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Analista de Sistemas Júnior (Atuação em SRE)

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Sobre a Minerva Foods


A Minerva Foods é líder em exportação de carne bovina na América do Sul e atua também no segmento de industrializados, comercializando seus produtos para mais de 100 países. Além do Brasil, está presente no Paraguai, na Argentina, no Uruguai, na Colômbia, e possui plantas especializadas em ovinos na Austrália e no Chile.


SOBRE A VAGA


A equipe de Sustentação de Soluções é um pilar fundamental para a continuidade das nossas operações globais. Somos responsáveis por garantir a estabilidade, a confiabilidade e o bom funcionamento dos sistemas que suportam toda a cadeia produtiva da Minerva Foods, desde a compra do gado até a exportação do produto.


Buscamos um(a) profissional em início de carreira, com perfil analítico, proativo e com grande interesse em automação e confiabilidade de sistemas, para se juntar à nossa equipe.


A pessoa selecionada atuará com foco em práticas de SRE (Engenharia de Confiabilidade), aprendendo a construir e manter uma infraestrutura resiliente e escalável, essencial para a operação de um negócio líder de mercado.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar no monitoramento proativo da saúde dos sistemas, analisando métricas, logs e traces para identificar e antecipar possíveis problemas;
  • Apoiar na resposta a incidentes, colaborando com a equipe para diagnosticar e resolver problemas em ambientes de produção, com foco na redução do tempo de recuperação (MTTR);
  • Utilizar linguagem SQL para realizar consultas, rastrear dados e identificar inconsistências que ajudem no diagnóstico preciso dos incidentes;
  • Apoiar na automação de tarefas manuais e repetitivas, contribuindo para a criação e manutenção de scripts e pipelines de CI/CD;
  • Documentar os incidentes, as soluções aplicadas e os procedimentos operacionais em nossa base de conhecimento, garantindo o compartilhamento de informações;
  • Colaborar com as equipes de desenvolvimento para integrar práticas de confiabilidade desde as fases iniciais dos projetos;
  • Aprender e aplicar conceitos de Infraestrutura como Código (IaC) para provisionar e gerenciar a infraestrutura de forma automatizada.

Requisitos e qualificações

  • Cursando ou formado em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas de Tecnologia;
  • Lógica de programação bem desenvolvida e noções de programação orientada a objetos;
  • Conhecimento em banco de dados SQL e habilidade para elaboração de consultas (SELECT, JOINs etc.);
  • Familiaridade com sistemas operacionais Linux/Unix;
  • Capacidade analítica para diagnóstico e resolução de problemas;
  • Excelente comunicação, proatividade, resiliência sob pressão e, acima de tudo, muita vontade de aprender e se desenvolver.

 

Desejável:

  • Conhecimento, ainda que acadêmico, em linguagens de programação como Delphi, C# ou Python;
  • Noções de ferramentas de automação (Ansible, Terraform) e esteiras de CI/CD (Jenkins, GitLab CI);
  • Noções sobre tecnologias Cloud (AWS, Azure, GCP), containers (Docker, Kubernetes) e ferramentas de monitoramento (Prometheus, Grafana);
  • Conhecimento em outros bancos de dados como PostgreSQL ou Neo4J;
  • Experiência, ainda que acadêmica, com testes de APIs (Postman);
  • Inglês ou Espanhol - Nível: Básico.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Avaliação: testes, dinâmicas e/ou cases
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a Minerva Foods

Líder na exportação de carne bovina na América do Sul, a Minerva Foods conecta pessoas, alimentos e tecnologia com excelência. Estamos presentes em mais de 100 países, com 46 unidades distribuídas entre Brasil, Paraguai, Argentina, Uruguai, Colômbia, Chile e Austrália. Nossa gestão sólida, aliada à inovação, nos posiciona como referência global no setor alimentício.



Na Minerva Foods, a tecnologia desempenha um papel estratégico na evolução dos nossos processos e na construção de soluções inovadoras. Investimos continuamente em transformação digital, segurança da informação e automação para garantir a eficiência operacional e impulsionar a sustentabilidade em toda a nossa cadeia produtiva.


Conecte-se a esse propósito

Se você busca desafios e quer fazer parte de uma equipe que transforma dados em insights, aprimora a infraestrutura tecnológica e desenvolve soluções inovadoras para a indústria alimentícia, a Minerva Foods é o lugar certo para você. Aqui, você terá a oportunidade de trabalhar com projetos estratégicos, tecnologias de ponta e um time colaborativo que impulsiona a inovação.



Venha fazer parte da equipe de tecnologia da Minerva Foods e ajude a moldar o futuro da indústria com soluções que fazem a diferença.

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Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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