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Analista de Sucesso do Cliente - SP

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Se você é uma pessoa movida por desafios, acredita que a tecnologia transforma negócios e tem paixão por ver o cliente crescer, venha criar experiências incríveis conosco! 👨‍💻👩‍💻


Fazer parte do ZGTEAM significa trabalhar de forma colaborativa para garantir que nossos clientes não apenas usem nossa solução, mas tenham sucesso real com ela. Estamos buscando um Analista de Sucesso do Cliente que seja consultivo, proativo e obcecado por gerar valor. Sua missão será guiar o cliente, elevar a satisfação e construir parcerias de longo prazo. Sendo parte do seu papel realizar visitas aos clientes.


Acredita que tem o perfil para ser a voz do cliente dentro de casa? Então venha fazer parte do ZG Team!


📍 Importante: Essa vaga é Home Office.

Responsabilidades e atribuições

  • Mapear as métricas de sucesso dos clientes e criar planos de ação para atingir os objetivos definidos
  • Analisar os indicadores de negócio dos clientes para verificar melhorias e identificar áreas de evolução
  • Construir uma relação exclusiva e de confiança com os clientes
  • Identificar oportunidades novos negócios e soluções a serem oferecidas aos clientes
  • Promover capacitações e aplicar treinamentos
  • Realizar visitas presenciais periódicas, estreitando o relacionamento e promovendo melhorias
  • Monitorar clientes e atuar de forma preventiva para tratar insatisfações e possível cancelamento
  • Identificação e apresentação dos resultados alcançados pelos clientes
  • Participar das decisões estratégicas da área de Sucesso do Cliente e apoiar na melhoria contínua dos processos internos

Requisitos e qualificações

  • Diferencial: experiência em processos hospitalares (faturamento, contas a receber, ciclo de glosa, etc)
  • Desejável: experiência prévia em Customer Success (CS), Gestão de Contas ou Relacionamento B2B.
  • Domínio de Pacote Office ou Google Workspace
  • Boa comunicação oral e escrita
  • Disponibilidade para realizar viagens corporativas
  • Capacidades de gestão de tempo e organização em um ambiente altamente dinâmico
  • Proatividade e senso de urgência
  • Residir em São Paulo ou região metropolitana
  • Ter disponibilidade para realizar visitas presenciais aos clientes e eventuais viagens corporativas.
  • Estrutura para trabalho home office

Informações adicionais

Alguns dos benefícios ZG:


  • Cartão Caju flexível de Vale Alimentação e Refeição;
  • Participação no plano de Saúde;
  • Plano odontológico;
  • Ginástica Laboral;
  • Day off aniversário;
  • Auxílio home office;
  • Convênio com Instituições de Ensino: IPOG e WiseUp;
  • Carga horária semanal de 40h, com 2 horas de almoço e horários flexíveis;
  • Gympass.


Para que você fique mais ciente do nosso processo seletivo e tenha visibilidade sobre as datas de cada etapa, seguiremos de acordo com este cronograma:


  • Etapa 1: Cadastro e triagem dos currículos - Entre 05/01/2026  a 13/01/2026 
  • Etapa 2: Bate-papo inicial com o RH e Líder de CS - Entre 15/01/2026 a 28/01/2026 
  • Etapa 3: Dinâmica prática - Entre 30/01/2026 a 09/02/2026 
  • Resultado final do processo seletivo: Até 12/02/2026 
  • Previsão para início: 09/03/2026


Lembrando que, caso necessário, algumas dessas datas podem ser alteradas.



Saiba mais sobre a atuação do CSM (Analista de Sucesso do Cliente).


O Customer Success Manager (CSM), ou Analista de Sucesso do Cliente, é um profissional estratégico que atua para garantir que os clientes obtenham o máximo valor das soluções adquiridas. Diferente de um suporte técnico ou atendimento tradicional, o CSM trabalha de forma proativa, ajudando os clientes a atingir seus objetivos por meio do uso eficiente da tecnologia e na construção de um relacionamento forte e duradouro.


Na prática, isso significa acompanhar métricas, oferecer direcionamento personalizado, monitorar resultados e antecipar desafios, sempre com foco na retenção e no crescimento da parceria com os clientes. Além disso, um aspecto essencial do papel do CSM é a proximidade com os clientes, que se fortalece por meio de visitas presenciais, reuniões estratégicas e treinamentos, garantindo um entendimento mais profundo das suas necessidades e promovendo soluções mais eficazes.


Como o CS atua na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de tecnologia voltada para o setor financeiro hospitalar, e nosso time de CS entra em ação após a fase de implantação das soluções. O objetivo é garantir que os clientes utilizem nossos produtos de forma estratégica, otimizando processos como faturamento, contas a receber e gestão de glosas.

Por isso, nosso time precisa conhecer a rotina financeira hospitalar, ter habilidades analíticas, comunicação consultiva e foco em resultados. Além do acompanhamento remoto, o CSM também pode realizar visitas para estreitar o relacionamento, entender os desafios enfrentados pelos clientes e propor melhorias que realmente façam a diferença no dia a dia.

Se você busca uma oportunidade para atuar de forma mais estratégica e impactar diretamente os resultados dos clientes, essa pode ser a escolha certa para você! 🚀

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste de lógica
  4. Etapa 4: Teste de raciocínio verbal
  5. Etapa 5: Bate-papo inicial com o RH e Líder de CS
  6. Etapa 6: Encontro para explicação sobre a dinâmica prática. (Em grupo).
  7. Etapa 7: Mão na massa: dinâmica prática (Individual)
  8. Etapa 8: Contratação

O NOSSO JEITO DE SER A SOLUÇÃO!

mais de 10 anos fazemos parte da transformação do sistema de saúde suplementar com bastante inovação e criatividade.


Bem mais do que “entregar valor” queremos entregar um conceito, uma solução descomplicada para o setor da saúde!


UM TIME COM PROPÓSITO


Estamos na casa de mais de 150 ZG Lover’s espalhados em mais de 17 estados mais o Distrito Federal, conectados por um mesmo propósito: a TRANSFORMAÇÃO!


Nos orgulhamos em ter à nossa disposição tecnologias de ponta, para construir A SOLUÇÃO para o setor de saúde!


UM TRABALHO EXPRESSIVO!


Só em 2022 processamos mais de R$ 43 Bilhões em nossas soluções, presentes em mais de 500 hospitais pelo Brasil, levando solução e tecnologia! 


Atingir essa marca só foi possível através da dedicação de profissionais qualificados. E aí? Está preparado para embarcar neste desafio com a gente?

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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