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Analista de Testes Sr

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O que é a nstech?


A nstech é uma empresa especializada em oferecer soluções tecnológicas para o mercado de Seguros. Sua expertise no segmento de Seguros, já vem sendo reconhecida pelo mercado, pois hoje atende a maior parte das Seguradoras em atuação no Brasil.


Seus profissionais especializados em TI – Tecnologia da Informação e no Mercado de Seguros buscam sempre agregar o conhecimento da tecnologia com as necessidades dos clientes, transformando-as em soluções práticas para o dia a dia das empresas.


A equipe nstech, atualizada constantemente com as inovações tecnológicas nacionais e internacionais, desenvolve soluções eficientes e arrojadas aos seus clientes gerando respostas com elevado índice de resultados positivos.

Responsabilidades e atribuições

  • Trabalhar com equipes multifuncionais para garantir a qualidade durante todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software (Shift-Left Testing);
  • Elaborar planos e casos de teste (manuais ou automatizados);
  • Definir prioridades e planejar testes dos requisitos do sistema, estabelecendo prazos que ajudem na visibilidade das entregas para os demais stakeholders;
  • Realizar a preparação de massa de dados de testes;
  • Executar testes manuais e automatizados (stress, carga, performance, caixa branca/preta/cinza, exploratório, regressão, usabilidade, segurança etc.) em diferentes plataformas e dispositivos e analisar os resultados;
  • Avaliar o código do produto de acordo com as especificações;
  • Depurar o sistema, detectar erros e identificar possíveis melhorias, documentá-los e acompanhá-los para serem resolvidos;
  • Detectar e propor melhorias tanto no processo de controle de qualidade quanto no ciclo de desenvolvimento de software;
  • Identificar oportunidades de automatização de testes e implementar soluções de automação;
  • Implementar estratégias e técnicas de testes ágeis, se valendo de referências de mercado e boas práticas;
  • Propor e fornecer métricas de teste/qualidade;
  • Orientar e ajudar no desenvolvimento de outros membros da equipe de QA;
  • Levar a cultura de qualidade para a equipe de desenvolvimento;
  • Participar de reuniões e cerimônias Ágeis.

Requisitos e qualificações


  • Experiência comprovada como Analista de Qualidade Sênior, com um histórico de sucesso na implementação de testes automatizados e execução de testes funcionais, de aceitação e de regressão em diferentes plataformas e dispositivos;
  • Sólida experiência com controle de versão (Git), testes de integração e cobertura de código;
  • Experiência em frameworks de teste JavaScript, sendo Cypress um diferencial;
  • Experiência em teste de APIs e ferramentas como Postman;
  • Experiência com TypeScript;
  • Experiência em Integração Contínua (CI/CD);
  • Experiência em aplicação prática de TDD e BDD (Cucumber);
  • Conhecimento sobre Microserviços e Nuvem.

Diferenciais:

  • Vivência e expertise com o gerenciamento de QA em diversos projetos;
  • Experiência em frameworks de teste de performance, sendo JMeter e/ou K6 um diferencial;
  • Experiência em frameworks de teste unitário, sendo Jest e/ou Vitest um diferencial.


Informações adicionais

Por que trabalhar na nstech:


Nossos pilares de cultura e seus atributos são:

  • Servir: foco no cliente, humildade, transparência e ética;
  • Equipe: é mais importante que o indivíduo, vontade e mão na massa são atributos que valorizamos muito;
  • Resultados: agilidade e melhoria contínua, geração de caixa em longo prazo e foco.


Aqui você vai:

  • Participar do maior ecossistema de tecnologia para a Logística da América Latina, fazendo parte de uma das empresas do grupo nstech;
  • Participar de uma cultura voltada para trabalho em equipe, onde o todo é mais importante do que o indivíduo;
  • Estar inserindo em um ambiente hands-on e colaborativo (Mão na massa).


O que esperamos de você:

Acreditamos que cultura e pessoas são as duas verticais de maiores vantagens competitivas de negócios vencedores - isso porque, pela sua natureza, é impossível copiar 100% uma cultura, e, as pessoas são a bases de todo e qualquer negócio.



O que oferecemos também:


😷 Plano de saúde modalidade Apartamento com coparticipação;

😁 Plano odontológico;

🤗 Seguro de vida;

💳 Cartão de Benefícios (VR/VA,VT);

💪🏼 Gympass;

😌 Zenklub, nosso parceiro no seu bem-estar;

🎈 Day off no Aniversário;

🚼 Licença Maternidade e Auxílio Creche;

🫶 Auxílio filhos com deficiência;

🤩 Temos PLR anual;

📚 Universidade Corporativa.




Nossas idas ao escritório no modelo Híbrido são ainda mais agradáveis e energizantes: 

🥪☕ Temos café da manhã / lanche da tarde todos os dias!



Queremos que a sua experiência com a nossa jornada de seleção seja incrível!

Analisaremos todos os perfis com muita atenção e sempre enviamos feedbacks ao final dos nossos processos, independentemente dos resultados.


A nossa comunicação é feita prioritariamente via e-mail. Por isso, fique de olho à sua caixa de entrada e, também, ao spam.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o time de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

JUNTE-SE A NÓS!

🚀 Como parte integrante deste nosso ecossistema, fornecemos uma suíte completa de soluções para as seguradoras, corretoras e segurados do setor de transportes Brasil e América Latina;


💡Estamos criando produtos novos e inovando no widespace do mercado securitário de transportes;


🏆 Somos líderes no Brasil;


🧡 Temos uma cultura baseada em fortes valores, fomentamos sempre que todos os nstechers IM sejam disseminadores desta cultura, e, vivam esta cultura no seu dia a dia.

 

 Bora embarcar neste foguete? 👨‍🚀🚀

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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