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Analista de Segurança da Informação (Cloud Security)

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Nossa Mentalidade

Somos uma empresa de nerds com o propósito de utilizar a tecnologia para resolver grandes problemas e desafios do mercado financeiro. Valorizamos profissionais apaixonados por solucionar problemas com excelência, que buscam desafios cada vez maiores e, principalmente, que nunca estão satisfeitos, estando sempre em busca de aprender e crescer.




O que Fazemos

Construímos os BANCOS DO FUTURO!

Acreditamos que o FUTURO DO CRÉDITO está nas mãos das EMPRESAS que fazem bom uso da TECNOLOGIA e dos DADOS. O crédito deve estar integrado às operações cotidianas das empresas e das pessoas, de forma simples e no momento certo. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) apoia empresas da economia real a criar suas próprias operações de crédito, entregando uma melhor experiência ao cliente e segurança aos investidores.




Quem somos e nosso momento

Somos uma empresa que cresce em ritmo acelerado, gerando muitas oportunidades de crescimento para nossos colaboradores. Buscamos pessoas capazes de se adaptar a mudanças rápidas de cenário e com muita vontade de adquirir conhecimento e crescer.

Contamos com investidores como Honey Island, Darwin Startups e Urca Angels. 

Iniciamos 2026 com o objetivo de dobrar nossa receita, e buscamos pessoas criativas e inteligentes para nos ajudar nessa missão.

Valorizamos pessoas comprometidas, curiosas, empreendedoras, comunicativas e com muita vontade de aprender conosco. Nossos principais pilares para a atração e manutenção de talentos são a EDUCAÇÃO e o CRESCIMENTO PROFISSIONAL. Por isso, buscamos pessoas que queiram se desenvolver e acompanhar o crescimento da empresa, para assim continuar conosco a longo prazo, assumindo posições de maior responsabilidade. Temos uma equipe muito dedicada, composta por pessoas inteligentes e que estão sempre abertas a compartilhar conhecimento.




Isso é Confidencial (Apenas para Cadastrados):

Aqui, não temos "chefes", mas sim LÍDERES que caminham lado a lado, incentivam e ensinam;

Oferecemos espaço para trazer ideias, contribuir, testar, errar e aprender;

A melhor ideia prevalece, não o maior cargo;

Valorizamos o trabalho remoto e a liberdade para trabalhar de onde for melhor e vestir o que for mais confortável;

Concedemos liberdade e, em troca, esperamos responsabilidade;

Damos prioridade ao nosso time interno para ocupar vagas mais desafiadoras;

Quanto maior o problema, maior a satisfação em resolvê-lo;

Nossa principal estratégia comercial é possuir a melhor tecnologia, produto e oferecer um atendimento de excelência.




Isso NÃO É Confidencial (Apenas para Cadastrados):

Não somos uma empresa tradicional do mercado financeiro, que tem o terno e colete puffer como uniforme;

Não valorizamos hierarquias e cadeias para tomada de decisão;

Não somos burocratas;

Não somos os donos da verdade.


Se você se identificou com nossa cultura, vem com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Sobre a Vaga e a Área

Estamos em busca de um Analista de Segurança da Informação (Nível Pleno) para ser um dos pilares da nossa cultura de segurança.


Se você é um profissional apaixonado por Nuvem, gosta de "colocar a mão na massa" para proteger infraestruturas e tem vontade de estruturar processos, essa vaga é para você.




Seu dia a dia na Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Definir melhores práticas, escolher ferramentas e trabalhar diretamente com nossos desenvolvedores para criar um ambiente seguro e escalável. Não buscamos apenas um executor, mas alguém com visão crítica para nos ajudar a elevar a régua de segurança da empresa.

  • Governança de Acessos: Gerenciar identidades e acessos, garantindo o princípio do menor privilégio;
  • Hardening e Configuração: Atuar na configuração segura de serviços;
  • Políticas e Processos: Criar e documentar políticas de segurança da informação;
  • Consultoria Interna: Atuar próximo ao time de desenvolvimento, orientando sobre correção de vulnerabilidades e boas práticas (Security by Design);

Monitoramento: Acompanhar alertas de segurança e atuar na resposta a incidentes de baixa/média complexidade.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

  • Experiência sólida atuando com Segurança da Informação e Infraestrutura;
  • Domínio do ambiente AWS (focado em serviços de segurança e redes);
  • Conhecimento em frameworks de segurança de mercado (CIS Controls, ISO 27001 ou NIST) para estruturação de processos;
  • Entendimento de redes (TCP/IP, DNS, Firewalls, VPN);
  • Perfil "Mão na Massa" e Autônomo: Gostar de pesquisar e implementar soluções sem supervisão técnica constante;
  • Boa comunicação para evangelizar a cultura de segurança sem travar o negócio.




Diferenciais (Não obrigatórios, mas brilham os olhos):

  • Certificações de mercado (AWS Security Specialty, CompTIA Security+, etc.);
  • Conhecimento em LGPD;
  • Noções de DevSecOps ou ferramentas de automação/scripting (Python, Terraform).

Informações adicionais

  • Day off no mês do aniversário
  • Sem dress code: você pode se vestir como preferir
  • Modelo de trabalho Remote First, pode trabalhar de onde você quiser
  • Auxílio mensal fixo de R$500,00
  • Contratação por PJ
  • Remuneração: R$65,00/hora

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

Especialistas em tecnologia e infraestrutura de crédito

Somos TECNOLOGIA + BANCO + GESTORA + SECURITIZADORA!


Ajudamos startups, fintechs e empresas em geral a criar suas próprias operações de crédito, utilizando nossa plataforma tecnológica e licenças financeiras.


Somos curiosos, inquietos e sempre abertos para mudanças. Buscamos entregar sempre as melhores soluções tecnológicas, com extrema qualidade e segurança. Seguimos as melhores práticas de desenvolvimento de software e metodologias ágeis para gestão do nosso time.


Nascemos como uma empresa de tecnologia e entregamos nossas soluções de forma transparente, sempre via APIs, plataformas white-label e integrações, para que nossos clientes consigam criar a melhor experiência possível para seus usuários utilizarem suas soluções financeiras.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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