A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em busca de gente boa em planejamento e projetos!
A área de Suprimentos atua na compra estratégica para atendimento a todos os setores da empresa. Além disso, é responsável por obter todo o material e serviço necessário para que a empresa mantenha seus processos produtivos funcionando e ofereça auxílio a clientes e funcionários.
A atuação envolve garantir a criação, manutenção e qualidade dos dados mestres de materiais e serviços no sistema SAP, funcionando como ponto focal entre as áreas de Suprimentos, Planejamento, Controle de Estoques, Engenharia, Facilities e TI, apoiando de forma direta e estratégica os processos de aquisição de materiais e serviços.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a criação e o cadastro de materiais no SAP, contemplando todas as visões necessárias (dados gerais, compras, estoque, contabilidade, planejamento, entre outras);
- Analisar a existência de materiais similares antes da criação de novos códigos, evitando duplicidades, redundâncias e inconsistências no cadastro;
- Manter e atualizar os dados mestres de materiais e serviços já existentes, incluindo extensões para plantas, bloqueios e desativações, tipos de avaliação, dados de compras, descrições, NCM, grupo de mercadorias, conversões de unidades de medida, entre outros;
- Executar atualizações em massa de materiais por meio de ferramentas específicas do SAP (ex.: MM17), sempre que necessário;
- Assegurar a qualidade e a governança dos dados mestres, por meio de revisões periódicas, auditorias, limpeza de dados, identificação de inconsistências e correções;
- Participar de projetos de implementação, evolução ou melhoria contínua no SAP, incluindo a criação e manutenção de catálogos de compras, atuando como ponto focal na atualização e padronização dos dados mestres;
- Atuar como ponto focal de suporte para as áreas de Compras, Manutenção e Engenharia na criação e atualização de listas técnicas de manutenção e Listas de Fornecimento de Materiais (LOF);
- Elaborar e manter documentações, padrões descritivos de materiais (PDM), regras de nomenclatura e mapeamento de classificação fiscal (ex.: NCM);
- Gerar relatórios de controle, métricas de qualidade de dados e indicadores de desempenho (KPIs), monitorando a acuracidade e a consistência do cadastro de materiais;
- Prestar suporte operacional aos usuários, esclarecendo dúvidas, solucionando incidentes relacionados aos dados mestres e promovendo treinamentos sobre boas práticas de cadastro.
Requisitos e qualificações
O que é essencial para nós:
- Aderência aos nossos valores;
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
- Experiência prática com SAP módulo MM, incluindo rotinas de criação, alteração e consulta de dados mestres de materiais (transações MM01, MM02 e MM03);
- Excel em nível avançado, com foco em manipulação, análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;
- Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal, com capacidade de atuar de forma integrada com áreas como Engenharia, Manutenção, Almoxarifado e Suprimentos;
- Atenção a detalhes, organização e senso crítico, garantindo a integridade, padronização e qualidade das informações cadastrais.
Será um diferencial se você também tiver:
- Experiência na construção e manutenção de Padrões Descritivos de Materiais (PDM), assegurando padronização, clareza e qualidade na nomenclatura e classificação dos materiais;
- Vivência na elaboração de relatórios e dashboards em Power BI, com foco em análise de dados, indicadores de desempenho e apoio à tomada de decisão;
- Experiência na criação de automações e robôs por meio de VBA Script, otimizando rotinas operacionais e reduzindo atividades manuais;
- Conhecimento ou experiência no desenvolvimento de soluções em Power Apps, contribuindo para a digitalização de processos e melhoria contínua.
Informações adicionais
Local de trabalho: Serra - ES.
Horário: 8h às 17h48, de segunda a sexta-feira.
O que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona:
- Vale alimentação;
- Café da manhã, almoço e café da tarde;
- No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
- Cafeteria na sede corporativa;
- Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
- Empréstimo consignado;
- Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
- Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
- Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
- Assistência psicossocial;
- Convênio com o Wellhub;
- Convênio Farmácia;
- Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação;
- Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
- Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
- Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
- Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
- Acesso gratuito à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e com emissão de certificado;
- Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
- Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
- Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Núcleo R&S
- Etapa 3: Entrevista BP e Gestor
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil
- Etapa 5: Análise RH
- Etapa 6: Contratação
TUDO COMEÇA PELA ÁGUA
Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.
Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.
Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).