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Analista de Requisitos Pleno

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos uma plataforma que alia tecnologia e conhecimento a serviço da gestão eficiente da produção animal. Estamos presentes em mais de 30 países e apoiamos na gestão da produção de suínos de 95% do mercado brasileiro. Nosso desafio é escalar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) para o mundo. Para isso, precisamos ter com a gente as melhores pessoas. 


Estamos em busca de um(a) Analista de Requisitos Pleno para atuar no time de engenharia. Esta pessoa será responsável por apoiar o líder de produto no entendimento das necessidades de negócio, traduzir demandas em requisitos claros e documentar fluxos e funcionalidades de forma estruturada.


O(a) candidato(a) ideal terá perfil dinâmico, viés técnico e facilidade para atuar como ponte entre times internos de Produto e Desenvolvimento.

Responsabilidades e atribuições

  • Levantar, analisar e detalhar requisitos funcionais e não funcionais para atender as evoluções do produto junto aos times internos de Produto e Desenvolvimento.
  • Criar e manter documentação clara e organizada (user stories, critérios de aceite, diagramas e fluxos).
  • Apoiar o time de desenvolvimento no entendimento das demandas e no esclarecimento de dúvidas durante o ciclo de entrega.
  • Validar entregas frente aos requisitos acordados, garantindo qualidade e aderência.
  • Manter alinhamento constante com times de Produto, Desenvolvimento, Suporte e Clientes.
  • Contribuir para evolução de padrões, boas práticas e metodologias de análise de requisitos na empresa.

Requisitos e qualificações

Requisitos técnicos

  • Experiência prévia como Analista de Requisitos, Analista de Negócios ou função similar (mínimo 2 a 4 anos).
  • Conhecimento sólido em documentação de requisitos (user stories, casos de uso, critérios de aceite).
  • Experiência com integração de sistemas e APIs REST/JSON (análise de endpoints, parâmetros, autenticação).
  • Capacidade de leitura e interpretação de documentação técnica.
  • Noções de modelagem de dados e diagramas.
  • Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
  • Ferramentas de documentação e gestão de demandas (ex.: Jira, Confluence).

Diferenciais

  • Experiência no setor agropecuário ou produção animal.
  • Conhecimento em protocolos de integração (ex.: mensageria).
  • Experiências com modelagem de dados em bancos não relacionais para consulta e validação de dados.
  • Inglês técnico para leitura de documentações.
  • Participação em projetos de integração com times ou parceiros externos.
  • Conhecimento em IA para as atividades da vaga.

Soft Skills

  • Perfil dinâmico e proativo para buscar informações e resolver problemas.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de negociação e mediação entre áreas com diferentes interesses.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Visão sistêmica para entender o impacto das mudanças.

Informações adicionais

Nosso processo:

O processo seletivo da Confidencial (Apenas para Cadastrados) se inicia na candidatura, possuímos entrevista, testes de perfil comportamental e etapa técnica, conforme a necessidade de cada vaga. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe, nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.



O que você vai encontrar:

⏰ Horário de trabalho de segunda a sexta-feira, com 2 horas de intervalo (40 horas semanais)

💳 Cartão de benefícios flexíveis com bandeira Visa

💪 Programa de bem-estar físico com TotalPass

🎈 Folga no dia do aniversário

📋 1x1, avaliação de Feedbacks e PDIs

🏆 Movimentação por méritos e promoções

📖 Programa de idiomas

🩺 Assistência Médica

🧠 Assistência Psicológica

🦷 Assistência Odontológica

🍎 Assistência Nutricional

👨‍🦳 Previdência Privada


Todos os candidatos são considerados, independentemente de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista People
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) 🐷💙

Unimos tecnologia e gestão orientada a eficiência produtiva para acelerar a produção animal em mais de 30 países. Estamos ao lado dos nossos clientes impulsionando a aceleração dos resultados com tecnologia, métodos, gestão e disciplina. Nosso desafio é levar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) para o mundo para tornar o agro cada vez mais eficiente e sustentável.


Vem com a gente nessa missão!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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