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Analista de Requisitos - IA, Produto & Governança de Software

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🚀 Sobre a Expandev

A Expandev nasceu dentro da Code n’App, empresa com sólida atuação em tecnologia e desenvolvimento de software, a partir da evolução natural de uma inquietação que hoje movimenta o mercado global: como utilizar Inteligência Artificial no desenvolvimento de software sem perder governança, rastreabilidade e controle das regras de negócio.


Foi dessa visão que surgiu a Expandev, uma plataforma SaaS B2B que está construindo uma nova categoria de desenvolvimento de software: o GAISD (Governed AI Software Development).


Enquanto o mercado acelera a geração de código com IA, estamos resolvendo um dos maiores desafios da nova engenharia de software: garantir governança, rastreabilidade, arquitetura consistente e soberania das regras de negócio em ambientes onde a IA escreve código.


Nossa premissa é simples e poderosa:

“A IA cria. O humano governa.”


Mais do que um SaaS, estamos construindo a forma como empresas irão desenvolver software com Inteligência Artificial de maneira segura, auditável e escalável.


E este é o momento mais importante da nossa jornada: a fundação.


Os próximos talentos não entrarão em uma estrutura pronta. Irão construir, junto aos founders, os processos, aprendizados, cultura e produto que definirão o DNA da Expandev nos próximos anos.


#VemPraCode/Expandev 💙

Responsabilidades e atribuições

Sobre a oportunidade

Buscamos uma pessoa com forte capacidade analítica, pensamento estruturado e excelente habilidade de comunicação para atuar como ponte estratégica entre negócio, produto, clientes e Inteligência Artificial.


Aqui, o papel do Analista de Requisitos vai muito além do levantamento tradicional. Você será responsável por transformar problemas complexos de negócio em instruções funcionais claras, estruturadas e governáveis, garantindo que a IA opere dentro de limites definidos por humanos — sem inventar regras, fluxos ou decisões críticas.


Seu trabalho ajudará a definir como grandes empresas irão utilizar IA no desenvolvimento de software nos próximos anos.


Essa é uma oportunidade para profissionais que gostam de:

  • desafios intelectuais;
  • ambientes de construção;
  • inovação aplicada;
  • proximidade com tecnologia;
  • protagonismo;
  • e colaboração humano + IA em nível avançado.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar diretamente com clientes na compreensão de problemas, processos e necessidades de negócio;
  • Traduzir cenários complexos em especificações funcionais claras, estruturadas e governáveis;
  • Construir e evoluir briefings funcionais utilizando ferramentas assistidas por IA;
  • Participar da definição de fluxos, regras de negócio, histórias de usuário e comportamentos sistêmicos;
  • Garantir a qualidade e consistência do contexto fornecido à IA;
  • Apoiar processos de discovery, implantação e evolução das soluções junto aos clientes;
  • Colaborar com founders, produto e tecnologia na evolução da plataforma;
  • Validar requisitos, regras e fluxos gerados durante os ciclos de construção;
  • Participar ativamente da construção do playbook operacional e metodológico da empresa;
  • Contribuir para a evolução da nova categoria de mercado GAISD.


O que você encontrará aqui:

  • Participação na construção de uma categoria inédita de tecnologia;
  • Proximidade direta com founders e decisões estratégicas;
  • Espaço real para ideias, influência e construção;
  • Contato diário com IA aplicada em nível avançado;
  • Ambiente enxuto, colaborativo e sem burocracia excessiva;
  • Oportunidade de crescimento acelerado junto à evolução da empresa;
  • Impacto visível em clientes, produto e estratégia desde os primeiros meses.




Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em áreas relacionadas à tecnologia, produto, negócios ou correlatas.
  • Experiência com análise de requisitos, levantamento de processos, produto ou implantação de software;
  • Capacidade de transformar problemas abstratos em fluxos e especificações estruturadas;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Perfil analítico e forte capacidade de organização lógica;
  • Facilidade para conduzir conversas com clientes e stakeholders;
  • Interesse genuíno por Inteligência Artificial e transformação digital;
  • Capacidade de aprendizado rápido em ambientes dinâmicos;
  • Perfil colaborativo e confortável em ambientes de startup;


Sólidos conhecimentos em:

  • Metodologias ágeis;
  • Elaboração de escopo e acompanhamento de projetos;
  • Análise e descrição de funcionalidades de sistemas;
  • Técnicas e ferramentas de análise de sistema, tais como fluxogramas, UML, máquina de estados, diagramas ER e FD;
  • Levantamento e documentação de requisitos;
  • Escrita de histórias de usuário e fluxos funcionais;
  • Modelagem de processos e regras de negócio;
  • Comunicação entre áreas técnicas e de negócio;
  • Estruturação lógica de cenários complexos;
  • Ferramentas colaborativas e de documentação;
  • Contextualização funcional para produtos digitais.


Além disso as seguintes características pessoais são muito importantes:

  • Visão ampla e abrangente dos componentes sistêmicos, suas relações e implicações.
  • Excelente capacidade de comunicação, escrita e trabalho em equipe.
  • Postura proativa, resolutiva e foco em resultados.
  • Compromisso com a qualidade e atenção aos detalhes.
  • Curiosidade intelectual;
  • Pensamento crítico e investigativo;
  • Capacidade de abstração;
  • Comunicação clara e estruturada;
  • Autonomia e senso de protagonismo;
  • Facilidade em navegar entre negócio e tecnologia;
  • Interesse genuíno em construir algo novo;
  • Organização mental e atenção aos detalhes;
  • Conforto com mudanças, ambiguidade e evolução constante.


Será um diferencial caso você conheça sobre:

  • Experiência em startups ou ambientes de rápida evolução;
  • Vivência com produtos SaaS B2B;
  • Experiência com implantação de software ou Customer Success técnico;
  • Familiaridade com IA generativa e ferramentas assistidas por IA;
  • Conhecimento em metodologias ágeis;
  • Interesse por arquitetura de software, governança e SDLC;
  • Vivência em discovery de produto;
  • Facilidade para facilitar workshops e sessões de levantamento.

Informações adicionais

Informações adicionais: 


Nosso ambiente foi preparado para que você que gosta de compartilhar experiências, ama resultados e adora se divertir com os desafios do dia a dia. E mais, pensamos em como melhorar tudo isso com um pacote de benefícios


⏰ Possibilidade de horário flexível e modelo remoto; 

👕 No dress-code; 

️🏋🏽‍♀️ Gympass; 

🧘‍♂️ Apoio a saúde mental (Em parceria com a plataforma Psymeet);

🎉 Celebração de datas importantes (Seu aniversário, aniversário Code n’ App, etc.); 

🛏️ Day off (folga no aniversário);

📚 Acesso gratuito à plataforma Udemy; 

💸 Um clube de vantagens incrível onde você pode desfrutar de vários descontos em diversas categorias como alimentação, turismo, instituições de ensino e etc.

  

E tem mais: 


🤑 Programa Indica Code - (Indicando um amigo você ganha um bônus de R$500,00 por talento contratado); 

🤱🏽 Cesta recém-nascido; 

💰 Assessoria e educação financeira; 

👨🏽‍💻 Oportunidade de fazer parte de um time de feras e com muitas experiências para compartilhar. 

🦽 Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Formalização de Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Nós somos a Code n' App!

Já imaginou trabalhar em um lugar onde você possa ser você mesmo e se desenvolver enquanto participa de grandes projetos? Tudo isso com uma equipe de feras e um ambiente de trabalho divertido e estimulante?


Somos a Code n' App!


Uma desenvolvedora de sistemas e soluções para diversos setores com atuação em todo Brasil.


Ajudamos na transformação digital de negócios levando inovação e tecnologia para melhorar produtos e processos focados em resultados.


Confira nossas vagas e venha para nosso time!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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