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Analista de Requisitos de Software

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Venha fazer a diferença na Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🚀


Se você é apaixonado por tecnologia e busca um ambiente de trabalho que valoriza a inovação, o desenvolvimento profissional e um bom clima de equipe, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Group é o lugar para você!


Somos uma empresa de soluções em tecnologia com sede em Curitiba/PR, mas que atua em todo o Brasil e em Portugal. Nosso foco é otimizar processos, agilizar a tomada de decisões e reduzir custos para nossos clientes, e para isso, contamos com um time engajado e dinâmico.


Aqui, valorizamos a autonomia, a criatividade, o companheirismo e o bom humor. Se você se identifica com esses valores e tem sede de conhecimento, venha construir o seu futuro conosco e ser um Analista de Requisitos de Software.

Responsabilidades e atribuições

O que você vai fazer:


Nesse papel, você terá a oportunidade de atuar de forma consultiva, mapeando as necessidades dos nossos clientes, levantando requisitos e elaborando especificações de projetos. Você será a ponte entre as necessidades do negócio e a solução tecnológica, garantindo a qualidade da entrega e a satisfação do cliente. Suas responsabilidades incluem:


  • Mapear processos de negócio e levantar requisitos.
  • Elaborar especificações e realizar a homologação do sistema.
  • Acompanhar os clientes na utilização da plataforma e oferecer treinamentos.
  • Garantir a qualidade dos projetos de implantação.

Requisitos e qualificações

O que buscamos em você:


Para se destacar nessa função, é essencial ter experiência de 5 anos como Analista, além de conhecimentos sólidos em:


  • Banco de dados relacionais (SQL).
  • Modelagem de dados e UML.
  • Levantamento de requisitos.
  • Conhecimento em Prompts.

Além disso, é fundamental ter facilidade para trabalhar em equipe, ser dinâmico, ter iniciativa e responsabilidade.


O que é um diferencial:


  • Se você tiver experiência anterior como desenvolvedor, conhecimento em metodologias ágeis ou em contagem de pontos de função, isso será um grande bônus!

Informações adicionais

O que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) te oferece:


  • Trabalho Remoto
  • Horário Flexível: Equilibre sua vida pessoal e profissional.
  • Carga horária de prestação de serviço: 8 horas diárias, aproximadamente 168 horas/mês, de segunda à sexta
  • Contratação PJ: Com remuneração a combinar.
  • Desenvolvimento profissional: Reembolso de 100% para certificações e acesso a plataformas online de ensino.

Se você quer fazer parte de um time inovador, dinâmico e com um excelente clima de trabalho, essa é a sua chance!


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Se interessou? Envie seu currículo e venha ser parte do nosso time!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Área de Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Lideranças/Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Não somos só tecnologia. Somos transformação.

Olá, futuro Confidencial (Apenas para Cadastrados)r! Que bom ter você por aqui. 


Se você ainda não nos conhece, vamos te contar um pouco da nossa história: a Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu da paixão por tecnologia e da vontade de criar soluções que realmente fazem a diferença nas empresas. Nossa equipe é formada por pessoas únicas que, juntas, transformam desafios em inovações. 


Se você, assim como nós, acredita que a inovação está em fazer diferente e criar impacto real, você está no lugar certo! 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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