Descrição da vaga
Nosso time de Pessoas & Cultura é formado por profissionais apaixonados e determinados em gerar valor para o business por meio da melhor Gestão de Pessoas! Aqui você vai encontrar uma galera obstinada em fornecer as melhores soluções em termos de atração, retenção, desenvolvimento, liderança, compensation e muito mais. Nós gostamos de trabalhar felizes, compartilhando conhecimento, entendendo que o erro faz parte e celebrando as conquistas! Bora crescer nesse timaço?
O seu desafio nessa posição de Compensation será de contribuir na criação da melhor estratégia de remuneração para nossos times! E a melhor estratégia é aquele que atinge nossas pessoas no que elas de fato precisam, esperam e valorizam! Nosso lema é "usar os recursos da companhia da maneira mais assertiva possível, transformando a vida das pessoas". Para tal, temos que nos debruçar nos dados, estudar, simular, calcular, prever e antecipar para apoiar nosso time e ter uma MM que proporciona uma nova cara à milhares de lares brasileiros.
Os princípios que guiam a forma como trabalhamos:
Paixão e Empreendedorismo: Somos apaixonados pelo que fazemos e fazemos tudo com entusiasmo, comprometimento e coragem para assumir riscos.
Colaboração e Diálogo Aberto: Cultivamos em todas as relações a transparência e o trabalho em equipe, respeitando a diversidade de opiniões.
Inovação e Resiliência: Acreditamos que tudo pode ser feito de forma diferente e melhor, aprendemos com os erros e estamos sempre à frente do tempo para mudar.
Humildade e Lealdade: A humildade permite aprendizado constante, a lealdade nos permite construir círculos de confiança em nossas relações, com ética e respeito.
Resultado e Visão de Longo Prazo: Que entregam resultados consistentes de alta performance, garantindo a escalabilidade e sustentabilidade do negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Apoio na construção e definição da estratégia de remuneração, incluindo salário base, remuneração variável, benefícios e incentivos de longo prazo.
- Monitoramento de tendências e práticas de mercado, atentando-se à manutenção da competitividade externa da Confidencial (Apenas para Cadastrados) (participação em pesquisa salarial, acompanhamento aos movimentos de mercado, realização de benchmarkings).
- Elaboração e atualização de tabelas salariais a partir das estratégias definidas de remuneração.
- Suporte aos HRBP’s nas análises de remuneração e de estruturas organizacionais de suas respectivas áreas.
- Orientação e acompanhamento dos processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de colaboradores.
- Promoção de momentos de trocas com as distintas áreas para identificação de possíveis gaps de remuneração e benefícios.
- Preparação de premissas para o labor cost.
- Construção de reports e dashboards para a tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
- Sólidos conhecimentos de estratégias, políticas e práticas de Remuneração.
- Experiência prévia na definição de estratégias de remuneração, valendo-se do conceito de Total Rewards.
- Experiência relevante na gestão de pesquisas salariais.
- Excel avançado.
- Inglês intermediário/avançado.
Skills Desejáveis:
- Conhecimento da metodologia GGS.
- Vivência anterior em ambientes de startup.
- Vivência em projetos de remuneração para times de Tecnologia/Digital.
Informações adicionais
Facilidades que só a Confidencial (Apenas para Cadastrados) te oferece:
- Durante a pandemia, trabalho remoto com subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet.
- Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos;
- Convênio com universidades e escolas de cursos diversos;
- No dress code;
- Horário semi-flexível;
- Aulas semanais de meditação e alongamento;
- Programa de Orientação Pessoal;
No nosso escritório (por enquanto fechado):
- Quitanda com frutas fresquinhas;
- Café, chocolate quente, cappuccino à vontade;
- Bike Sharing (empréstimo de bicicletas) e estacionamento para bikes;
- Vestiários;
- Ambientes para relaxar: sala de jogos, biblioteca, videogames, redes e fliperama!
- Temos DOIS Pokéstops
- Lanchonete exclusiva com várias delícias para saborearmos;
- Vending machines para comprar aquele snack.
Benefícios:
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Gympass;
- Plano de saúde Unimed Nacional (sem mensalidade e sem coparticipação);
- Plano odontológico Porto Seguro Nacional (sem mensalidade e sem coparticipação);
- Seguro de Vida Tókio Marine.
REVOLUCIONAR A MANEIRA COMO AS PESSOAS MONTAM A SUA CASA É O NOSSO OBJETIVO. E O SEU?
Há mais de uma década a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é líder em oferecer soluções tecnológicas para que o máximo de pessoas possa se sentir em casa.
Nosso propósito é um só: reinventar a maneira como as pessoas montam suas casas. Somos quase 1.800 pessoas que trabalham todos os dias para garantir que cada pedacinho da casa de mais de 3 milhões de clientes conte uma história.