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Analista de Sistemas SR (Santana de Parnaíba-SP)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Se você é ousado, gosta de desafios, busca algo inovador para deixar sua marca e fazer história, seu lugar é aqui! Estamos à procura de profissionais com muita energia, talentosos, inovadores, que valorizem o trabalho em equipe, e que acima de tudo gerem encantamento naquilo que fazem e que nos ajudem a realizar sonhos.

Somos uma empresa inclusiva, acreditamos que a diversidade agrega valores e traz os melhores resultados e que não há melhor maneira de derrubar nossos preconceitos do que a convivência!


 Vem escrever o seu legado com a gente!

#VemserConfidencial (Apenas para Cadastrados) #SejaumEmbranático

Responsabilidades e atribuições

- Tratar aplicações legado PHP

Tratar aplicações backend Java Spring Boot

 Tratar aplicações frontend Angular

Realizar análise técnica da demanda

Levantar o tempo necessário para ajuste do problema

Atualizar a tarefa no ferramenta de gestão com o levantamento realizado

- Tratar bugs e pequenas melhorias – 2.0 Desenvolver e disponibilizar solução para testes

-Criar branch para desenvolvimento no GitLab

Ajustar o código de acordo com a necessidade

-Realizar os testes unitários-Fazer merge para develop no GitLab

Subir ajuste para o ambiente de dev

-Montar e disponibilizar script de implantação de homologação na tarefa

-Conduzir e garantir a subida da aplicação em homologação

-Atuar nos retornos de homologação

-Tratar aplicações legado Java

-Tratar aplicações Phyton

-Tratar aplicações integradas (problemas de integração)

-Entender o problema/necessidade com o solicitante

-Apoiar na identificação das frentes de desenvolvimento (Equipe interna e terceiros)

Levantar o esforço necessário de cada frente para o desenvolvimento da solução

Atualizar a tarefa com o levantamento realizado

-Solicitar e apoiar na criação dos ambientes da nova aplicação (branchs, docker, pipeline de implantação)

Realizar os testes integrados

Conduzir e garantir a subida da aplicação em homologação

-Conduzir e garantir a subida da aplicação em produção

Criar/Atualizar a documentação técnica da aplicação

-Montar e disponibilizar script de implantação de produção na tarefa do Jira

-Entender o problema/necessidade do projeto

Conduzir a análise técnica da demanda (Ferramentas, tecnologias, integrações e soluções arquiteturais)

-Conduzir as frentes de desenvolvimento

-Desenvolve, também, qualquer outra atribuição de complexidade equivalente inerente aos processos de sua Unidade Organizacional.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistema de Informação, Ciências da Computação ou Engenharia da Computação, mas uma Pós Graduação é sempre bem-vinda!
  • Pré-requisitos Específicos: Lógica de programação, desenvolvimento Java, desenvolvimento PHP intermediário, APIs REST, SOAP, Conhecimentos de SQL (Oracle, SqlServer, PostGre, MySQL), Conhecimento de conceito de aplicações SPA (Single Page Application) como Angular, Vue ou React, conhecimento do framework Spring Boot, conhecimento avançado de integrações de aplicação.
  • Atuação anterior em Desenvolvimento de softwares atuando no frontend e backend.
  • Conhecimento em lógica de programação, orientação a objetos e testes de software são imprescindíveis.
  • Ser próativo e ter perfil autogerenciável;
  • Perfil analítico;
  • Experiência na atuação de projetos utilizando metodologia ágil;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Conhecimento em consórcio será um diferencial.

Informações adicionais


  • Vale Transporte - Porque só andar de app, encarece a fatura! rs.
  • Vale Refeição ou Alimentação - Coma com moderação! Rs #olhaagula
  • Assistência Médica - Que você não precise, mas se precisar pode usar.
  • Assistência Odontológica - Pra deixar seu sorriso mais bonito!
  • Seguro de Vida - Nunca se sabe né! rs.
  • Bolsa Educação para graduação - Incentivamos você à crescer sempre.
  • Lanche do Estudante - Estudar com a barriga vazia ninguém merece!
  • Vale Transporte do Estudante - #vaipraaulasim
  • Café da manhã - Quem não gosta de comer um pãozinho francês na firma?
  • Licença paternidade de 20 dias - Para abraçar, cheirar e beijar o neném, e limpar o bumbum também rs.
  • Licença maternidade de 6 meses - Nada mais justo aproveitar esse momento com o baby.
  • Beneficio do casamento - Porque sabemos que casar custa caro.
  • Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores - Uma ajudinha no sou sonho.
  • Empréstimo Consignado - Se precisar daquela ajudinha!
  • Day off - Folga no aniversário - Porque é dia de comemorar!
  • Academia - Para queimar o bacon rs.
  • Massagista - Porque relaxar é preciso.
  • Espaço Beleza - Cabeleireira, Manicure e Barbeiro - Sim, também somos vaidosos!
  • Sala de Descanso (descompressão) - Porque ninguém é de ferro.
  • Salão de Jogos - Aqui a gente se diverte também! rs
  • Ginástica Laboral - Para aliviar a tensão.
  • Prêmio Performance - Que tal um cruzeiro com direito a acompanhante?
  • Prata da Casa - Reconhecimento pela dedicação.
  • Participação nos resultados - #nossarecompensa
  • Conte comigo - Plano de apoio e orientação pessoal aos colaboradores.
  • Previdência Privada - Por que é bom pensar no futuro!
  • Plano de carreira - Valorizamos seu potencial.
  • Grêmio Virtual - Porque parceria e desconto sempre é bom!


  • Horário De Trabalho: 9H ÀS 18H - De Segunda a Sexta

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores administradoras de consórcio do país, segundo ranking do Banco Central, está há 32 anos trabalhando para realizar o sonho de milhares de clientes, já entregou mais de 500 mil bens e foi premiada por 11 anos consecutivos no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil pela GPTW (Great Place to Work), além de ser destaque em avaliações das áreas de Gestão de Pessoas por publicações respeitadas, como Valor Econômico, Revista Época e Revista Você S/A.


A empresa foi criada por Guido Savian (presidente administrativo) e Juarez Silva (presidente comercial), em São Paulo. Com o sucesso nas vendas de cotas, a empresa expandiu em 1995 para cidades do interior paulista, como Ribeirão Preto, Americana, Sumaré, Campinas e Jundiaí. Atualmente, com cerca de 3 mil colaboradores, 102 filiais e mais de 600 parceiros de vendas em todo o Brasil.


#VEMSERConfidencial (Apenas para Cadastrados)

#PORQUESONHARNÃOTEMLIMITES

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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