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Analista de Sistemas Senior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está crescendo muito rapidamente. Nesse sentido, a área de Processos e Sistemas que já é central a Confidencial (Apenas para Cadastrados), ganhará cada vez mais relevância, crescendo em ritmo maior do que o restante da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Essa posição é para ajudar a encorpar a parte mais técnica de desenvolvimento dentro do time.

 

O time de Processos e Sistemas ajuda a criar e melhorar a linha mestre de processos da operação ao cliente. Isso contempla a cadeia toda, desde a entrada de um lead no marketing, passando por vendas e Supply Chain (que realiza a entrega dos dispositivos aos clientes) e também por atendimento e suporte e pelos times de cobranças. Além disso, o time de Processos e Sistemas traduz os diversos processos dentro de sistemas para a Confidencial (Apenas para Cadastrados), para ajudar na automação e captura de dados.

 

Alguns desafios:

  • A pessoa irá desenvolver o lado criativo de processos novos/automatizados e como cada sistema interage entre si; 
  • Será uma pessoa que terá um aprendizado rápido de todas as áreas de negócios da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Será responsável por colaborar com a construção de arquitetura dos sistemas que área de Processos e Sistemas é responsável, tornando os processos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) escaláveis, para suportar a alta velocidade que estamos crescendo;
  • Realizar revisão de código, acompanhar e ajudar a definir padrões de arquitetura de sistemas e processos, bem como direcionar os analistas do time para a melhor solução para cada processo.

Responsabilidades e atribuições

  • Propor junto com o time soluções técnicas eficientes, performáticas, flexíveis e que atendam ao negócio;
  • Refinar backlog de implementações em sistemas;
  • Revisar e construir fluxos de processos de No Code (Hubspot; Retool);
  • Interpretar documentação e realizar integrações (APIs)
  • Estar ciente em relação às novas práticas e tecnologias;
  • Manter ambientes e controle de versionamento de código e fluxo organizados;
  • Buscar novas ferramentas tecnológicas para melhorar as entregas da área;
  • Direcionar qual melhor analista do nosso time para cada tarefa do backlog;
  • Desenvolver alterações sistêmicas mais complexas priorizadas no backlog;

Requisitos e qualificações

  • Experiência em implementar sistemas em qualquer linguagem/plataforma;
  • Conhecimento em desenho de arquitetura de sistemas e processos;
  • Conhecimento de modelagem e gerenciamento de processos;
  • Habilidade de comunicação com times de requisitos de negócio.
  • Habilidade de leitura/documentação para geração de sistemas;
  • Conceitos de programação. Qualquer linguagem é válida (ex.: na Confidencial (Apenas para Cadastrados) a linguagem de alto nível que usamos muito é Python).
  • Ser uma referência técnica para o time, motivar positivamente o ambiente, auxiliar o time a realizar entregas e se desenvolver;
  • Desejável: Experiência com programação de sistemas (Hubspot, Pipedrive, Salesforce, SAP);
  • Desejável: Certificação de Scrum Master.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde; 
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Bônus semestral baseado em performance;
  • Ajuda de custo mensal para home office;
  • Horário flexível e trabalho 100% remoto;


AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação; 
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) adotou o modelo de trabalho flexível, portanto você poderá escolher de onde quer trabalhar! (:

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita que a logística será conectada. Acreditamos que a informação fará tudo mais eficiente e pessoas, bens e serviços chegarão cada vez mais rápido, de maneira mais barata e na hora correta.

Para isso, criamos tecnologia IoT e plataformas de inteligência que estão criando a logística do futuro. Com milhares de clientes, centenas de milhões de quilômetros dirigidos e quase U$57 milhões em investimento, as possibilidades com os dados gerados só crescem.


Fomos a primeira empresa da América Latina a vencer o Harvard New Venture Competition da Universidade de Harvard. Desde então crescemos exponencialmente, 3 dígitos todos os anos, e agora planejamos uma performance ainda mais desafiadora e próspera para os próximos anos.


POR QUE TRABALHAR NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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