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Analista de Testes de Performance (SR) Remoto

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Já imaginou participar de projetos que impactam direta ou indiretamente milhões de pessoas, em centenas de dispositivos distintos?


Como Analista de Testes de Performance, você fará a diferença para muita gente atuando com sua visão crítica e criativa dentro das sprints da equipe técnica, descrevendo os mais variados cenários de teste e executando os melhores testes exploratórios para cada tarefa que for concluída dentro da sprint.


O trabalho será feito em equipe, e você deverá ajudar os desenvolvedores e o restante da equipe a abraçar a qualidade (assim como você abraça!) como fator crítico para o sucesso do produto. Valorizamos pessoas que saibam trabalhar em equipe, entendam como o trabalho de cada um contribui para que os resultados sejam alcançados, estejam em constante aprimoramento profissional, sejam apaixonadas pelo que fazem e entendam que ações (não ideias) podem mudar a vida das pessoas.

Responsabilidades e atribuições

  • Estar em constante contato com pessoas de outras áreas (desenvolvimento, infraestrutura, gestão de projetos) para planejar e priorizar a estratégia de teste de carga;
  • Identificar os congestionamentos no desempenho de sites e aplicações e facilitar a análise da "causa raiz do problema" para minimizar o impacto e ocorrência futura;
  • Criar soluções e conduzir testes de performance para melhorar a disponibilidade, desempenho, confiabilidade, capacidade e escalabilidade na aplicação, sistema ou banco de dados;
  • Desenvolver e implementar diretrizes no que se refere ao desempenho;
  • Analisar os requisitos de desempenho, traduzi-los em planos de testes detalhados e na criação de scripts de teste;
  • Analisar os resultados dos testes com a equipe técnica envolvida e apoiar nos ajustes necessários de desempenho;
  • Atuar com a identificação e desenvolvimento de Cenários de Teste de Performance e Stress em ambientes de Produção;

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:


  • Experiência na criação e execução de testes de performance com JMeter ou similares;
  • Experiência na análise de indicadores de performance (CPU, memória, tempo de resposta, vazão, etc);
  • Experiência na elaboração de reports de testes de performance.


Diferenciais:


  • Desejável experiência com VMs e plataformas em nuvem (AWS, Azure);
  • Desejável conhecimento em arquiteturas;
  • Desejável conhecimento em pipelines;
  • Já ter atuado com testes em e-commerces.

Informações adicionais

Benefícios: 

Vale Refeição e Alimentação

Plano de saúde (Unimed ou Notredame)

Plano odontológico (Amil)

Gympass

Seguro de vida

PLR

Horário Flexível

Auxílio Creche

Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Day Off

Auxílio Home Office

Plataforma de desenvolvimento

Plataforma voltada para saúde mental

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui você encontrará um ambiente que promove a diversidade, focado no respeito e colaboração. Somos feitos por pessoas, por isso nossa prioridade é cuidar delas! Aliás, é com enorme orgulho que ressaltamos algumas das conquistas de 2020:


  • Certificados como um Great Place to Work pela terceira vez consecutiva;
  • 5º posição dentre as melhores empresas para se trabalhar no estado de São Paulo;
  • 13º lugar dentre as melhores empresas para se trabalhar no ramo de tecnologia;
  • 25ª posição como uma das melhores empresas, a nível nacional em nossa categoria;
  • Nota 100 (máxima) no GPTW em itens como: as pessoas aqui são bem tratadas independentemente de sua orientação sexual, cor, etnia, sexo e idade.


Trabalhando aqui você fará parte de um time que se ajuda e apoia, tendo liberdade para colocar suas ideias em prática, além de um programa de desenvolvimento apoiado por mentores técnicos, que são os melhores profissionais do mercado!

Mesmo com o trabalho remoto, o nosso clima organizacional é pautado em uma cultura de relações saudáveis, promovendo o desenvolvimento e a autonomia.

 

Se você ama o universo de tecnologia, você vai amar ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)er. Somos parceiros de grandes nomes do mercado de TI, participamos de projetos incríveis que vão te desafiar todos os dias e enriquecer seu conhecimento sobre o mundo de qualidade de software.

Inclusive, você pode gostar de saber que, em 2020, fomos certificados pelo ISG Provider Lens como uma consultoria especializada líder em Continuous Testing!


Nós sabemos exatamente porque trabalhamos todos os dias: proporcionar experiências incríveis para os usuários de produtos digitais!

Se você também tem o propósito de fazer a diferença na vida das pessoas tornando os produtos digitais cada vez melhores, você já sonha como a gente.


E aí? Já é Confidencial (Apenas para Cadastrados)er de coração?

#vempraConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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