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Analista de Suporte Júnior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Analista de Suporte Júnior


A tecnologia sempre esteve no centro do que fazemos e entregamos na Confidencial (Apenas para Cadastrados). Precisamos de tecnologia para manter uma organização do tamanho da nossa funcionando de forma eficiente. Temos 250.000 pessoas em mais de 140 países, todas elas dependem de tecnologia segura para poder fazer seu trabalho todos os dias. Tudo, desde os laptops que usamos, até a capacidade de trabalhar remotamente em nossos dispositivos móveis e conectar nossos clientes, até a habilitação de centenas de ferramentas internas e soluções externas entregues aos nossos clientes. As soluções tecnológicas estão integradas nos serviços ao cliente que oferecemos e é fundamental para que sejamos mais inovadores como organização.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Technology suporta nossas necessidades tecnológicas através de três unidades de negócios:


Tecnologia do Cliente (CT) - tem como foco o desenvolvimento de novos serviços de tecnologia para nossos clientes. Ele permite que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) identifique novas oportunidades baseadas em tecnologia mais rapidamente e busque essas oportunidades mais rapidamente.

Tecnologia Corporativa (ET) – O ET suporta nossas funções de Core Business Services e fornecerá infraestrutura tecnológica adequada ao custo mais barato possível para serviços de qualidade. O ET também suportará nossas necessidades de tecnologia interna, focando em uma melhor experiência do usuário.

Segurança da Informação (Info Sec) - A Info Sec previne, detecta, responde e mitiga riscos cibernéticos, protegendo os dados do Confidencial (Apenas para Cadastrados) e do cliente e nossos sistemas de gerenciamento de informações.


A oportunidade:


OSTS (On-Site Technology Support) está recrutando uma posição de Analista de Suporte Júnior no Brasil para permitir uma comunicação mais direta e oportuna dentro das equipes de engajamento locais. Isso permitirá uma resposta mais rápida às solicitações do cliente. A vaga deve ser preenchida no Brasil.


Como um Analista de Suporte Júnior, você será responsável principalmente pelo atendimento de chamados de Nivel II, manutenção de Hardware, roll-out (troca de máquinas/migração), suporte a infra de rede e servidores, suporte a equipamentos de vídeo conferência, impressoras e telefonia IP, experiência com SLA de chamados, metodologia ITIL e Cobit, conhecimento em sistema operacional Windows 10 e pacote MS Office 2019 ou superior. Conhecimento em topologia e softwares de administração de redes de computadores.


Suas principais responsabilidades:


• Atendimento de chamados de Nível II;

• Manutenção de Hardware;

• Roll-out (troca de máquinas/migração);

• Suporte a infra de rede, servidores, equipamentos de vídeo conferência, impressoras e telefonia IP.


Habilidades e atributos para o sucesso:


• Bom relacionamento em equipe, boa portura, motivado, comprometido, responsável, dedicado e proativo.


Para esta posição, você deve ter:


• Experiência em suporte técnico de nível II;

• Experiência com manutenção de Hardware, roll-out (troca de máquinas/migração);

• Experiência prestando suporte a infraestrutura de rede e servidores;

• Experiência prestando suporte a equipamentos de vídeo conferência, impressoras e telefonia IP;

• Experiência atendendo SLA de chamados;

• Conhecimento das metodologias ITIL e Cobit;

• Conhecimento em sistema operacional Windows 10 e Pacote MS Office 2016 ou superior;

• Conhecimento em topologia e softwares de administração de redes de computadores.


Também é desejável:


• Inglês Intermediário;

• Espanhol Intermediário;

• Mínimo de 4 anos atuando na área de Suporte;

• Superior completo.


O que procuramos:


• Um indivíduo que se comunica claramente e com autoconfiança;

• Capacidade de entender e integrar diferenças culturais e trabalhar efetivamente em equipes transculturais;

• Forte ética de trabalho;

• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;

• As características demonstradas de um pensador avançado e auto-motivador que prospera em novos desafios e se adapta ao aprendizado de novos conhecimentos;


O que nós oferecemos:

• Suporte, coaching e feedback de alguns dos colegas mais envolventes ao redor;

• Oportunidades para desenvolver novas habilidades e progredir sua carreira.

Confidencial (Apenas para Cadastrados) se esforça para alcançar o equilíbrio certo para nosso povo, permitindo-nos oferecer um excelente serviço ao cliente, permitindo que você construa sua carreira sem sacrificar suas prioridades pessoais. Embora nossos profissionais voltados para o cliente possam viajar regularmente e, às vezes, se basear em sites de clientes, nossos arranjos de trabalho flexíveis podem ajudá-lo a alcançar um equilíbrio de estilo de vida.

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):


Como líder global em serviços de Assurance, Tax, transações e consultoria, estamos usando os produtos financeiros, expertise e sistemas que desenvolvemos para construir um mundo de trabalho melhor. Isso começa com uma cultura que acredita em dar-lhe o treinamento, oportunidades e liberdade criativa para melhorar as coisas. Sempre que você se junta, por mais tempo que você fique, a excepcional experiência Confidencial (Apenas para Cadastrados) dura uma vida inteira.

Se você puder demonstrar com confiança que você atende aos critérios acima, entre em contato conosco o mais rápido possível.


Idiomas:

Espanhol - Nível Intermediário e Inglês - Nível Intermediário

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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