DBAccess
  • Schedule Protheus
  • Integrações entre sistemas
  • Oracle PL/SQL avançado

Diferenciais

  • Certificações TOTVS Protheus
  • Experiência em migrações de versão do Protheus
  • Conhecimento em TOTVS Fluig
  • Experiência com TSS
  • Experiência com integrações via APIs REST e micro serviços

 

Competências comportamentais

  • Perfil analítico e investigativo
  • Excelente comunicação com áreas técnicas e de negócio
  • Capacidade de traduzir necessidades financeiras em soluções tecnológicas
  • Proatividade e senso de dono
  • Facilidade para trabalhar em equipe
  • Colaboração e compartilhamento de conhecimento
  • Organização e foco em resultados
  • Visão de melhoria contínua

Informações adicionais


Benefícios:


Seguro Saúde e Odontológico;

VR e VA;

Wellhub;

PLR;

Day Off Aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Proposta Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  5. Etapa 5: Contratação

Por que trabalhar na Daniel?

Somos um dos principais escritórios de Propriedade Intelectual e Direito de Tecnologia, Privacidade e Proteção de Dados do Brasil. Para alcançar esse lugar a nossa história foi composta por ações que atendem aos nossos colaboradores e clientes.


"Somos capacitados para atender nossos parceiros na transformação de inovações em realidades de mercado, empregando habilidades excepcionais, dedicação incansável e uma estratégia equilibrada entre métodos inovadores e tradicionais, que são essenciais para maximizar o potencial de suas ideias. Como parceiros estratégicos no Brasil, nos dedicamos a entregar serviços jurídicos de alto calibre, meticulosamente desenhados para atender às demandas específicas dos nossos estimados clientes na América Latina.”

Alicia Daniel-Shores, CEO da Daniel.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) respeitamos as diferenças! Somos diversos! Desenvolvemos trabalho com excelência e equilíbrio. Entendemos que para atingirmos as nossas metas precisamos trabalhar de forma colaborativa e inovadora. Podemos afirmar que “Fazemos Direito de um jeito diferente, #juntos.”









Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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