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Analista de Sucesso do Cliente Pleno

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Quer acelerar sua carreira e transformar o setor automotivo com tecnologia?

Se você é apaixonado por inovação, acredita no poder do trabalho em equipe e quer fazer parte de uma startup em crescimento acelerado, essa vaga é para você! 💙

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), criamos soluções que estão revolucionando a forma como carros são vendidos e comprados no Brasil. Somos uma martech referência no setor automotivo, atendendo desde grandes grupos como a Stellantis até concessionárias, revendas e montadoras em todo o país.

E para garantir que cada cliente aproveite ao máximo todo esse potencial, o Analista de Sucesso do Cliente é peça-chave. Sua missão será oferecer um atendimento de excelência ao longo de toda a jornada, solucionando dúvidas, analisando dados da plataforma e sugerindo melhorias que tornem o uso das nossas soluções cada vez mais eficiente e estratégico.

Você também vai trabalhar lado a lado com o time de Vendas, identificando oportunidades de expansão da carteira e contribuindo para o crescimento dos nossos clientes e da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Se você é intraempreendedor, curioso, proativo e tem sede de aprendizado, aqui vai encontrar um ambiente acolhedor, dinâmico e cheio de oportunidades para se desenvolver.

💙 Vem acelerar com a gente e se tornar um Racer!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições: 

  • Reter clientes de forma saudável;
  • Gerenciar carteira de clientes conforme segmentação definida pela empresa;
  • Atuar ativamente no pós-venda, garantindo continuidade e qualidade do relacionamento;
  • Instruir e orientar o cliente para melhor utilização do produto/serviço;
  • Monitorar engajamento e uso da solução, atuando preventivamente em casos de baixa utilização;
  • Identificar sinais de risco de cancelamento (churn) e agir de forma proativa para retenção;
  • Realizar follow-up contínuo para garantir satisfação e sucesso do cliente;
  • Ouvir, registrar e atuar sobre insatisfações, conduzindo resolução de forma ágil e estruturada;
  • Registrar interações e informações relevantes no Pipedrive
  • Escalar demandas técnicas ou críticas às áreas responsáveis, acompanhando até a resolução final;
  • Coletar feedbacks estruturados dos clientes e compartilhar insights com áreas internas;
  • Identificar oportunidades de expansão e encaminhá-las ao time comercial quando aplicável;
  • Atuar como ponte entre cliente e empresa, assegurando alinhamento e clareza na comunicação.
  • Realizar incentivos ativos para incrementar a receita da Base através de Upsell e Cross-sell.
  • Acompanhar toda a jornada de sucesso do cliente;
  • Realizar as demonstrações de produtos para os clientes de forma estratégica;

Requisitos e qualificações

Hard skills:

  • Experiência com atendimento e gestão de carteira de clientes no pós-venda;
  • Conhecimento básico de indicadores de Customer Success (retenção, churn, NPS, engajamento);
  • Capacidade de monitorar uso e comportamento do cliente em sistemas/plataformas;
  • Conhecimento intermediário em planilhas para controle de carteira e acompanhamento de indicadores;
  • Experiência com ferramentas digitais e plataformas SaaS;
  • Organização de processos, documentação e acompanhamento de SLAs.
  • Proficiência em Google Workspace, incluindo Gmail, Agenda, Documentos, Planilhas, Apresentações e Drive;
  • Análise de dados e métricas (Google Analytics, Google Data Studio/Power BI);
  • Marketing digital e publicidade online (Google Ads/Facebook Ads, SEO).

Soft skills:

  • Empatia e escuta ativa;
  • Comunicação verbal e escrita clara e objetiva;
  • Proatividade na resolução de problemas;
  • Organização e boa gestão de carteira e prioridades;
  • Foco no cliente e na experiência;
  • Inteligência emocional para lidar com conflitos e situações de pressão;
  • Capacidade de aprender e utilizar ferramentas digitais (CRM, sistemas internos, plataformas);
  • Habilidade de negociação;
  • Mentalidade orientada à solução.
  • Postura colaborativa e habilidade de trabalho em equipe;
  • Ter calma e elegância na resolução de problemas e conflitos.
  • Gestão de tempo e cumprimento de prazos;

Diferenciais:

  • Vivência prévia como Customer Success em empresa SaaS;
  • Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Looker Studio ou similares);
  • Vivência em estratégias de retenção e recuperação de contas em risco;
  • Experiência com análise de dados de comportamento do cliente;
  • Background de tecnologia, marketing ou planejamento estratégico;
  • Experiência prévia no setor automotivo;
  • Experiência com ferramentas de automação ou plataformas de gestão de clientes.

Informações adicionais

Informação adicionais

  • Modelo Presencial (para candidatos de Natal/RN) ou Remoto (demais localidades)
  • Contratação CLT.
  • Auxílio Homeoffice.
  • Vale alimentação e refeição (Flash)
  • Auxilio Bem estar
  • Moodar - terapia online;
  • Wellhub/Gympass;
  • Alura;
  • B-day off.
  • Parceria com o SESC

E aí, vamos acelerar juntos? 

Se inscreva, e venha fazer parte do time da Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🚀💙

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Desafio Técnico
  6. Etapa 6: Entrevista com a Liderança
  7. Etapa 7: Entrevista de Cultura
  8. Etapa 8: Contratação

🏁 SOMOS UMA MARTECH! 🏁

E isso significa que desenvolvemos tecnologia para marketing e vendas. Somos a 1ª martech, no Brasil, 100% especializada em compreender holisticamente a jornada de compra de veículos. Atuamos com um time de mais de 60 Racers, levando os principais Grupos Econômicos e marcas de veículos ao pódio de vendas. Nossa missão é promover a Transformação Digital no setor automotivo por meio de tecnologias, processos e modelos de negócios que geram mais valor e inovação para os clientes.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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