Descrição da vaga:
Faixa Salarial: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Resumo das atividades:O Analista de Recursos Humanos será focado em Recrutamento e Seleção (Tech Recruiter).
Seu principal objetivo é identificar, recrutar, selecionar e apresentar bons candidatos da área de tecnologia, colaborando com gestores de acordo com os requisitos definidos.
Deveres/Responsabilidades:Colaborar com a contratação junto aos gestores para entender a necessidade e a função que serão desenvolvidasAuxiliar no desenvolvimento e revisão de especificações e descrições de trabalho para cargos selecionadosIdentificar o método mais eficaz para recrutar e atrair candidatosSolicitar as peças de anúncios de recrutamento;
publicações e/ou colocar anúncios nas
mídias
digitaisConvidar parceiros para ajudar no processo de recrutamentoIdentificar os candidatos apropriados e avaliar suas qualificações através da revisão de seus currículos/entrevistasAgendar entrevistas juntos aos gestores das vagasManter contato com os candidatos para mantê-los informados sobre o status de suas candidaturasAssessorar os gestores sobre as vagas sobre negociações salariais com os candidatos finaisFacilitar os contatos criando e mantendo presença na
comunidade
técnica/industrial e no mercadoParticipar de feiras de trabalho, faculdades e conferências do setor
Habilidades/habilidades necessárias:
Habilidade de comunicação verbal e escrita.Habilidade interpessoal.Experiência nas melhores práticas de recrutamento, bem como políticas aplicáveis e leis e regulamentos federais, estaduais e locais de emprego.Experiência com Microsoft Office e software relacionados a recrutamento e seleção.Vivência de uso do ATS Abler será um diferencial Captação de Currículos, Entrevistas, Psicologia, Recrutamento e seleção
Faixa Salarial: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Resumo das atividades:O Analista de Recursos Humanos será focado em Recrutamento e Seleção (Tech Recruiter).
Seu principal objetivo é identificar, recrutar, selecionar e apresentar bons candidatos da área de tecnologia, colaborando com gestores de acordo com os requisitos definidos.
Deveres/Responsabilidades:Colaborar com a contratação junto aos gestores para entender a necessidade e a função que serão desenvolvidasAuxiliar no desenvolvimento e revisão de especificações e descrições de trabalho para cargos selecionadosIdentificar o método mais eficaz para recrutar e atrair candidatosSolicitar as peças de anúncios de recrutamento;
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Habilidades/habilidades necessárias:
Habilidade de comunicação verbal e escrita.Habilidade interpessoal.Experiência nas melhores práticas de recrutamento, bem como políticas aplicáveis e leis e regulamentos federais, estaduais e locais de emprego.Experiência com Microsoft Office e software relacionados a recrutamento e seleção.Vivência de uso do ATS Abler será um diferencial Captação de Currículos, Entrevistas, Psicologia, Recrutamento e seleção