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Analista de Suporte

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de um(a) Analista de Sistemas, a fim de garantir a sustentação e o funcionamento eficiente da plataforma Lyceum, atuando na investigação, análise e resolução de incidentes de média e alta complexidade, contribuindo para a continuidade dos processos críticos das instituições de ensino atendidas.


No dia a dia, o profissional será responsável por analisar chamados técnicos, investigar causas raiz, realizar consultas em banco de dados, interpretar logs, orientar clientes sobre a utilização da plataforma e atuar em conjunto com as áreas de Desenvolvimento, Produto, Infraestrutura e Implantação para resolução de demandas complexas.


Se trata de uma empresa de desenvolvimento de software, focada em soluções para o setor educacional, atuando com produtos e plataformas que apoiam instituições de ensino na gestão acadêmica e operacional. Seu ambiente combina inovação, colaboração e proximidade com o cliente, promovendo a evolução contínua dos produtos e processos.


Inscreva-se abaixo!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar atendimento técnico N2 da plataforma Lyceum.
  • Analisar, investigar e solucionar incidentes relacionados aos módulos acadêmicos, administrativos e integrações do sistema.
  • Identificar causas raiz e propor soluções definitivas para evitar recorrências.
  • Executar consultas em banco de dados para análise e diagnóstico de problemas.
  • Realizar leitura e interpretação de logs de aplicações.
  • Apoiar clientes na utilização da plataforma e esclarecer dúvidas técnicas.
  • Atuar em conjunto com os times de Desenvolvimento, Produto, Implantação e Infraestrutura.
  • Acompanhar incidentes críticos e garantir cumprimento dos SLAs.
  • Produzir documentação técnica e contribuir para a evolução da base de conhecimento.
  • Apoiar validações relacionadas a novas versões, correções e mudanças em ambiente produtivo.
  • Contribuir para melhorias contínuas nos processos de suporte e atendimento.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha


  • Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas
  • Experiência com suporte técnico de sistemas corporativos
  • Experiência com sustentação de aplicações ou suporte N2
  • Experiência com análise e tratamento de incidentes
  • Experiência com investigação de causa raiz e resolução de problemas
  • Experiência com banco de dados relacionais
  • Experiência com consultas SQL
  • Experiência com ferramentas de gestão de chamados
  • Experiência com atendimento e suporte a clientes
  • Experiência com leitura e interpretação de logs de aplicações

E será um diferencial se você tiver

  • Experiência com ERP ou sistemas integrados
  • Experiência com plataformas SaaS
  • Experiência com sistemas de gestão educacional
  • Experiência com processos acadêmicos e administrativos de instituições de ensino
  • Experiência com APIs e integrações entre sistemas
  • Experiência com ambientes cloud
  • Experiência com monitoramento de aplicações
  • Experiência com ambientes Windows e Linux
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum e Kanban)
  • Experiência com documentação técnica e base de conhecimento
  • Experiência atuando com múltiplos clientes simultaneamente
  • Experiência com gestão de prioridades e cumprimento de SLA



Além disso, consideramos competências importantes

  • Perfil analítico e investigativo.
  • Forte capacidade de resolução de problemas.
  • Organização e gestão de prioridades.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Foco na experiência do cliente.
  • Proatividade.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Resiliência diante de incidentes críticos.
  • Colaboração e trabalho em equipe.
  • Adaptabilidade e aprendizado contínuo.
  • Curiosidade técnica.
  • Pensamento crítico.
  • Autonomia.
  • Senso de urgência.
  • Compromisso com qualidade e melhoria contínua.

Informações adicionais

Regime de contratação: CLT

Formato de trabalho: Remoto


Benefícios:


  • Assistência Médica
  • VA ou VR
  • Day-off de aniversário
  • Licença paternidade
  • Auxílio-creche
  • Auxílio home

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Validação
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Validação RH
  6. Etapa 6: Avaliação Gestor
  7. Etapa 7: Decisão Final
  8. Etapa 8: Contratação

Cultura de Inovação e Crescimento Humanizado!

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.


Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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