Analista de Tecnologia da Informação PL/SR (Segurança da Informação)
Descrição da vaga
Estamos em busca de um perfil de Segurança da Informação responsável por garantir o controle e administração da solução de identidades e acessos, assegurando através de governança, gestão e processos de segurança da informação, garantir que os ativos e as tecnologias de informação sejam adequadamente protegidos.
- Garantir a operação da ferramenta de Gestão de Identidade e Acessos com as melhores prática de mercado alinhado com o negócio Confidencial (Apenas para Cadastrados), mitigando riscos e prevenção a fraudes.
Responsabilidades e atribuições
- Executar a governança na Gestão de Identidades e Acessos (Admissão, Revogação, Concessão, Transferência);
- Aprimorar o processo de revisão de acesso de permissões e perfis não mais utilizados;
- Participar de decisões em arquitetura de publicação, visando os requisitos de controle de acesso e segregação de perfis;
- Executar atividades e processos de Segurança da Informação com foco em gestão de usuários, perfis e acessos;
- Realizar a gestão de serviços de Concessão de acessos nos sistemas/ferramentas/ambientes corporativos;
- Mapeamento, definição e implementação de regras de Segregação de Função (SOD);
- Revisão de privilégios de acesso e perfis nos sistemas utilizados pela empresa;
- Atendimento de demandas de auditoria (interna e externa) e implementação de planos de ação para correção/mitigação dos pontos identificados;
- Garantir o atendimento do nível de serviço (SLA) acordado com as áreas e promover as automatizações e melhorias necessárias;
- Gestão do ciclo de vida dos usuários integrado com Active Directory e Office365;
- Apoiar na implantação, análise de requisitos, discussões técnicas e arquitetura de ambientes de IAM;
- Apoiar na análise de requisitos de identidades junto aos clientes e as áreas envolvidas;
- Suportar projetos de autenticação (MFA), SSO;
- Criar políticas de Gestão de Identidades e Acessos.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Tecnologia da Informação e/ou áreas correlatas;
- Especializações e Certificações na área de Tecnologia de Informação e Segurança da Informação;
- Inglês Avançado;
- Mínimo de 02 anos atuando com Gestão de Identidades e Acessos em empresas de médio e grande portes;
- Conhecimento em segurança da informação nos pilares CID – Confidencialidade, Integridade e Disponibilidade;
- Conhecimento estruturas de RBAC/ABAC e acessos privilegiados;
- Conhecimento em modelos de permissionamento de acessos;
- Conhecimentos em Revisões de Acessos;
- Conhecimentos em Segregação de Funções (SOD);
- Conhecimentos de Single Sign-on (SSO);
- Conhecimentos básicos de processos de negócio;
- Conhecimento em Microsoft Active Directory e Azure Active Directory (Usuários e Grupos);
- Conhecimento avançado em soluções IGA, Pacote office, powershell.
- Conhecimento a LGPD (Lei Geral de Proteção a Dados)
- Conhecimento framework de Segurança da Informação: ISO 27000, GRC, NIST
- Gestão de Contratos e Fornecedores
- Conhecimentos em metodologia ágil;
- Desejáveis certificações ITIL e CobiT.
Informações adicionais
Possuir facilidade de comunicação e curiosidade para explorar novas tecnologias e oportunidades.
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO
Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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