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Analista de Segurança da Informação Júnior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Atuar na triagem, análise e tratamento inicial de incidentes de segurança da informação, contribuindo de forma colaborativa com o time de resposta a incidentes (CSIRT), com o objetivo de proteger os ativos de informação, garantir a continuidade dos serviços e mitigar riscos provenientes de ameaças cibernéticas.


Esta é uma excelente oportunidade para profissionais iniciantes que desejam se desenvolver em uma carreira sólida em Segurança da Informação, com foco em Resposta a Incidentes em um ambiente técnico e colaborativo. Buscamos pessoas analíticas, detalhistas e apaixonadas por cibersegurança que desejem crescer na área.

Responsabilidades e atribuições

Atividades a serem exercidas:


  • Atuar na triagem de notificações e alertas de segurança recebidos por e-mail, ferramentas de monitoramento ou sistemas automatizados;
  • Categorizar e priorizar incidentes de acordo com criticidade e impacto;
  • Coletar informações e gerar os tickets iniciais de incidentes para escalonamento e tratamento adequado;
  • Auxiliar analistas seniores na coleta de evidências, análise de logs e investigação preliminar de incidentes;
  • Monitorar ambientes de TI através de ferramentas como SIEM e EDR, sinalizando comportamentos e eventos atípicos;
  • Colaborar com a documentação das etapas dos incidentes e elaboração de relatórios técnicos;
  • Apoiar a criação de procedimentos e playbooks de resposta a incidentes e práticas de segurança;
  • Participar de reuniões e treinamentos internos para desenvolvimento técnico na área de resposta a incidentes;
  • Contribuir com a evolução contínua do processo de resposta, propondo melhorias e automações em tarefas da rotina de triagem.

Requisitos e qualificações

Formação:


  • Graduação completa em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação ou similares. 


Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários: 


  • Conhecimento intermediário em protocolos de rede (TCP/IP, DNS, HTTP/S);
  • Familiaridade com sistemas operacionais Windows e Linux;
  • Conhecimentos iniciais em ferramentas de segurança (antivírus, firewalls, EDR, SIEM);
  • Experiência com análise de logs (servidores, estações, firewall, proxy, etc.);
  • Noções de frameworks de resposta a incidentes como NIST SP 800-61 ou SANS;
  • Noções de tecnologia de virtualização;
  • Noções de tecnologias de nuvens pública e privada.

Desejável/Diferencial:


  • Vivência acadêmica ou profissional em times de Segurança da Informação, SOC ou CSIRT;
  • Conhecimento de conceitos de ameaças, vulnerabilidades, exploits, malware;
  • Experiência com plataformas de ticket (Service Desk, ITSM) integradas com processos de segurança;
  • Participação em projetos/pesquisas relacionados à cibersegurança;
  • Noções de Mitre ATT&CK, Cyber Kill Chain ou modelos de ameaça similares;
  • Inglês técnico para leitura e compreensão de documentação.

Certificações (desejáveis):

  • CompTIA Security+;
  • ISO/IEC 27001 Foundation;
  • EC-Council Certified Incident Handler (ECIH);
  • SANS - SEC401: Security Essentials (básico).


Informações adicionais

Vantagens e benefícios:

Salário: R$ 4.873,65

Modelo de trabalho: Híbrido

Local de trabalho: Residir em uma das regiões: Campinas, Brasília ou Rio de Janeiro


Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site. 


  • Somos uma Empresa Cidadã - o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Wellhub (Gympass);
  • Plataforma de biblioteca digital com mais de 30 mil títulos de jornais, revistas e e-books;
  • Seguro de vida;
  • Plano de saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento (Sem desconto para o funcionário);
  • Plano odontológico (Sem desconto para o funcionário);
  • Auxílio vacina para você e dependentes - vacinas não oferecidas pelos postos de saúde (Reembolso);
  • Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses no valor de até 70% do salário mínimo vigente (Reembolso);
  • Ajuda de custo no trabalho home office;
  • Parceria com SESC.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor e RH
  5. Etapa 5: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Conectamos universidades e instituições de ensino, pesquisa e inovação com internet e serviços seguros em uma comunidade, o Sistema Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nesse ambiente, trabalhamos em conjunto com alunos, professores e pesquisadores para desenvolver novas tecnologias com foco em inovação contínua. É por meio dessa rede acadêmica que a ciência brasileira compartilha conhecimento e colabora entre si e com parceiros em todo o mundo.


Fomos os pioneiros, ao trazer a internet para o Brasil, e hoje nossa rede chega a todas as unidades da federação. Também estamos conectados às demais redes de educação e pesquisa na América Latina, América do Norte, África, Europa, Ásia e Oceania por meio de cabos de fibra óptica terrestres e submarinos.


Somos uma Organização Social Federal supervisionada pelo MCTI e mantida pelo fomento conjunto desse ministério com o MEC, MCOM, e ministérios da Saúde, Cultura e Defesa, que compõem o Programa Interministerial Confidencial (Apenas para Cadastrados) (PROConfidencial (Apenas para Cadastrados)), e apoiamos políticas públicas de ensino e pesquisa.


Nosso propósito:

Impulsionar a ciência e a educação para todos.


Nossa missão:

Promover o uso inovador de redes avançadas.


Nossa visão:

Ser reconhecida pela sociedade brasileira como a instituição que, fazendo o uso inovador das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC), provê a integração global da comunidade acadêmica, contribuindo para a melhoria da qualidade do ensino e da pesquisa e colaborando com o desenvolvimento tecnológico, social e econômico do país.


Nossos valores:

• Inovação e Pioneirismo

• Cooperação e Colaboração

• Compromisso e Comprometimento

• Ética e Transparência

• Respeito

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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