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Analista de Tecnologia e Projetos

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos contratando um Analista (a) de Tecnologia e Projetos para compor nosso time!!

Se você é apaixonado por esportes, tem interesse em entrar no mercado e acredita possuir o perfil que estamos procurando, venha trabalhar com a gente!!


Responsabilidades e atribuições

  • Participar de todas as fases dos projetos da equipe, desde a idealização até a definição de escopo, projeções, divisões de tarefas, entrega, implantação e acompanhamento pós-entrega;
  • Fazer a interface com outras equipes envolvidas nos projetos, garantindo que todos estejam alinhados e cientes de cada fase das entregas;
  • Participar de reuniões com clientes externos para coleta de dados, alinhamento de expectativas e definição de próximos passos;
  • Produzir relatórios semanais, a fim de manter registradas as fases de cada projeto e dar visibilidade para todas as partes envolvidas;
  • Ser responsável pelas manutenções dos recursos de T.I, garantindo o bom funcionamento dos sistemas da empresa;
  • Criação e revisão de práticas e protocolos da empresa, avaliando necessidade de adequação.
  • Mapeamento dos servidores e ambientes de TI;
  • Controle de rotinas (procedimentos de segurança, arquivo de dados, backup e outros).
  • Controle e atualização dos sistemas desenvolvidos pela empresa (códigos fonte, formalização de procedimentos e etc).
  • Monitoramento dos ambientes internos e externos (nuvem) de arquivamento de dados.
  • Acompanhamento e orientação quantos aos principais sistemas de gestão utilizados pela empresa.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com metodologias ágeis e gestão de mudança.
  • Formação: Superior completo em Tecnologia da Informação, Ciências da Computação ou áreas afins.
  • Habilidades Técnicas: Conhecimento em protocolos TCP/IP, segurança (firewall, Active Directory), virtualização e gestão de infraestrutura.
  • Experiência: Vivência anterior em suporte, administração de redes e gestão de pessoas.

Informações adicionais

Contrato PJ

Hibrído

Plano de saúde

Plano odontológico


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Estudo de Caso
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Fundada em 2004, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) consolidou-se como uma das principais consultorias de gestão e marketing esportivo do Brasil, atuando na conexão entre o mundo corporativo e o universo do esporte e do entretenimento. Com mais de duas décadas de experiência, combinamos conhecimento profundo em sportainment com capacidade de execução para transformar ativos da indústria em experiências memoráveis para o mundo corporativo.


Nossa operação está estruturada em quatro grandes frentes de negócios, desenhadas para atender toda a cadeia de valor de marcas e propriedades esportivas:


Hospitalidade Corporativa: gestão e operações de camarotes e espaços premium em grandes arenas e estádios, como Allianz Parque e Maracanã, oferecendo exclusividade, relacionamento e alto nível de atendimento ao mercado B2B.


Ativação de Marcas & Eventos: planejamento e execução de ativações proprietárias, experiências de marca e operações em grandes plataformas de esporte e entretenimento.


Planejamento para Marcas & Gestão de Patrocínios: consultoria estratégica para marcas que buscam relevância, diferenciação e conexão autêntica com seus públicos por meio do sportainment.


Negociação de Direitos: inteligência estratégica aplicada à comercialização de propriedades, plataformas e ativos de mídia no esporte.


Reconhecida pela solidez operacional e pelo acesso a oportunidades exclusivas de mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) integra o ecossistema da SISU Ventures, unindo sua tradição em execução à inteligência estratégica do grupo.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) atua na gestão de experiências, ativos e oportunidades que aproximam marcas, empresas e propriedades esportivas de forma estratégica e relevante.


Powered by SISU VENTURES.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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