Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Testes | Sistemas 4 | Risco e PLD | Cresol Confederação (remoto)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de um Analista de Testes para somar no nosso time!


Estamos em busca de um Analista de Qualidade de Software (QA) para integrar nosso time de desenvolvimento. O profissional será responsável por garantir a qualidade e conformidade dos sistemas da Confidencial (Apenas para Cadastrados), realizando testes automatizados e manuais, além de colaborar com as squads no aprimoramento contínuo dos processos de desenvolvimento.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e conduzir estratégias de testes funcionais, regressivos, integrados e exploratórios em sistemas críticos, assegurando a qualidade e a conformidade regulatória das soluções.
  • Definir e validar estratégias de testes alinhadas às políticas de risco, compliance e governança de TI, considerando impactos em crédito, liquidez, PLD e recuperação de crédito.
  • Elaborar e revisar cenários e casos de teste complexos, garantindo rastreabilidade, integridade dos dados e mitigação de riscos operacionais e financeiros.
  • Liderar tecnicamente o processo de qualidade, apoiando times ágeis, desenvolvedores e analistas de negócio na prevenção e correção de falhas.
  • Desenvolver e manter automações de testes, além de realizar testes de performance e segurança em soluções críticas.
  • Produzir relatórios analíticos e indicadores de qualidade, identificando tendências, riscos e oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento.
  • Assegurar aderência a normas internas e externas (Bacen, COAF, LGPD, Basileia III, CMN), fortalecendo os controles e a governança de risco tecnológico.
  • Atuar como referência técnica em qualidade de software, disseminando boas práticas, promovendo a melhoria contínua e contribuindo para a maturidade do processo de testes na cooperativa.

Requisitos e qualificações

  • Domínio de testes (funcionais, regressivos, integrados, exploratórios) e ferramentas de automação (Selenium, Cypress, Postman, JMeter).
  • Conhecimento em processos ITIL, COBIT e frameworks (ISO 25010).
  • Experiência consolidada em Scrum/Kanban e habilidade em análise de dados (logs, integridade) para apoio a incidentes.
  • Capacidade analítica para avaliar impactos (técnicos e negócio), dependências e atuar preventivamente na mitigação de falhas.
  • Protagonismo na tomada de decisão, comunicação assertiva (ponte técnico/negócio) e orientação de equipes.
  • Comprometimento com resultados, segurança e conformidade, respondendo com qualidade a mudanças de prioridade

Diferencial:

  • Entendimento de normativos (Bacen, COAF, CMN 4893/2021), Basileia III, LGPD e boas práticas de gestão de risco.
  • Compreensão de processos de crédito, cobrança, risco de liquidez e PLD, com foco na validação de regras críticas.


Informações adicionais

Confira nossos benefícios:


Para o seu crescimento e futuro ✅🚀

Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.

Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.

Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.

Universidade Corporativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.


Para celebrar os momentos especiais 🎉🥂

Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!

Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada! Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.

Kit do Bebê – O carinho da Confidencial (Apenas para Cadastrados) já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.

Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.

Cartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.


Para o seu bem-estar e qualidade de vida 🧘🏋️🧠

Plano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar! A mensalidade é 100% custeada pela Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Incentivo à Atividade Física  Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.

Ginástica Laboral  Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.

Incentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.

Confidencial (Apenas para Cadastrados) Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.


Para sua segurança e estabilidade 🌱💲

Seguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.

Confidencial (Apenas para Cadastrados) Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.

Previdência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Crédito Consignado (Empréstimo) – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças.

Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.

PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.


Para você e sua família 👨‍👩‍👧 👶🐶

Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.

Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.

Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.

Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.

Férias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.

Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.

Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.

Licença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.


Para os momentos delicados 🖤

Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.

Auxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis.

Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.


Para fortalecer nosso orgulho de pertencer 🧡

Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Análise de Currículo
  4. Etapa 4: Entrevista Breve
  5. Etapa 5: Formulários
  6. Etapa 6: Etapa Coletiva
  7. Etapa 7: Entrevista com Gente&Gestão
  8. Etapa 8: Entrevista com Gestor
  9. Etapa 9: Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)
  10. Etapa 10: Contratação

Bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados) 🧡

Mais de 30 anos fazendo história, mais de 1 milhão de cooperados e infinitas oportunidades para construir o futuro juntos. 🚀


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu em 1995, em Francisco Beltrão, no sudoeste do Paraná, com um grande propósito: ser e fazer a diferença na vida das pessoas. Ao longo dessa trajetória, crescemos, evoluímos e hoje somos uma das maiores instituições financeiras cooperativas do País, vivendo na prática o cooperativismo e a missão de desenvolver cooperados e a comunidade.🤝


Atualmente, estamos presentes em 20 estados e contamos com mais de 12 mil colaboradores que, todos os dias, trabalham com dedicação para apoiar o crescimento dos cooperados, fortalecer negócios e gerar impacto positivo nas regiões onde atuamos.


Pessoas no centro de tudo

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que grandes resultados começam com pessoas.

Nosso jeito de trabalhar é guiado pelo Jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de Ser, que valoriza:


🧡 Leveza

🤝 Simplicidade

🌱 Humildade

🎯 Foco no Resultado


Esses pilares estão presentes no nosso dia a dia e ajudam a construir um ambiente onde as pessoas podem crescer, colaborar e fazer a diferença.


Um lugar onde as pessoas querem estar

Nos orgulhamos de sermos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar. Esse reconhecimento reflete o nosso compromisso em criar um ambiente de confiança, desenvolvimento e valorização das pessoas.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você encontra:

🚀 Oportunidades reais de crescimento profissional e pessoal

📚 Programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças

🤝 Ambiente colaborativo, diverso e inclusivo

💡 Espaço para inovar e contribuir com ideias que geram impacto


Por que construir sua carreira na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Porque aqui propósito, relacionamento e desenvolvimento caminham juntos.


Venha fazer parte dessa jornada.

Confira nossas oportunidades e cresça com a gente! 🧡

Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e que continua sendo construída todos os dias.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo