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ANALISTA DE SEGURANÇA SR. - APPSEC

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! ⭐ 

 

Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 500 mil alunos. 

 

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) S/A é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior. 

 

Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.

 

Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-lo(a).

 

Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo.

Responsabilidades e atribuições

MISSÃO DO CARGO:


  • Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos, colaborar e crescer com os desafios do time;
  • Ser referência técnica nos temas e assuntos relacionados a suas atribuições;
  • Participação em projetos, comitês e squads;
  • Atuação na visão, atividades, processos e procedimentos e entendimento de cenários para evolução da frente de DevSecOps;

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:


  • Contribuir com a criação de processos e procedimentos de DevSecOps;
  • Ser referência e apoio para o time nos temas de DevSecOps e AppSec;
  • Analisar e definir requisitos de segurança quanto ao ciclo de desenvolvimento SSDLC e DevSecOps;
  • Realizar validação de requisitos nos ambientes de Desenvolvimento, Homologação e Produção;
  • Participar e prover consultoria técnica para o desenvolvimento seguro AppSec;
  • Contribuir na criação e realização de treinamentos para desenvolvedores;
  • Participação ativa na estruturação do chapter appsec dentro do modelo ágil da companhia, fazendo uso de soluções, como snyk, azure devops;
  • Participar ativamente de exercícios cibernéticos, cyber war games, CTF’s dentre outras ações em equipe e parceiros;
  • Estar sempre atendo a novas vulnerabilidades, cenários e tendências de ameaças cibernéticas.  

Requisitos e qualificações

VOCÊ PRECISA TER:


  • Dominio em Segurança da Informação – DevSecOps e ou AppSec;
  • Conhecimento e tomada de decisão em cenário de desenvolvimento e seguro;
  • Experiência com frameworks e melhores práticas de mercado como os relacionados ao OWASP, SANS TOP 25 e o NIST SSDF;
  • Security by design, CI/CD, SAST, DAST, IAST;
  • Desenvolvimento seguro e segurança em API’s;
  • Experiência com soluções como Snyk, Veracode, Checkmarkx, Jenkins, SonarQube, Github e Fortify.

VOCÊ SE DESTACA SE TIVER:


  • Conhecimentos e desenvolvimento para plataformas cloud como AWS, Azure ou GCP;
  • Experiência com um ou mais: Java, Python, NodeJs, Angular, MySQL, Mongo, Postgres;
  • Certificações em soluções, desenvolvimento seguro e temas de segurança da informação e cibernética serão um diferencial.


ESCOLARIDADE

  • Desejável graduação COMPLETA em Segurança Cibernética / Segurança da Informação ou áreas correlatas

IDIOMA

  • Desejável inglês INTERMEDIARIO (Não haverá interação internacional, mas todos os sistemas são em inglês)

Informações adicionais

Horário de trabalho: 220h mensais, 44h semanais

  • 08h às 18h ou 9h às 19h (Seg à Qui)
  • 08 às 17h ou 09 às 18h (Sextas)


Benefícios:

  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Vale Refeição;
  • Convênio Farmácia;
  • Total Pass;
  • Bolsa de Estudos Integral (Graduação ou Pós);
  • Seguro de Vida;
  • Day Off de Aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta / Exame Admissional
  6. Etapa 6: Contratação

Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Se hoje somos um dos maiores e mais representativos grupos educacionais do Brasil, é porque em 1965, quando nossa história começou com um Colégio na zona leste de São Paulo, professores apaixonados por suas vocações entenderam que a educação é a melhor maneira de mudar realidades. Nascemos do desejo de fazer a diferença na vida das pessoas. Um sonho realizado em proporções muito maiores do que os nossos fundadores idealizaram, no qual a educação é o nosso jeito de transformar o mundo!


Mais de cinco décadas depois, seguimos cada vez mais comprometidos com essa missão e, com muito trabalho e dedicação, proporcionamos conhecimento a mais de 390 mil alunos distribuídos no ensino básico, técnico, graduação, pós-graduação e extensão nas modalidades presencial e a distância.


Hoje, estamos presentes em 16 cidades por meio de 12 Instituições de Ensino Superior e cinco Colégios no ensino presencial, além de em todos os estados brasileiros e também no Japão por meio dos mais de mil Polos de educação a distância.


Nossas Instituições

São referências regionais que, apesar da singularidade, possuem algo em comum: o compromisso com oferecer uma educação de qualidade, relevante para os desafios da nossa sociedade.


Conheça a Página de Carreira das nossas Instituições

Nossas vagas são distribuídas por Instituições. Confira as oportunidades e candidate-se agora mesmo! 


Distrito Federal

Centro Universitário do Distrito Federal - UDF


Paraíba

Centro Universitário de João pessoa - UNIPÊ


Paraná

Universidade Positivo - UP

Centro Universitário de Pinhais - FAPI


Rio Grande do Sul

Centro Universitário Cesuca

Centro Universitário da Serra Gaúcha - FSG


São Paulo

Centro Universitário Braz Cubas

Centro Universitário Módulo

Centro Universitário N. Sra. do Patrocínio - CEUNSP

Colégio Alto Padrão

Colégio Cruzeiro do Sul

Colégio Ceunsp

Universidade Cidade de S. Paulo - UNICID

Universidade Cruzeiro do Sul

Universidade de Franca - UNIFRAN


EDITAL NACIONAL PARA CONTRATAÇÃO DE DOCENTES - MESTRES E DOUTORES

Confira as oportunidades para contratação de Docentes e candidate-se agora mesmo! INSCRIÇÕES ATÉ 16/11/2025

Docentes Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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