Descrição:
Responsável pela estruturação, planejamento e execução das práticas e programas de Educação Corporativa presencial e a distância, bem como a gestão do desempenho e desenvolvimento dos colaboradores através de Estruturação de
Programas, Avaliações e PDI (desenvolvimento individual), além de execução de ações voltadas para Gestão do clima, engajamento e endomarketing e demandas de Recrutamento e Seleção para equipes comerciais.
Outros requisitos:
Requisitos
- Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Pedagogia. Especialização em Desenvolvimento Humano Organizacional/Educação Corporativa, Pedagogia empresarial ou áreas similares
- Vivência com diagnósticos, planejamento e execução de treinamentos de Integração (onboarding), Técnicos e Comportamentais, presenciais e digitais, Programas de Trainees e desenvolvimento de Lideranças, bem como o acompanhamento e mensuração visando os melhores resultados.
- Experiência comprovada com planejamento e execuções de ações de T&D, Recrutamento e Seleção e Desempenho com foco em gestão por Competências, estruturação e aplicação de Pesquisa de Clima.
- Disponibilidade para Viagens
- CNH B
Flexibilidade de Contrato ser PJ ou CLT
Local de trabalho: Vila Velha/ES