Seja um educador ou educadora no Ecossistema Confidencial (Apenas para Cadastrados) e venha transformar o país pela educação.

Analista de Treinamento Júnior

Essa posição é para atuar na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferentes.

Ah! Independente de cor, idade, gênero, orientação sexual, origem, religião ou qualquer outra característica, ou particularidade que tenha, se você tem desejo e energia para contribuir para a transformação de vidas por meio da Educação, aqui é o seu lugar!

Confira mais sobre a nossa oportunidade.

Do que você precisa para concorrer à vaga:

• Graduação em curso nas áreas de pedagogia, recursos humanos,

administração, psicologia, design instrucional e áreas afins.

• Desejável conhecimento das técnicas de metodologias ágeis e

treinamentos síncronos e assíncronos

• Experiência na área de treinamento e desenvolvimento

Como será seu dia a dia como educador ou educadora:

• Levantamento de Necessidades de Treinamento:

• Identificar as necessidades de treinamento dentro da organização por meio de análises de desempenho, feedbacks, avaliações de competências e mudanças nos objetivos organizacionais.

• Desenvolvimento de Programas de Treinamento:

• Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento que atendam às necessidades específicas, utilizando métodos como palestras, workshops, e-learning, simulações, entre outros.

• Colaboração com Partes Interessadas:

• Trabalhar em colaboração com líderes de equipe, gerentes e outras partes interessadas para entender as metas organizacionais e alinhar os programas de treinamento com esses objetivos.

• Seleção de Métodos de Treinamento:

• Escolher os métodos e abordagens de treinamento mais adequados para atender às necessidades específicas, considerando a diversidade da equipe e os estilos de aprendizagem.

• Avaliação de Eficácia:

• Implementar processos de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento, coletando dados antes e depois do treinamento e ajustando os programas conforme necessário.

• Desenvolvimento de Materiais de Treinamento:Crie materiais didáticos, manuais, recursos online e outros suportes de

treinamento que sejam claros, concisos e práticos.

• Atualização Contínua: Manter-se atualizado sobre as tendências do setor, metodologias de

treinamento e tecnologias educacionais para garantir que os programas treinamento sejam alinhados com as melhores práticas.

• Gestão de Projetos: Gerenciar projetos de treinamento desde a concepção até a melhoria, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento planejado.

• Comunicar claramente os objetivos, benefícios e detalhes dos programas de treinamento para os funcionários, garantindo a participação ativa e o comprometimento.

• Desenvolvimento de Conteúdo de Treinamento

• Facilitação de Treinamento

• Avaliação de Necessidades de Treinamento

• Conhecimento de Tecnologias de Treinamento

Temos 3 formas de atuação: presencial, híbrido e remoto.

Entenda como é o modelo para essa vaga:

Horário: 08:00às18:00(2ª à 5ª) 8:00 às17:00(6ª)1hr intã - Híbrido (2 vezes na semana) - UNIRITTER - Campus FAPA

Veja o que já vai encontrar no nosso Ecossistema Confidencial (Apenas para Cadastrados)

• Bolsas de Estudos

• Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir

• Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida

• Gympass

• ECOA – Escola Corporativa Confidencial (Apenas para Cadastrados), com + de 100 cursos livres e gratuitos

• Day-off no aniversário

• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos

• Programa Valor das Pessoas: vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.

Fique atento às etapas do processo seletivo, que acontece de forma 100% remota:

1. Análise dos currículos;

2. Avaliação técnica;

3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;

4. Entrevista com a liderança

Boa sorte!

#SejaConfidencial (Apenas para Cadastrados)