Descrição:
Empresa nacional com mais de 2 mil colaboradores.
Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo seleção, triagem de currículos, contato inicial com os candidatos por telefone, entrevistas por competências, preparação do material para o envio ao cliente e referências profissionais dos selecionados; participação de reuniões de alinhamento do processo com clientes externos; realização das entrevistas de forma remota, aplicação de testes específicos e testes psicológicos, etc; Acompanhamento do status dos processos seletivos de forma integra, acompanhamento de vagas (Excel).
Experiência anterior em recrutamento e seleção com cargos administrativos e operacionais. Vivência nas principais ferramentas de busca de recrutamento e seleção.
- Controle de documentações;
- Atuar com processos de admissões, demissões e homologações;
- Recepcionar novos colaboradores, conduzindo processo de Integração de Pessoas;
- Controlar período de experiência,
- Conduzir processo de Avaliação de Desempenho;
- Disponibilidade para viagens no estado;
- Necessário graduação completa em psicologia.
Outros requisitos:
Organização
Boa comunicação
Capacidade de solucionar problemas
Empatia
Capacidade de tomar decisões difíceis
Multitarefa
Guardião de informações
Bom em trabalho em equipe e colaboração
Gerenciamento de mudanças